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Systemadministrator (Arbeit im Büro, St. Lybidska) in bodo
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bodo
Hallo! Ich bin Sasha – Direktor für IT, Entwicklung und Innovation bodo< /a >.
Ich suche einen IT-Spezialisten (erste und zweite technische Supportlinie, L1/L2) für trete unserem Team bei. Ein Ninja-Mensch, der niemandem auffallen soll, der aber dafür sorgt, dass bei den Mitarbeitern alles funktioniert und sie nicht mit ihren Problemen herumlaufen müssen. Mein Systemadministrator muss proaktiv sein.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es anhand einer Standard-Stellenbeschreibung auf einer Jobbörse schwer zu erkennen ist, ob es sich bei Ihrem Unternehmen um Ihr Unternehmen handelt oder nicht. Deshalb ist meine Beschreibung so lang und detailliert wie möglich, ich hoffe, dass Sie sie zu schätzen wissen.
Warum suche ich persönlich einen Spezialisten und nicht die Personalabteilung? Wir haben bei bodo keine Personalabteilung. Als Führungskräfte bauen wir unsere Teams auf und pflegen unsere Unternehmenskultur. Alle Auswahlschritte werden von mir durchgeführt. Also lernen wir uns kennen!
Ich bin 35 Jahre alt und seit 14 Jahren im bodo-Team. In dieser Zeit hat das Unternehmen unter meiner Führung den Weg gegangen:
- von einem physischen Server zu einer hybriden Infrastruktur mit mehr als 50 Servern;
- vom Outsourcing in der Programmierung und Systemadministration bis hin zu vollwertigen Funktionen innerhalb des Unternehmens;
- von der Brandbekämpfung bis zum Systemansatz in IT-Richtung.
Nun zu unseren Anforderungen an die Spezialist, den ich suche:< /p>
- Stellen Sie sicher, dass Sie als Systemadministrator arbeiten (Erfahrung ab 1 Jahr) und nicht Computerausrüstung verkaufen oder sich um alles kümmern : von Photoshopping-Bildern bis zum Nachfüllen von Patronen.
- Kann jedes Problem im Zusammenhang mit einem Computer beseitigen: von der Vorbereitung des Arbeitsplatzes und dem Zugriff für einen neuen Mitarbeiter bis hin zur Blockreparatur.
- Aufmerksam. li>
- Kann einen Computer in 10 Minuten zusammenbauen (Position des Teils bestimmen und mit den richtigen Schleifen verbinden).
- Wenn ein Problemticket eingeht, tut er es nicht nur reparieren und vergessen, sondern auch Änderungen an anderen vornehmen, hatte nicht die gleichen Abstürze.
- Keine schlechten Angewohnheiten (einschließlich IQOS, Glo, One-Shots, Vapes usw.).
- Erfahrung in der Arbeit in einem Unternehmen mit einer Flotte von 100 oder mehr Maschinen.
- Verwaltung von Benutzerzugriffsrechten in Active Directory .
- Arbeiten mit Mikrotik-Netzwerkgeräten.
- 1. und 2. Linie des Kundensupports.
- Installieren, Konfigurieren, Reparieren und Warten von Computergeräten an den Arbeitsplätzen der Mitarbeiter.
- Installieren, Konfigurieren und Warten von Netzwerk- und Peripheriegeräten.
- Installieren, Konfigurieren, Debuggen von Systemen und Anwendungssoftware auf Mitarbeiterarbeitsplätzen.
- Mitarbeiterarbeitsplätze aus der Ferne verwalten.
- Behalten Sie den Überblick über Computerhardware, Peripheriegeräte und lizenzierte Software.
- Verwalten Sie Windows-basierte Client-Betriebssysteme .
- AVerwalten Sie Benutzerzugriffsrechte in Active Directory.
- Konfigurieren Sie Gruppenrichtlinien in Active Directory und automatisieren Sie die Benutzerarbeit.
- Führen Sie Arbeiten im Zusammenhang mit dem Kabelnetzwerk im Büro aus.
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Was wir haben:
- Park von Qualitätsgeräten, die praktisch nicht kaputt gehen. Und das bedeutet, dass es nicht zu Hunderten von wiederholten Anwendungen kommt.
- Nur Blockreparaturen – alle anderen Ausfälle schicken wir an Servicezentren.
- Wir werden von einem Kartuschenabfüllunternehmen betreut , Sie werden keine Dämpfe über die ganze Farbe einatmen.
