Leiter Talentakquise (Roosh) in Roosh

Talent Acquisition Lead (Roosh)

Київ, віддалено

Hallo, zukünftiger Rooshmate.

Bei der Roosh Investment Group unterstützen wir bemerkenswerte Technologieunternehmen, die sich auf Kapitalisierung und Rentabilität konzentrieren. Wir sind ein engagiertes Team aus Investoren, Unternehmern und Betreibern. Mit über 10 Jahren Erfahrung fungieren wir als Partner für wachsende Unternehmen und nicht als bloße Geldgeber.

Zu unserer Investmentgruppe gehören: das von Unternehmern geführte VC-Unternehmen Roosh Ventures, die größte KI-Community in der Ukraine AI HOUSE, das Deep-Tech-Unternehmen Zibra AI, das Multiproduktunternehmen Reface, das KI-Startup Gathers und das Forschungs- und Entwicklungsunternehmen Neurons Lab- und Roosh Circle-Community.

Wir suchen einen qualifizierten und erfahrenen Talent Acquisition Lead, der es wagt, über den Durchschnitt hinauszugehen. Sie werden Teil eines Teams von Game-Changern unter der Leitung von Valeriia Merzlikina, Leiterin der Personalabteilung. Wenn Sie sich genauso für Technik begeistern wie wir, dann sind Sie bereit, Roosh.

Sie werden:

• eng mit Top-Tech-Unternehmern und attraktiven Projekten zusammenarbeiten,
• das legendäre Rekrutierungsteam leiten und neue Prozesse aufbauen,
• die Möglichkeit haben, in verschiedene Richtungen zu arbeiten (ML & KI, Marketing, Investitionen usw.) und Ihr Fachwissen erweitern,
• in eine Kultur der Innovation eintauchen, Kompetenz und kontinuierliches Lernen,
• regelmäßig mit Abteilungsleitern zusammenarbeiten, um aktuelle und zukünftige Einstellungsbedürfnisse zu ermitteln,
• ein Netzwerk mit einflussreichen Kandidaten aufbauen,
• sich weiterentwickeln und pflegen Sie Kandidaten-Pipelines,
• generieren und implementieren Sie Ihre Ideen und beteiligen Sie sich an der Neugestaltung des Rekrutierungsprozesses.

Über Sie:

• 3–6 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung und Führungserfahrung,
• Kenntnisse in Bewerber-Tracking-Systemen und Bewerberbeschaffungsmethoden,
• starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten,
• Fähigkeit, Beziehungen zu Führungskräften aufzubauen, um deren Talentbedarf zu erkennen und zu erfüllen;
• gute analytische Fähigkeiten mit einem datengesteuerten Ansatz für Rekrutierungskennzahlen und -analysen;
• ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten.

Als ein Rooshmate haben Sie:

– Das coolste Team aller Zeiten

Sie werden sich Streben anschließen und aufgeschlossene Fachleute, die Ideen austauschen und die Zukunft gestalten möchten.

— Freizeitregelung, damit Sie sich Zeit nehmen

Einundzwanzig Tage Urlaub, lange und kurzfristige Krankheitstage, Ausgleichstage, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub und mehr – alles, damit Sie Ihr Leben nach Ihren Bedürfnissen gestalten können.

— Krankenversicherung

Perfekt verpackte Gesundheitsversorgung, die Zahn- und Covid-19-Fälle abdeckt.

— Stärkung Ihres Fachwissens

Wir sind daran interessiert, Ihr Wachstum zu beschleunigen – daher vergüten wir Ihre Fortbildungskurse und Konferenzen. Sie erhalten Zugang zu allen Bildungs- oder Geschäftsaktivitäten von Roosh, bei denen wir erstklassige Experten aus verschiedenen Bereichen engagieren, um Hard- und Soft Skills zu erlernen. Außerdem können Sie zweimal pro Woche an unserem Firmenenglischunterricht teilnehmen.

— Finanzielle Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen

Wir unterstützen Sie in Freude und Leid dieser Unvorhersehbarkeitle Leben.

Wie läuft der Einstellungsprozess ab?

Unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, sicherzustellen, dass wir perfekt zusammenpassen. Seien Sie also bereit für Folgendes:

– Interview mit dem Personalvermittler: Wir sprechen über Roosh und beantworten alle Ihre Fragen.

– Interview mit Ihrem zukünftigen Manager: Wir besprechen das Rolle und das Projekt im Detail,

– Referenzprüfung: Während des Prozesses kontaktieren wir Ihre bisherigen Arbeitsplätze, um noch mehr Spannendes über Sie zu erfahren.

Sie sind sich immer noch nicht sicher, ob Sie sich für Roosh entscheiden sollen oder nicht? Sehen Sie sich hier zuerst unsere Werte an, damit sie mit Ihren übereinstimmen. Wie auch immer, vielen Dank für Ihr Interesse.

Wir überprüfen Ihren Lebenslauf und alles, was Sie uns innerhalb von fünf Arbeitstagen zugesandt haben. Wenn Ihr Hintergrund unseren Anforderungen entspricht, vereinbaren wir einen Anruf, um uns besser kennenzulernen. Ansonsten sind wir im Moment noch nicht ganz bereit für Sie. Aber keine Sorge – unsere Reise hat gerade erst begonnen und wir würden gerne in Kontakt bleiben, während unser Team wächst und sich weitere Möglichkeiten ergeben. Wir wünschen Ihnen viel Glück bei Ihrem Vorhaben.