Systemadministrator bei der Macrix Technology Group in Macrix Technology Group

Hallo!  Das sind wir – Macrix, seit 2000 setzen wir mit Leidenschaft und Träumen innovative Projekte für Weltmarktführer um, mit deutscher Präzision. Unsere Arbeit verändert und revolutioniert Branchen – von der Logistik bis zur Automobilbranche. Wir sind ein eingespieltes Team von Menschen, die Wert auf hohe Qualität und ständige Weiterentwicklung legen.

Wir konzentrieren uns auf langfristige Beziehungen sowohl zu unseren Kunden als auch zu Kollegen. Wir freuen uns, dass sich viele von uns an die ersten Schritte des Unternehmens erinnern.

Wie sind wir bei der Arbeit?

Obwohl wir uns dynamisch weiterentwickeln, pflegen wir dennoch enge, partnerschaftliche Beziehungen im Team. Bei der Arbeit sind wir ehrgeizig und tragen die volle Verantwortung für unsere Ergebnisse. Wir setzen auf kontinuierliche Weiterentwicklung – in regelmäßigen 1:1-Gesprächen können wir genau definieren, in welche Richtungen wir uns weiterentwickeln wollen, um unsere beruflichen Ziele zu erreichen. Dedizierte Prozesse und Schulungsbudgets unterstützen uns bei der Umsetzung dieser Pläne.

Und nach Feierabend? 🧐

Wir freuen uns, die guten Beziehungen, die auf der alltäglichen Zusammenarbeit basieren, auch nach dem Schließen unserer Laptops fortzuführen und zu stärken. Bei unseren Treffen – sowohl geplanten als auch spontanen – findet man uns beim Lachen, Tratschen und sogar beim Pirouettendrehen auf der Tanzfläche. Wir erkunden auch gerne gemeinsam die Ecken der IT-Welt und organisieren lose, thematische Treffen oder Treffen nach Feierabend.

⭐Wir sind das richtige Unternehmen für Sie⭐

Werden Sie Teil unseres Teams als Systemadministrator und bereichern Sie es mit Ihrer Erfahrung!

Was wir bieten:

• Volle Unterstützung beim Onboarding – Sie werden nicht mit einer Million Aufgaben überfordert 🙂
• Vierteljährliche Gesprächeüber Ihr Wohlbefinden und Ihre Arbeitszufriedenheit.
• Karrierewegemit regelmäßigen Treffen zur Kompetenzentwicklung.
• IndividuellesSchulungsbudget.
• Eine Atmosphäre, die der Zusammenarbeit und dem Austausch beruflicher und anderer Erfahrungen förderlich ist.
• Verschiedene Initiativen zum internen Wissensaustausch: Meetups, Workshops und Wissensdatenbank
• Medizinische Versorgung, Multisportkarte, Lebensversicherung.
• Sprachkurse:j. Englisch und Deutsch.
• Möglichkeit, die Form der Zusammenarbeit zu wählen: B2B-Vertrag oder Arbeitsvertrag.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

• 1. Stufe (45 Min.)- wir erzählen Ihnen mehr über unseren Unternehmen, unsere Projekte und Arbeitskultur. Wir möchten auch mehr über Sie, Ihre Erfahrungen und Erwartungen erfahren. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Sie, Fragen zu stellen und zu spüren, ob Ihnen unsere Kultur und Werte am Herzen liegen.
• 2. Phase (1,5 h)- Interview bestehend aus zwei Teilen: einem technischen Teil und einem Teil über die Bedingungen der Zusammenarbeit

Was sind unsere Erwartungen?

• Management der verteilten IT-Infrastruktur, Kenntnisse der LAN/WAN- und VPN-Netzwerktechnologien (SSLVPN und IPSEC)
• Management der IT-Infrastruktursicherheit
< li> Kenntnisse über Infrastrukturüberwachungstoolswelche IT-Unternehmen wie Zabbix, Nagios, Prometheus und Grafana
• Fähigkeit zur Verwaltung von Linux-Systemen aus der Debian-Familie (90 % unserer Infrastruktur) und Windows Server 2016 – 2022
• Kenntnisse darüber die Proxmox VE-Virtualisierungsumgebung und -Lösungen Proxmox Backup Server-Backups
• Fähigkeit zur Verwaltung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Cloud-Umgebungen
• Fähigkeit zur Verwaltung von Atlassian Jira- und Confluence-Cloud-Umgebungen
• Mitarbeiter für Computerverwaltung und technischen Support
• Verwaltung von Softwarelizenzen und Hardwarebestand

Willkommen:

• Kenntnisse über Probleme im Zusammenhang mit der Härtung der IT-Infrastruktur und dem Schwachstellenmanagement
• Erfahrung mit ISO 27001-Zertifizierung
• Kenntnisse über DevOps-Probleme (Kubernetes-Technologie, Gitlab CI/CD sowie IaaC-Ansätze)

< p> Hallo!  Das sind wir – Macrix, seit 2000 setzen wir mit Leidenschaft und Träumen innovative Projekte für Weltmarktführer um, mit deutscher Präzision. Unsere Arbeit verändert und revolutioniert Branchen – von der Logistik bis zur Automobilbranche. Wir sind ein eingespieltes Team von Menschen, die Wert auf hohe Qualität und ständige Weiterentwicklung legen.

