Leiter Talentakquise (Roosh) in Roosh

Hallo, zukünftiger Rooshmate.

Bei der Roosh Investment Group unterstützen wir bemerkenswerte Technologieunternehmen, die sich auf Kapitalisierung und Rentabilität konzentrieren. Wir sind ein engagiertes Team aus Investoren, Unternehmern und Betreibern. Mit über 10 Jahren Erfahrung fungieren wir als Partner für wachsende Unternehmen und nicht als bloße Geldgeber.

Zu unserer Investmentgruppe gehören: das von Unternehmern geführte VC-Unternehmen Roosh Ventures, die größte KI-Community in der Ukraine AI HOUSE, deep -Technologieunternehmen Zibra AI, Multiproduktunternehmen Reface, KI-Startup Gathers, Forschungs- und Entwicklungsunternehmen Neurons Lab und Roosh Circle Community.

Wir suchen einen qualifizierten und erfahrenen Talent Acquisition Lead, der es wagt, über den Durchschnitt hinauszugehen . Sie werden Teil eines Teams von Game Changern unter der Leitung von Valeriia Merzlikina, Leiterin HR. Wenn Sie sich genauso für Technik begeistern wie wir, dann sind Sie bereit, Roosh.

Sie werden:

• eng mit top zusammenarbeiten Tech-Unternehmer und attraktive Projekte,
• leiten Sie das legendäre Rekrutierungsteam und bauen neue Prozesse auf,
• haben Sie die Möglichkeit, in verschiedene Richtungen zu arbeiten (ML & KI, Marketing, Investitionen usw.) und erweitern Sie Ihr Fachwissen,
• tauchen Sie in eine Kultur der Innovation, Kompetenz und des kontinuierlichen Lernens ein,
• arbeiten Sie regelmäßig mit Abteilungsleitern zusammen, um aktuelle und zukünftige Einstellungsbedürfnisse zu ermitteln,
< li>bauen Sie ein Netzwerk mit einflussreichen Kandidaten auf,
• entwickeln und pflegen Sie Kandidaten-Pipelines,
• generieren und implementieren Sie Ihre Ideen und beteiligen Sie sich an der Neugestaltung des Rekrutierungsprozesses.

Über Sie:

• 3-6 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung und Führungserfahrung,
• Kenntnisse in Bewerber-Tracking-Systemen und Bewerberbeschaffungsmethoden,
• ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten,
• Fähigkeit, Beziehungen zu Führungskräften aufzubauen, um deren Talentbedarf zu erkennen und zu erfüllen ;
• gute analytische Fähigkeiten mit einem datengesteuerten Ansatz für Rekrutierungskennzahlen und -analysen;
• ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten.

Als Rooshmate haben Sie:

– Das coolste Team aller Zeiten

Sie werden sich ehrgeizigen und aufgeschlossenen Profis anschließen, um Ideen auszutauschen und die Zukunft zu gestalten.< /p>

— Freizeitregelung, damit Sie sich Zeit nehmen

21 Tage Urlaub, lange und kurzfristige Krankheitstage, Ausgleichstage, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub und mehr – alles damit Sie Ihr Leben nach Ihren Bedürfnissen gestalten können.

– Krankenversicherung

Perfekt zusammengestellte Gesundheitsversorgung, die Zahn- und Covid-19-Fälle abdeckt.

– Boosting Ihr Fachwissen

Wir sind daran interessiert, Ihr Wachstum zu beschleunigen – daher entschädigen wir für Ihre Fortbildungskurse und Konferenzen. Sie erhalten Zugang zu allen Bildungs- oder Geschäftsaktivitäten von Roosh, bei denen wir erstklassige Experten aus verschiedenen Bereichen engagieren, um Hard- und Soft Skills zu erlernen. Außerdem können Sie zweimal an unserem Firmenenglischunterricht teilnehmenpro Woche.

— Finanzielle Unterstützung in verschiedenen Lebensumständen

Wir unterstützen Sie in Freude und Leid dieses unvorhersehbaren Lebens.

Wie ist die Einstellung? läuft der Prozess?

Unser Einstellungsprozess soll sicherstellen, dass wir perfekt zusammenpassen. Seien Sie also bereit für Folgendes:

– Interview mit dem Personalvermittler: Wir sprechen über Roosh und beantworten alle Ihre Fragen.

– Interview mit Ihrem zukünftigen Manager: Wir besprechen das Rolle und das Projekt im Detail,

- Referenzprüfung: Während des Prozesses kontaktieren wir Ihre bisherigen Arbeitsplätze, um noch mehr Spannendes über Sie zu erfahren.

Ich bin mir immer noch nicht sicher, ob entscheiden Sie sich für Roosh oder nicht? Überprüfen Sie hier, ob unsere Werte mit Ihren übereinstimmen. Wie auch immer, vielen Dank für Ihr Interesse.

Wir prüfen Ihren Lebenslauf und alles, was Sie uns innerhalb von fünf Arbeitstagen zugesandt haben. Wenn Ihr Hintergrund unseren Anforderungen entspricht, vereinbaren wir einen Anruf, um uns besser kennenzulernen. Ansonsten sind wir im Moment noch nicht ganz bereit für Sie. Aber keine Sorge – unsere Reise hat gerade erst begonnen und wir würden gerne in Kontakt bleiben, während unser Team wächst und sich weitere Möglichkeiten ergeben. Wir wünschen Ihnen viel Glück bei Ihrem Vorhaben.