T&E-Buchhalter mit Spanisch in Goldman Recruitment

Goldman Recruitment ist ein führendes polnisches Beratungsunternehmen mit Spezialisierung in der Rekrutierung mittels Search & Selection- und Executive Search-Methoden. Unser Ziel ist es, dem Markt ein Höchstmaß an Service zu bieten und einen neuen Standard in der persönlichen Beratungsbranche zu schaffen.

Für unseren Kunden, ein großes internationales Unternehmen, suchen wir Kandidaten für die Position eines Reise- und Spesenspezialisten mit Spanisch, der an der globalen Umstellung der T&E-Prozesse und -Gebäude beteiligt sein wird ein neues Team in Zusammenarbeit mit der AP-Abteilung.

T&E-Buchhalter mit Spanisch

T&E-Buchhalter mit Spanisch

Arbeitsort: Warszawa

Ref. nein 21/6/2024/RO/2830

Anforderungen:

• 1+ Jahr Erfahrung im T&E-Bereich,
• Kenntnisse Kenntnisse des SAP-Concur-Systems,
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office,
• hohe Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten,
• gute Kommunikationsfähigkeiten und Liebe zum Detail, < /li>
• fließende Englischkenntnisse (mindestens C1) und Spanisch (mindestens B2),
• Erfahrung in der Übergangs- und Projektverbesserung wäre wünschenswert,
• a Ein Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftswissenschaften ist von großem Vorteil.

Verantwortlichkeiten:

• Mitwirkung bei der Umstellung der Reise- und Spesenprozesse nach Warschau,
• Prüfung und Bearbeitung der Reisespesenabrechnungen der Mitarbeiter in Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren,
• Sicherstellen einer genauen Kategorisierung und Zuweisung von Ausgaben in SAP Concur,
• Abgleichen von Reisekosten mit Quittungen, Rechnungen und anderen unterstützenden Unterlagen,
< li> Unterstützung bei der Stabilisierung neuer Prozesse, Ausarbeitung von Anweisungen und Suche nach Verbesserungen,
• Unstimmigkeiten oder Probleme im Zusammenhang mit der Reisekostenabrechnung untersuchen und lösen,
• effektiv mit Mitarbeitern über Spesenrichtlinien kommunizieren Richtlinien und Erstattungsverfahren,
• arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Prozesse zu rationalisieren und die Effizienz des Reisekostenmanagements zu verbessern.

Wir bieten:

• ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten,
• ein jährliches Bonussystem,
• attraktives Leistungspaket, einschließlich Sportkarte, privater Krankenversicherung, Lebensversicherung, Rentenpaket,
• gelegentliche Geschenkkarten,
• umfangreiches E-Learning-Paket,
• Gemeinschaft engagiert sich in Sport- und CSR-Aktivitäten.