Wir suchen einen "Talent Manager", der den Einstellungsprozess in ein systemisches Geschäftsskalierungstool verwandelt. Sie werden zu einer Schlüsselfigur bei der Bildung eines kompletten Teams, in dem jeder Spezialist an seinem Platz ist.Hauptaufgaben:Vollständiger Rekrutierungszyklus von der Kommunikation mit dem Personalmanager bis zum Angebot des KandidatenEntwicklung und Umsetzung von eine Strategie zur Suche nach Kandidaten für verschiedene Positionen (vom Linienpersonal bis hin zu Ingenie
Wir suchen einen "Talent Manager", der den Einstellungsprozess in ein systemisches Geschäftsskalierungstool verwandelt. Sie werden zu einer Schlüsselfigur bei der Bildung eines kompletten Teams, in dem jeder Spezialist an seinem Platz ist.
Hauptaufgaben:
- Vollständiger Rekrutierungszyklus von der Kommunikation mit dem Personalmanager bis zum Angebot des Kandidaten
- Entwicklung und Umsetzung von eine Strategie zur Suche nach Kandidaten für verschiedene Positionen (vom Linienpersonal bis hin zu Ingenieurpositionen)
- Durchführung von Interviews und Bewertung potenzieller Kandidaten
- Koordinierung der Interaktion mit Kandidaten und Unternehmensabteilungen
- Unterstützung und Verbesserung des Rekrutierungs- und Kandidatenauswahlsystems
- Pflege von CRM, tägliche Berichte
Erwartungen an den Kandidaten:
- von 1 Jahr Erfahrung in der Talentsuche
- Fähigkeit, Vorstellungsgespräche zu führen und Kandidaten qualitativ zu bewerten
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten
- Die Fähigkeit, unter Stress zu arbeiten und Entscheidungen innerhalb begrenzter Fristen zu treffen
- Erfahrung im Verteidigungssektor ist von großer Bedeutung plus
Das Unternehmen bietet:
- Die Möglichkeit der Buchung ab dem ersten Arbeitsmonat
- Offizielle Anstellung ab dem 1. Arbeitstag
- Bezahlter Krankenurlaub
- Bezahlter Urlaub (lt (gemäß Arbeitsgesetzbuch 24 Kalendertage)
- Rechtliche Unterstützung der Mitarbeiter (in Fragen der militärischen Abrechnung)
- Transparentes System der Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens (vertikal und horizontal)
- Berufliche Anpassung und Unterstützung bis zum vollständigen Eintritt in den Beruf
- Kostenlose Firmenmahlzeiten (Einsparung von 5.000 UAH/Monat)
- Mittagspause – 1 Stunde (zur Erholung), ausgestattete Ruhebereiche
- Verfügbarkeit eines Luftschutzbunkers
- Entschädigung der Wiederbeschaffungskosten bis zu 50 %
- Bequemer Verkehrsknotenpunkt, 10 Minuten von der U-Bahn entfernt
- Kostenlose Berufsausbildung
- Gehalt – stabile Bezahlung 2-mal im Monat. Sauber und offiziell
- Arbeitszeitplan Mo-Fr von 09:00 bis 18:00 Uhr
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