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Koordinator für Talentakquise in STG Logistics

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STG Logistics

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BeschreibungDer Talent Acquisition Coordinator ist für die Verwaltung des Prozesses von der Anforderung bis zum Job und die allgemeine Planung von Vorstellungsgesprächen und Besprechungen verantwortlich. Die Rolle unterstützt das Talent Acquisition-Team bei der Koordinierung der Zeitpläne von Kandidaten und Einstellungsleitern. Sie sind für die im ATS beschriebenen Verwaltungsaufgaben verantwortlich. Was Sie tun werden: Nutzen Sie ATS (Pinpoint), um die Stellen- und Talentpipeline zu verwalten.
BeschreibungDer Talent Acquisition Coordinator ist für die Verwaltung des Prozesses von der Anforderung bis zum Job und die allgemeine Planung von Vorstellungsgesprächen und Besprechungen verantwortlich. Die Rolle unterstützt das Talent Acquisition-Team bei der Koordinierung der Zeitpläne von Kandidaten und Einstellungsleitern. Sie sind für die im ATS beschriebenen Verwaltungsaufgaben verantwortlich. Was Sie tun werden: Nutzen Sie ATS (Pinpoint), um die Stellen- und Talentpipeline zu verwalten. Arbeiten Sie mit den Einstellungsleitern und dem TA-Team zusammen und unterstützen Sie diese bei der Suche und Auswahl von Kandidaten. Helfen Sie bei der Prüfung von Lebensläufen, Koordinierung von Vorstellungsgesprächen, telefonischen Auswahlverfahren, zeitnaher Korrespondenz zwischen Kandidaten und Managern, Prüfung von Bewerbungen und Angebotsverlängerungen. Verwaltung der administrativen Aspekte der Kandidatenkommunikation. Hilfe bei der Beantwortung von Fragen von Bewerbern/Mitarbeitern zum Einstellungsprozess. Dokumentation aller Kandidatenaktivitäten aus Telefongesprächen und Interviews im Applicant Tracking System (ATS). )Nehmen Sie an Rekrutierungsveranstaltungen teil, um sich mit potenziellen Kandidaten zu vernetzen.Führen Sie nach Bedarf weitere zugewiesene Aufgaben aus.Was Sie haben: 4-jähriger Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich ODER entsprechende Erfahrung.Erfahrung in der Arbeit mit ATS Applicant Tracking Systems.Muss Seien Sie gut organisiert und in der Lage, konkurrierende Anforderungen zu bewältigen.Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.Ausgeprägte Computerkenntnisse und HR-Technologie.Was wir bieten: 8 bezahlte Feiertage und 1 zusätzliches flexibles Diversity DayPTO-Programm basierend auf Rolle und Amtszeit, beginnend bei 15 Tage! Incentive-Bonusprogramm basierend auf der Rolle innerhalb von STG. Umfassende Leistungen, einschließlich medizinischer, Sehkraft- und Zahnversicherungsoptionen. 401K-Programm mit Arbeitgeber-Match. Wellness-Programme. Zusätzliche Leistungen, einschließlich Anerkennungsprogramm, Finanzbildung und Engagement-Aktivitäten. STG-Leistungen finden Sie hier: https://dbg.nfp.com /stg-benefits-summary/ mehr anzeigen weniger anzeigen Transport-, Logistik-, Versand- und Versanddienstleistungen
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