Systemadministrator (Microsoft Exchange) in Kredi Agrikol, bank

Auf Credit Agricole können Sie sich verlassen.

Für uns sind das nicht nur Worte, sondern eine Vision, die wir jeden Tag bei der Arbeit umsetzen – damit sich jeder Mitarbeiter vom Arbeitgeber betreut und unterstützt fühlt.

Für eine erfolgreiche Arbeit erwarten wir von Ihnen:

• Tiefgehende Kenntnisse von Microsoft Exchange (2016/2019/SE) und Microsoft 365-Hybridlösungen, einschließlich Integrationen mit Exchange Online, Teams und SharePoint Online als E-Mail-Sicherheitsrichtlinien
• Erfahrung im Entwerfen, Bereitstellen und Warten hochverfügbarer Microsoft Exchange-Lösungen, einschließlich DAG (Database Availability Group), Lastausgleich und Notfallwiederherstellung
• Erfahrung in der Implementierung und Aufrechterhaltung der E-Mail-Infrastruktursicherheit (SPF, DKIM, DMARC, Transportregeln, AD Security for Exchange)
• Erfahrung in der Entwicklung von PowerShell-Skripten zur Automatisierung administrativer Prozesse und zur Verwaltung von Exchange und Microsoft 365
• Erfahrung in die Verwaltung von Mail-Gateways, Filtersystemen und Virenschutz (Cisco IronPort, Symantec Messaging Gateway, Defender für Office 365)
• Kenntnisse der Identity and Access Management (IAM)-Prinzipien für Mail-Systeme und Hybridszenarien
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Postfachmigrationen in die Cloud (Exchange Online/Hybridszenarien)

Werden zusätzlich sein Vorteil:

• Erfahrung mit Microsoft System Center Configuration Manager (Endpoint Configuration Manager)
• Vertrautheit mit Microsoft System Center Operations Manager
• Verstehen von Microsoft Orchestrator
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (Amazon EC2, VMC, Azure)

Sie Sie können sich auf Credit Agricole verlassen, denn uns geht es nicht nur darum, was Sie tun, sondern auch darum, wie Sie sich fühlen. Deshalb bieten wir:

• Lebensversicherung für Sie und Ihre Kinder unter 18 Jahren ab dem ersten Arbeitstag;
• Krankenversicherung nach drei Monaten der Arbeit;
• Krankenversicherung für Kinder in kinderreichen Familien (drei Kinder oder mehr) nach drei Monaten Jobs;
• psychologische Betreuung: individuelle Beratungen für Sie und Ihre Angehörigen (ggf. mit einem Militärpsychologen oder Psychiater);
• Coaching-Unterstützung;
• Rechtsberatung für Militärangehörige und deren Angehörige;
• Möglichkeit, Hilfe für die eigene Behandlung oder für die Behandlung naher Angehöriger im Rahmen des Fondsprogramms „True Care" zu beantragen;
• Programm „Native Home“ – gemeinnützige Hilfe für Mitarbeiter, die sich infolge der bewaffneten Aggression der Russischen Föderation in schwierigen Lebensbedingungen befanden.

Wir unterstützen IhreArbeits-LifeBalance. Wir respektieren Ihre Prioritäten und helfen Ihnen, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.

• Sie haben die Möglichkeit, mit dem Manager einen flexiblen Zeitplan und ein flexibles Arbeitsformat zu vereinbaren: zwei Tage im Büro und drei Tage von zu Hause aus.
• Zusätzliche vier Tage Urlaub (insgesamt - 28 Kalendertage pro Jahr) geben Ihnen mehr Zeit für Ruhe und Erholung.

Wir entwickeln Ihr Fachwissen und Ihr professionelles Selbstvertrauen.

• Kultur des lebenslangen Lernens in der Praxis. Mentoring, E-Learning Mikrokurse, Unternehmensbibliothek und moderne Entwicklungsformate ermöglichen Ihnen ein angenehmes Lerntempo und stärken Ihr berufliches Selbstvertrauen.
• Fachwissen in die richtige Richtung vertiefen. Wir haben separate Programme, die Wachstum in bestimmten Bereichen ermöglichen:

        - School of Management - Erweiterung von Managementkompetenzen und -potenzialen

- Seasons of Leadership - Entwicklung von Führungspotenzial

- Internationale Talententwicklungsprogrammeinnerhalb der Credit Agricole Group.

