Talent Acquisition Associate, Personalberatung in Horizon Capital

Horizon Capital ist ein führendes Private-Equity-Unternehmen im aufstrebenden Europa, das von über 40 institutionellen Investoren unterstützt wird. Wir sind seit über 29 Jahren in der Region tätig und verwalten sechs Fonds mit einem verwalteten Vermögen von über 1,6 Milliarden US-Dollar. Unser jüngster Erfolg: Horizon Capital schließt seinen Ukraine Fund IV mit 350 Millionen US-Dollar ab, 100 Millionen US-Dollar über dem Zielwert, um visionäre Unternehmer zu unterstützen, vor allem führende wachstumsstarke Technologie- und exportorientierte Unternehmen. Über die RolleWir laden einen hochmotivierten und erfahrenen Talent Acquisition Associate ein, sich anzuschließen Unser Team. Der ideale Kandidat wird sich auf die Suche nach Führungskräften konzentrieren, durchgängige Rekrutierungsprozesse verwalten und hochkarätige Führungskräfte gewinnen, um das Geschäftswachstum voranzutreiben, die Skalierbarkeit zu verbessern und den Betrieb in unserem gesamten Anlageportfolio zu stärken, im Einklang mit dem Grundsatz, dass Menschen sind das zentrale Kapital eines jeden Unternehmens. Darüber hinaus trägt diese vielseitige Rolle zu verschiedenen HR-Initiativen bei Horizon Capital bei, indem sie mit Menschen zusammenarbeitet und einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz fördert, an dem das Talent jedes Einzelnen anerkannt und geschätzt wird. Verantwortlichkeiten: • Leitung und Durchführung von Suchvorgängen auf Führungsebene, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Investmentteam zur Identifizierung und Gewinnung hochrangiger Führungskräfte für entscheidende Rollen in Portfoliounternehmen. • Eigene Rekrutierungsprojekte bei Horizon Capital von Anfang bis Ende, einschließlich Beschaffung, Auswahl, Vorstellungsgesprächen und Onboarding, um ein nahtloses und positives Kandidatenerlebnis zu gewährleisten. • Überwachung interner HR-Angelegenheiten. Bereitstellung von Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter bei HR-Richtlinien, -Verfahren und damit verbundenen Anfragen. • Als vertrauenswürdiger Berater fungieren, der Einblicke und Empfehlungen zu Talentakquisestrategien, Markttrends und Wettbewerbsinformationen liefert, um Entscheidungsprozesse zu verbessern. • Beziehungen zur Führungskraft aufbauen und pflegen -Ebene und interne Kandidaten, die sie durch die Rekrutierungsreise führen und das Wertversprechen eines Beitritts zu Portfoliounternehmen effektiv kommunizieren. • Sie fungieren als Markenbotschafter für Horizon Capital und vertreten unsere Werte, Kultur und unser Engagement für Exzellenz in allen Interaktionen mit potenziellen Kandidaten und externen Kandidaten Stakeholder • Fördern Sie Diversitäts- und Inklusionsinitiativen im Rekrutierungsprozess, fördern Sie einen vielfältigen Kandidatenpool und sorgen Sie für Fairness und Gerechtigkeit bei Horizon Capital und den Portfoliounternehmen. • Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices im Bereich Executive Search und HR auf dem Laufenden, um sicherzustellen, dass die Organisation wettbewerbsfähig bleibt Talente anziehen und haltenQualifikationen: • Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und echtes Interesse an einer Karriere in den Bereichen HR und Executive Search • Abgeschlossene Hochschulausbildung, angesehene Zertifizierung in HR oder Personalbeschaffung ist ein Plus • Starke Interviewfähigkeiten, die auf Erfahrung und Wissen basieren • 5+ Langjährige nachweisliche Erfahrung in der Suche nach Führungskräften, der Talentakquise oder in Rollen mit komplexen Rekrutierungsprojekten in einem Umfeld mit hohem Tempo und extremer Unklarheit. • Ausgeprägtes Verständnis des HR-Bereichs, der Arbeitsgesetze und Best Practices. • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Identifizierung und Vermittlung von Spitzenkräften. Auswirkungen auf Führungstalente, Talent-Mapping-Übungen, Fähigkeit, die Qualifikationen und Qualifikationen der Kandidaten zu präsentierenGeschäftskontext • Fundierte Kenntnisse der ukrainischen Talentlandschaft mit etablierten Netzwerken und Verbindungen • Außergewöhnliche Kommunikations-, zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen und einzubeziehen • Kenntnisse im Einsatz von Rekrutierungstools, Datenbanken und Sourcing-Techniken um hochkarätige Führungstalente zu identifizieren und zu engagieren. Praktische Arbeit bei der Verwaltung von Datenbanken, der Erstellung von Präsentationen und der Aufrechterhaltung eines höheren Effizienzniveaus des Prozesses. • Nachgewiesene Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung mit einem proaktiven und lösungsorientierten Ansatz. • Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten ein schnelllebiges und dynamisches Umfeld • Kenntnisse in der MS Office-Suite (Word, Excel, PowerPoint) und HR-Softwareanwendungen • Eine neugierige und aufgeschlossene Einstellung mit dem Wunsch, für eine dynamische und erfolgreiche Organisation zu arbeiten • Engagement für die Einhaltung ethischer Standards und Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds • Verhandlungssichere Kenntnisse der ukrainischen und englischen Sprache Warum beitreten • Beeinflussen. Ihre tägliche Arbeit wird bestimmen, wie sich einige der renommiertesten Unternehmen unserer Region entwickeln und wachsen werden. • Dinge erledigen. Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse und können auf eine hervorragende Erfolgsbilanz als Investoren zurückblicken. • Wir arbeiten mit inspirierenden Unternehmern zusammen. Stärken und fördern Sie das HR-Ökosystem, indem Sie einen positiven Einfluss auf die finanzielle und betriebliche Leistung unseres Anlageportfolios haben. • Wachsen Sie mit uns. Wir sind stolz auf die meritokratische Kultur bei Horizon Capital und unterstützen Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung. Lassen Sie sich belohnen. Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Finanzpaket und den damit verbundenen Vorteilen. Standort• Kiew, Ukraine Mehr anzeigen Weniger anzeigen Erweiterte Investitionen