Wir konzentrieren uns auf langfristige Beziehungen sowohl zu unseren Kunden als auch zu Kollegen. Wir freuen uns, dass sich viele von uns an die ersten Schritte des Unternehmens erinnern.

Wie sind wir bei der Arbeit?

Obwohl wir uns dynamisch weiterentwickeln, pflegen wir dennoch enge, partnerschaftliche Beziehungen im Team. Bei der Arbeit sind wir ehrgeizig und tragen die volle Verantwortung für unsere Ergebnisse. Wir setzen auf kontinuierliche Weiterentwicklung – regelmäßige 1:1-Gespräche ermöglichen es uns, genau zu definieren, in welche Richtungen wir uns weiterentwickeln wollen, um unsere beruflichen Ziele zu erreichen. Dedizierte Prozesse und Schulungsbudgets unterstützen uns bei der Umsetzung dieser Pläne.

Und nach Feierabend? 🧐

Wir freuen uns, die guten Beziehungen, die auf der alltäglichen Zusammenarbeit basieren, auch nach dem Schließen unserer Laptops fortzuführen und zu stärken. Bei unseren Treffen – sowohl geplanten als auch spontanen – findet man uns beim Lachen, Tratschen und sogar beim Pirouettendrehen auf der Tanzfläche. Wir erkunden auch gerne gemeinsam die Ecken der IT-Welt und organisieren lose, thematische Treffen oder Treffen nach Feierabend.

⭐Wir sind das richtige Unternehmen für Sie⭐

Werden Sie Teil unseres Teams als Systemadministrator und bereichern Sie es mit Ihrer Erfahrung!

Was wir bieten:

• Volle Unterstützung beim Onboarding – Sie werden nicht mit einer Million Aufgaben überfordert 🙂
• Vierteljährliche Gesprächeüber Ihr Wohlbefinden und Ihre Arbeitszufriedenheit.
• Karrierewegemit regelmäßigen Treffen zur Kompetenzentwicklung.
• IndividuellesSchulungsbudget.
• Eine Atmosphäre, die der Zusammenarbeit und dem Austausch beruflicher und anderer Erfahrungen förderlich ist.
• Verschiedene Initiativen zum internen Wissensaustausch: Meetups, Workshops und Wissensdatenbank
• Medizinische Versorgung, Multisportkarte, Lebensversicherung.
• Sprachkurse:j. Englisch und Deutsch.
• Möglichkeit, die Form der Zusammenarbeit zu wählenacy: B2B-Vertrag oder Arbeitsvertrag.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

• 1. Stufe (45 Min.)- wir erzählen Ihnen mehr über unseren Unternehmen, unsere Projekte und Arbeitskultur. Wir möchten auch mehr über Sie, Ihre Erfahrungen und Erwartungen erfahren. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Sie, Fragen zu stellen und zu spüren, ob Ihnen unsere Kultur und Werte am Herzen liegen.
• 2. Stufe (1,5 h)- Interview bestehend aus zwei Teilen: technischem Teil und Teil zu den Bedingungen der Zusammenarbeit

[Überwachung und Aktualisierung der Serversoftware , Hardwarewartung und -aufzeichnungen, Computerverwaltung (Aufzeichnungen, Sicherheit), Netzwerkverwaltung (Zugriff, Sicherheit), Domänenwartung, Softwarelizenzverwaltung, Audits, Sicherheit, Führung von Softwareaufzeichnungen, Verwaltung gehosteter Dienste, unter anderem. Jira, Confluence, Microsoft 365]

Anforderungen: Linux, Debian GNU/Linux, Microsoft Dynamics 365, Confluence, Jira, Zabbix, Microsoft Azure, Kubernetes, Prometheus
Tools: Jira, Confluence, GitHub, SharePoint, GitLab, GIT, Agile, Scrum, Kanban.
Zusätzlich: Trainingsbudget, Private Gesundheitsversorgung, Mittagskarte, Kleine Teams, Internationale Projekte, Lebensversicherung, Teamintegrationsbudget, Empfehlungsbudget, Macrix-Meetups, Multisportkarte, Sportabonnement, Flache Struktur, Kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Kostenlose Parkplätze, Keine Kleiderordnung, Modernes Büro, Kantine, Kostenloses Mittagessen, Inhouse-Schulungen, Mobiltelefon.