Hallo! Ich bin Sasha – Direktor für IT, Entwicklung und Innovation bodo< /a >.Ich suche einen IT-Spezialisten (erste und zweite technische Supportlinie, L1/L2) für trete unserem Team bei. Ein menschlicher Ninja, den niemand bemerken sollte, der aber dafür sorgt, dass die Mitarbeiter alles am Laufen haben und nicht mit ihren Problemen herumlaufen müssen. Mein Systemadministrator muss proaktiv sein.Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es schwierig ist, anhand einer Standard-Stellenbeschreibung auf
Hallo! Ich bin Sasha – Direktor für IT, Entwicklung und Innovation bodo< /a >.
Ich suche einen IT-Spezialisten (erste und zweite technische Supportlinie, L1/L2) für trete unserem Team bei. Ein menschlicher Ninja, den niemand bemerken sollte, der aber dafür sorgt, dass die Mitarbeiter alles am Laufen haben und nicht mit ihren Problemen herumlaufen müssen. Mein Systemadministrator muss proaktiv sein.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es schwierig ist, anhand einer Standard-Stellenbeschreibung auf einer Jobbörse zu erkennen, ob es sich bei Ihrem Unternehmen um Ihr Unternehmen handelt oder nicht. Deshalb ist meine Beschreibung so lang und detailliert wie möglich, ich hoffe, dass Sie sie zu schätzen wissen.
Warum suche ich persönlich einen Spezialisten und nicht die Personalabteilung? Wir haben bei bodo keine Personalabteilung. Als Führungskräfte gestalten wir unsere Teams und pflegen unsere Unternehmenskultur. Alle Auswahlschritte werden von mir durchgeführt. Also lernen wir uns kennen!
Ich bin 35 Jahre alt und seit 14 Jahren im bodo-Team. In dieser Zeit hat das Unternehmen unter meiner Führung den Weg gegangen:
- von einem physischen Server zu einer hybriden Infrastruktur mit mehr als 50 Servern;
- vom Outsourcing in der Programmierung und Systemadministration bis hin zu vollwertigen Funktionen innerhalb des Unternehmens;
- von der Brandbekämpfung bis zum Systemansatz in IT-Richtung.
Nun zu unseren Anforderungen an die Spezialist, den ich suche:< /p>
- Stellen Sie sicher, dass Sie als Systemadministrator arbeiten (Erfahrung ab 1 Jahr) und nicht Computerausrüstung verkaufen oder sich um alles kümmern : von Photoshopping-Bildern bis zum Nachfüllen von Patronen.
- Kann jedes Problem im Zusammenhang mit einem Computer beseitigen: von der Vorbereitung des Arbeitsplatzes und dem Zugriff für einen neuen Mitarbeiter bis hin zur Blockreparatur.
- Aufmerksam.
li>- Kann einen Computer in 10 Minuten zusammenbauen (Position des Teils bestimmen und mit den richtigen Schleifen verbinden).
- Wenn ein Problemticket eingeht, tut er es nicht nur reparieren und vergessen, sondern auch Änderungen an anderen vornehmen, hatte nicht die gleichen Abstürze.
- Keine schlechten Angewohnheiten (einschließlich IQOS, Glo, One-Shots, Vapes usw.).
ol>Wird von Vorteil sein:
- Erfahrung in der Arbeit in einem Unternehmen mit einer Flotte von 100 oder mehr Maschinen.
- Verwaltung von Benutzerzugriffsrechten in Active Directory .
- Arbeiten mit Mikrotik-Netzwerkgeräten.
ul>WICHTIG: Jeder, auch ich, arbeitet Vollzeit im Büro. Keine Remote-Arbeit oder hybride Arbeitszeiten.
Was Sie tun werden:
- 1. und 2. Linie des Kundensupports. li>
- Installieren, Konfigurieren, Reparieren und Warten von Computergeräten an den Arbeitsplätzen der Mitarbeiter.
- Installieren, Konfigurieren und Warten von Netzwerk- und Peripheriegeräten.
- Installieren, Konfigurieren, Debuggen von Systemen und Anwendungssoftware auf Mitarbeiterarbeitsplätzen.
- Mitarbeiterarbeitsplätze aus der Ferne verwalten.
- Behalten Sie den Überblick über Computerhardware, Peripheriegeräte und lizenzierte Software.
- Verwalten Sie Windows-basierte Client-Betriebssysteme .
- AVerwalten Sie Benutzerzugriffsrechte in Active Directory.
- Konfigurieren Sie Gruppenrichtlinien in Active Directory und automatisieren Sie die Benutzerarbeit.
- Führen Sie Arbeiten im Zusammenhang mit dem Kabelnetzwerk im Büro aus.
