Koordinator für Talentakquise in Smart Solutions

Internationales Digitalunternehmen sucht einen ?Talent Acquisition Coordinator.
?
Verantwortlichkeiten?:

• Support Ein Team von Talentakquisepartnern in der Region CEE, Naher Osten und Afrika und arbeitet eng mit der Personalabteilung in den Bereichen Talentakquise, Gesamtvergütung, Gehaltsabrechnung, Einwanderung und Umzug sowie mit anderen Mitgliedern des HR-Teams zusammen. ??
• Arbeiten Sie mit großen Arbeitsmengen: Planen Sie Vorstellungsgespräche und erstellen Sie Angebotsschreiben.??
• Verfolgen Sie Kandidaten und verschieben Sie sie in die entsprechende Phase/den entsprechenden Status im Kandidatenverfolgungssystem ??< /li >
• Seien Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses der primäre administrative Ansprechpartner für Kandidaten und Personalmanager
• Unterstützen Sie die Erstellung regelmäßiger und Ad-hoc-Berichte für das Rekrutierungsteam
• ?Befolgen Sie alle festgelegten Prozesse und Verfahren
• ?Führen Sie bei Bedarf weitere Aufgaben innerhalb des Rekrutierungsworkflows aus

Anforderungen?:

• Mindestens 1 Jahr Verwaltungserfahrung Erfahrung in einem Unternehmensumfeld
• Das Englischniveau ist nicht niedriger als B2-C1
• ??Erfahrung in der Koordinierung technischer Unterstützung/Rekrutierung ist ein großer Vorteil???
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und proaktiv Lösungen zu finden??
• Fähigkeit, erfolgreich und professionell mit allen Ebenen von Mitarbeitern und Management zusammenzuarbeiten?
• Effektive Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, mit Berufserfahrung in einer schnelllebigen, hochvolumigen Umgebung
• Erfahrung mit Microsoft Outlook, Word und Excel. Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen ist von Vorteil. ?

Arbeitsbedingungen:

• ?offizielle Anstellung
• ?Hybridformat Jobs
• ?Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau
• ?Krankenversicherung
• ?Sozialgarantien