Koordinator für Talentakquise in Wingstop Restaurants Inc.

WER WIR SINDWir sind nicht im Flügelgeschäft tätig. Wir sind im Aromengeschäft tätig. Seit unserer Eröffnung im Jahr 1994 ist es unsere Mission, den Weltgeschmack zu servieren, und wir fangen gerade erst an. 1997 wurde unser erster von einem Markenpartner betriebener Wingstop-Standort eröffnet, und bis 2002 hatten wir weltweit eine Milliarde Wings geliefert. Es ist der Geschmack, der uns ausmacht und Wingstop zu einer der am schnellsten wachsenden Marken in der Restaurantbranche gemacht hat. Unser Erfolg ist vor allem auf unsere Mitarbeiter und unsere Grundwerte zurückzuführen, oder auf das, was wir „The Wingstop Way“ nennen: unternehmerisch, dienstleistungsorientiert, unterhaltsam und authentisch. Wir glauben, dass eine starke Mitarbeiterbasis, die sich auf diese kollektiven Werte konzentriert, eine begehrenswerte Kultur und ein talentiertes Team schafft und sicherstellt, dass unsere Marke für ein beschleunigtes Wachstum gerüstet ist. Wir gewinnen alle gemeinsam. IHRE AUSWIRKUNG Wir suchen einen Talent Acquisition Coordinator zur Unterstützung unseres wachsenden Wingstop-Teams! Ein großer Teil dieser Rolle umfasst die Suche nach zukünftigen Teammitgliedern, die Veröffentlichung offener Stellen auf mehreren Plattformen, die Prüfung von Lebensläufen, die Kontaktaufnahme mit Kandidaten, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und die Befragung von Kandidaten. Darüber hinaus spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Dokumentation erstklassiger Talent Acquisition-Prozesse. WAS SIE TUN WERDEN In dieser Rolle werden Sie: mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um die Positionsanforderungen zu verstehen und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Passive Talente mithilfe von Rekrutierungstools und Jobbörsen mithilfe von Boolean, LinkedIn-Suche und anderen Suchtechniken direkt ansprechen und finden . Bauen und pflegen Sie ein Netzwerk potenzieller Kandidaten, indem Sie proaktiv Beziehungen für zukünftige Einstellungsbedürfnisse suchen und aufbauen. Planen Sie Telefon- und Videointerviews, koordinieren Sie Vor-Ort-Interviews, organisieren Sie Reise- und Hotelarrangements für Kandidaten, stellen Sie Bestätigungen und Interviewleitfäden für die Kandidaten und Interviewteams bereit. Bereitstellen Ein großartiges Kandidatenerlebnis vor Ort, Begrüßung der Kandidaten bei ihrer Ankunft im Büro und Überwachung ihres Zeitplans während des Vorstellungsgesprächs. Gewähren Sie den Kandidaten zeitnahes Feedback zum Status. Unterstützen und priorisieren Sie mehrere Suchvorgänge. Übermitteln Sie überprüfte Kandidaten regelmäßig an Personalvermittler. Erstellen und pflegen Sie Recruiting-Dashboards und stellen Sie den wichtigsten Interessengruppen proaktiv Berichte zur Verfügung. Pflegen und organisieren Sie Daten in unserem ATS und schulen Sie Führungskräfte in der effektiven und effizienten Nutzung des Systems. Unterstützen Sie andere Recruiting-Programme und Campus-Recruiting Veranstaltungen nach Bedarf, einschließlich Karrieremessen auf dem Campus und Einstellung von Praktikanten. Unterstützen Sie den Aufbau und die Dokumentation erstklassiger Rekrutierungsprozesse. WER SIE DEmütig SIND: Die Akzeptanz von Demut fördert ein kollaboratives und integratives Umfeld, in dem Einzelpersonen den Erfolg des Teams über persönliche Anerkennung stellen und letztendlich zu einem kohärenteren und effektiveren Arbeitsplatz beitragen. HUNGRIG: In Ihnen brennt das Feuer, weiterhin nach Spitzenleistungen zu streben. Sie suchen aktiv nach Herausforderungen, setzen sich ehrgeizige Ziele und gehen stets proaktiv an Aufgaben heran. Sie haben den Wunsch, Wingstop bei unserem Ziel zu unterstützen, eine Top 10 der globalen Restaurantmarken zu werden. SMART: Basiert nicht nur auf intellektuellen Fähigkeiten, sondern vielmehr auf emotionaler Intelligenz und zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Ein ausgeprägtes Verständnis für andere, effektive Kommunikation und nahtlose Zusammenarbeit. SERVICE-GEIST: Ein selbstloser und engagierter Fokus darauf, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Priorisiert konsequent die Bedürfnisse der Kollegen und der Organisation, bietet bereitwillig Unterstützung an und trägt zum allgemeinen Wohlbefinden des Teams bei. UNTERNEHMER: Ergreift Initiative, ist bereit, kalkulierte Risiken einzugehen und sucht ständig nach Möglichkeiten, Prozesse zu verbessern oder zu neuen Ideen beizutragen. VORTEILE Geschmacksvorteile: Unbegrenzter bezahlter Urlaub für freigestellte Mitarbeiter. Ein bezahlter Freiwilligentag Ihrer Wahl. Wettbewerbsfähige Bonusstruktur für berechtigte Rollen. Aktienkaufplan für Teammitglieder. Gesundheitssparen oder flexible Ausgabenkontooptionen. 401.000 – (Dollar für Dollar auf die ersten 3 % und dann 50 Cent auf den Dollar für die (die nächsten 2 % für Beiträge von Teammitgliedern bis zu 5 % der anspruchsberechtigten Vergütung) Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen. Grundlegende Lebens- und AD&D-Versicherung im Lieferumfang enthalten. Haustierversicherung. Unterstützung bei der Ausbildung. Wellness-Erstattungsprogramm. Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub. Spaß ist der beste Geschmack: Mittagessen wird jeden Dienstag und Donnerstag im Büro angeboten. Arbeiten von Startseite FreitagsRabatt auf Wingstop-GeschenkkartenRabatte bei Under Armour, FitBit, NFL und NHLRabatt auf chemische Reinigung vor OrtRabatt auf die Autoaufbereitung vor OrtSpielzimmer und Terrasse vor Ort Wingstop bietet gleiche Chancen für alle, die für uns arbeiten und alle, die sich für die Mitgliedschaft in unserem Team bewerben, unabhängig von Geschlecht oder Geschlecht Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Rasse, religiöser Glaube, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Schwangerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, Gesundheitszustand, genetische Informationen, Familienstand, sexuelle Orientierung, jegliche Dienstleistung, Vergangenheit, Gegenwart oder Zukunft , in den uniformierten Diensten der Vereinigten Staaten (Militär- oder Veteranenstatus) oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Gegenleistung. Mehr anzeigen Weniger anzeigen