- /ol>
Was wir haben:
- Park hochwertiger Ausrüstung, die praktisch nicht kaputt geht. Und das bedeutet, dass es nicht zu Hunderten von wiederholten Anwendungen kommt.
- Nur Blockreparaturen – alle anderen Ausfälle schicken wir an Servicezentren.
- Wir werden von einem Kartuschenabfüllunternehmen betreut , Sie werden keine Dämpfe über die ganze Farbe einatmen.
- Erfahrung: Sie werden in der Lage sein, eine gute Basis zu bekommen – auf die richtige Art und nicht so, wie sie aussieht.
< li>Es gibt ein Budget für Ausrüstung und einen Ersatzfonds – Sie müssen nicht schnell etwas reparieren, um es einem Mitarbeiter zu geben.
- Zeitausgleich aufgrund freiberuflicher Situationen – Der Zeitplan ist unregelmäßig. Wenn beispielsweise am Wochenende im Einkaufszentrum etwas kaputt geht, muss man zu einem Punkt aufbrechen. Aber dann können Sie sich die an Wochentagen aufgewendete Zeit nehmen.
- Ausreichender Manager. Ich stehe Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Darüber hinaus werden wir jede Woche Einzelgespräche führen.
- Büro im Zentrum (Malevicha-Straße 86H – 5 Gehminuten vom Bahnhof Lybidska entfernt).
- Finanzielle Stabilität – offizielle Anstellung ab ab dem ersten Tag, Gehalt zweimal im Monat ohne Verzögerung, 24 Tage bezahlter Urlaub.
- Gehaltsüberprüfung jedes Jahr.
- Zahlung von 50 % der Ausgaben für externe Berufsausbildung.
- 30 % Rabatt auf Selbstbesuchserlebnisse und als Geschenk.
- Freier Tag an Ihrem Geburtstag, wenn dieser auf Ihren Arbeitstag fällt .< /li>
- Eingespieltes Team – alle, mit denen Sie zusammenarbeiten müssen, sind verantwortungsbewusste Workaholics, außerdem sind wir fortschrittlich und freundlich.
- Wir haben keine Bürokratie, Entscheidungen werden schnell getroffen. Jeder hat das Recht zu wählen – jede Idee, die Sie haben, wird gehört, und wenn sie relevant ist, werden wir sie umsetzen.
- Und natürlich gesunder Menschenverstand und Sinn für Humor. Keine Formalität – jeder hier ist „Sie“.
Phasen der Einstellung:
- Beantworten Sie die Stelle und geben Sie Ihre Erwartungen an das Anschreiben bezüglich des Gehalts;
- Wenn Ihr Lebenslauf unseren Anforderungen entspricht, lassen Sie uns telefonisch sprechen;
- Wenn wir eine gemeinsame Sprache finden, rufe ich zum nächstgelegenen Zeitpunkt an Büro für ein technisches Interview;
- Wenn wir bei dem Treffen übereinstimmen, werden wir in naher Zukunft einen unbezahlten Testtag abhalten;
- Ich werde sofort nach dem Test eine Entscheidung treffen Tag oder am nächsten Tag und erwarten von Ihnen die gleiche Reaktionsgeschwindigkeit.
ul>Der Testzeitraum beträgt 6 Monate.
Wenn Sie sich für meine Stelle interessieren und bereit sind, sich bei uns weiterzuentwickeln – antworten Sie!
Über bodo
Wir sind seit 14 Jahren auf dem Markt: über 1.000.000 Kunden, 140 Mitarbeiter, wir arbeiten in der Ukraine und der Türkei. Mehr als 800 Partner arbeiten mit uns in zwei Ländern zusammen und bieten verschiedene Dienstleistungen an: SPA, Extrem, Meisterkurse.
Jedes Jahr außer 2022 steigt unser Verkaufsvolumen an Geschenk-Erlebnissen:
Wachstum 2021 im Vergleich zu 2020 +41,78 %
Wachstum 2023 im Vergleich zu 2022 +71,47 %
Plan für 2024 im Vergleich zu 2023 +31 % Wachstum
Unternehmensziele für dieses Jahr:
< li>Starten Sie den Verkauf von Geschenkabdrucken in mehreren weiteren Städten der Ukraine: Iwano-Frankiwsk (gestartet), Chmelnyzkyj (wir arbeiten an der Einführung), Winnyzja (in der Entwicklungsphase).- Mach die Pause -Even Point in der Türkei.< /li>
- Um die Vorbereitungen für die Einführung des Dienstes zur Freizeitgestaltung abzuschließen, damit die Ukrainer Möglichkeiten finden können, ihre Freizeit zu verbringen, und diesen Dienst dann schnell buchen können .
Weitere interessante Dinge über Bodo im Interview mit Eigentümer und SEO für FEDORIV VLOG – https://www.youtube .com/watch?v=MTnXqC7YX3o