• Entwicklunghart undweiche Fähigkeiten dank interner und externer Schulungsprogramme.
• Studienunterstützende Sprachen. Wenn Ihre Stelle Englisch erfordert, bietet die Bank nach drei Monaten Arbeit kostenlose Gruppenkurse an. Außerdem erhalten Sie spezielle Ermäßigungen für das Erlernen von Englisch und Französisch für sich selbst, Ihr Kind oder einen nahen Verwandten.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir unterstützen interne Mobilität – vertikale oder horizontale Entwicklung oder den Transfer in andere Teams und Bereiche.
• Raum für Ihre Ideen. Bei Credit Agricole wird Initiative geschätzt: Sie können Lösungen vorschlagen, Veränderungen beeinflussen und Ihre eigenen Projekte in einer großen, stabilen und offenen Bank umsetzen.

Wir kümmern uns von dem, was Ihnen am liebsten ist – die Unterstützung Ihrer Familie.

Es ist uns wichtig, dass Sie in wichtigen Momenten Ihren Angehörigen nahe sein können. Deshalb bieten wir:

• 28 Tage Urlaub für Väter bei der Geburt eines Babys;
• Urlaub für Eltern von Erstklässlern, um diesen Tag mit ihrem Kind zu verbringen;
• bezahlter freier Tag an Ihrem Geburtstag.
• Wir unterstützen Ihre Familie auch materiell:

  - bei der Geburt eines Kindes oder in besonderen Fällen über den Verlust eines nahen Verwandten;

- Geschenke für Kinder am 1. September und Weihnachten;

- wohltätige Hilfe für den Fall, dass Sie oder Ihre Lieben verletzt sind, im Rahmen des Programms „Unterstützende Angehörige“.

Wir sorgen für transparente Arbeitsbedingungen und Vertrauen in die Zukunft.

• Wir arbeiten in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine. Offizielle Beschäftigung, alle sozialen Garantien, Einhaltung von Normen und Regeln – da können Sie sicher seinin der Stabilität und Vorhersehbarkeit Ihrer Konditionen.
• Prämien- und Prämiensystem. Je nach Abteilung können Sie mit jährlichen, vierteljährlichen oder monatlichen Prämien rechnen – transparent und ergebnisgebunden.
• Anerkennungsprogramme für die Besten. Wir legen Wert auf hohe Leistung, Initiative und Teamarbeit – regelmäßige Anerkennungsprogramme ermöglichen es uns, Mitarbeiter zu würdigen, die mehr leisten und andere inspirieren.
• Treueprogramme für Mitarbeiter. Besondere Kreditkonditionen, Hypotheken und andere Finanzangebote machen Ihre Pläne realisierbar.
• Verantwortung und Fürsorge für die Gesellschaft. Soziale und ehrenamtliche Initiativen, Spenden, Ökoprojekte, Wohltätigkeitsprogramme – bei Credit Agricole arbeiten Sie in einer Organisation, die handelt ehrlich und denkt an die Menschen.

Wir schaffen angenehme Bedingungen für die tägliche Arbeit:

• Günstige Lage des Hauptbüros. Wir arbeiten im Zentrum von Kiew, neben der U-Bahn-Station
• Kontinuität der Arbeit unter allen Bedingungen.Das Büro ist mit einem Generator ausgestattet, sodass Sie sicher sein können, dass Sie verfügt über eine stabile Stromversorgung und Zugang zu Werkzeugen für die Arbeit.
• Moderner Raum. Offener Raum für Teamzusammenarbeit, separate Bereiche zur Konzentration, Platz für Mutter und Kind sowie ausgestattete Küchen auf jeder Etage für Komfort während des Tages.
• Notwendiges Werkzeug – von uns. Wir stellen alles zur Verfügung, was Sie zur Erfüllung Ihrer Aufgaben benötigen: einen funktionierenden Laptop, ein Headset, ggf. ein Mobiltelefon.

Wir laden diejenigen ein, die mit uns wachsen und die Zukunft gestalten möchten.