- Erfahrung: Sie werden in der Lage sein, eine gute Basis zu bekommen – auf die richtige Art und nicht so, wie sie aussieht. < li>Es gibt ein Budget für Ausrüstung und einen Ersatzfonds – Sie müssen nicht die Mühe haben, schnell etwas zu reparieren, um es einem Mitarbeiter zu geben.
- Zeitausgleich aufgrund freiberuflicher Tätigkeiten - Der Zeitplan ist unregelmäßig. Wenn beispielsweise am Wochenende im Einkaufszentrum etwas kaputt geht, müssen Sie zu einem Punkt aufbrechen. Aber dann können Sie sich die an Wochentagen aufgewendete Zeit nehmen.
- Ausreichender Manager. Ich stehe Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Darüber hinaus werden wir jede Woche Einzelgespräche führen.
- Büro im Zentrum (Malevicha-Str., 86H – 5 Gehminuten vom Bahnhof Lybidska entfernt).
- Finanzielle Stabilität – Offizielle Anstellung ab dem ersten Tag, Gehalt zweimal im Monat ohne Verzögerung, 24 Tage bezahlter Urlaub.
- Gehaltsüberprüfung jedes Jahr.
- Zahlung von 50 % der Kosten für eine externe Berufsausbildung.
- 30 % Ermäßigung auf Selbstbesuchserlebnisse und als Geschenk.
- Freier Tag an Ihrem Geburtstag, falls dieser fällt Ihr Arbeitstag.< /li>
- Eingespieltes Team – alle, mit denen Sie zusammenarbeiten müssen, sind verantwortungsbewusste Workaholics, außerdem sind wir fortschrittlich und freundlich.
- Bei uns gibt es keine Bürokratie, Entscheidungen werden schnell getroffen . Jeder hat das Recht zu wählen – jede Idee, die Sie haben, wird gehört, und wenn sie relevant ist, werden wir sie umsetzen.
- Und natürlich gesunder Menschenverstand und Sinn für Humor. Keine Formalität – jeder hier ist „Sie“.
- Beantworten Sie die Stelle und geben Sie Ihre Erwartungen an das Anschreiben bezüglich des Gehalts;
- Wenn Ihr Lebenslauf unseren Anforderungen entspricht, sprechen wir telefonisch;
- Wenn wir eine gemeinsame Sprache finden, rufe ich Sie zum nächstgelegenen passenden Zeitpunkt an zu einem technischen Gespräch ins Büro kommen;
- Wenn wir bei dem Treffen übereinstimmen, werden wir in naher Zukunft einen unbezahlten Testtag abhalten;
- Ich werde unmittelbar danach eine Entscheidung treffen am Testtag oder am nächsten Tag und ich erwarte von Ihnen die gleiche Reaktionsgeschwindigkeit.
Wachstum 2021 im Vergleich zu 2020 +41,78 %
Wachstum 2023 im Vergleich zu 2022 +71,47 %
Plan für 2024 im Vergleich zu 2023 +31 % Wachstum
- Gehen Sie zum Break-Even-Punkt in der Türkei.< /li>
- Um die Vorbereitungen für die Einführung des Dienstes zur Freizeitgestaltung abzuschließen, damit die Ukrainer Optionen für die Freizeitgestaltung finden und diesen Service dann schnell buchen können.< /li>
Wird von Vorteil sein:
WICHTIG: Jeder, auch ich, arbeitet Vollzeit im Büro. Keine Remote-Arbeit oder hybride Arbeitszeiten.
Was Sie tun werden:
Phasen der Einstellung:
Die Testphase beträgt 6 Monate.
Wenn Sie an meiner Stelle interessiert sind und bereit sind, sich bei uns weiterzuentwickeln, antworten Sie!
Über bodo
Wir sind seit 14 Jahren auf dem Markt: über 1.000.000 Kunden, 140 Mitarbeiter, wir arbeiten in der Ukraine und der Türkei. Mehr als 800 Partner arbeiten mit uns in zwei Ländern zusammen und bieten verschiedene Dienstleistungen an: SPA, Extrem, Meisterkurse.
Jedes Jahr außer 2022 steigt unser Verkaufsvolumen an Geschenk-Erlebnissen:
Unternehmensziele für dieses Jahr:
- < li>Starten Sie den Verkauf von Geschenkabdrücken in mehreren weiteren Städten der Ukraine: Iwano-Frankiwsk (gestartet), Chmelnyzkyj (wir arbeiten an der Einführung), Winnyzja (in der Entwicklungsphase).
Weitere interessante Dinge über Bodo im Interview mit Eigentümer und SEO für FEDORIV VLOG – https://www.youtube .com/watch?v=MTnXqC7YX3o
