MASCODE ist ein ukrainisches Dienstleistungsunternehmen, das sich auf umfassende Softwareentwicklung von der Idee bis zur Implementierung spezialisiert hat. Wir suchen einen erfahrenen SystemAdministrator für die Wartung der Serverausrüstung vor Ort in Kiew.Wir erwarten von dem zukünftigen Kollegen:Erfahrung in der Administration von Betriebssystemen der Linux-Familie (Ubuntu, Debian und RedHat) (ab 2 Jahre) und Windows (ab 1 Jahr);Erfahrung in der Arbeit mit Nginx, Apache, HA Proxy, mit dem Ans
MASCODE ist ein ukrainisches Dienstleistungsunternehmen, das sich auf umfassende Softwareentwicklung von der Idee bis zur Implementierung spezialisiert hat.
Wir suchen einen erfahrenen SystemAdministrator für die Wartung der Serverausrüstung vor Ort in Kiew.
Wir erwarten von dem zukünftigen Kollegen:
- Erfahrung in der Administration von Betriebssystemen der Linux-Familie (Ubuntu, Debian und RedHat) (ab 2 Jahre) und Windows (ab 1 Jahr);
- Erfahrung in der Arbeit mit Nginx, Apache, HA Proxy, mit dem Ansible-Konfigurationsmanagementsystem und Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Bash-Skripten li>
- Verständnis der Grundlagen von Virtualisierung, Containerisierung und CI/CD-Prozessen
- Erfahrung mit Hardware-Serverausrüstung und Datenspeichersystemen (bevorzugt)
Zu Ihren Aufgaben in der RolleSystemadministrator gehören: - Gewährleistung der Infrastrukturunterstützung in Bezug auf Server, SZD, Hypervisoren, Linux-Systeme, Versionskontrollsysteme, Authentifizierung und Autorisierung, Prozesse zur Sicherstellung des Lebenszyklus von Informationssystemen, Assemblierung und Bereitstellung von Softwarecode.
- Suche und Geräte zur Fehlerbehebung.
- Interaktion mit einer Supportlinie.
- Überwachung des Infrastrukturzustands.
Wir bieten: < strong>
- Offizielle Registrierung mit 100 % Steuerdeckung im in Diya.City ansässigen Unternehmen (Arbeitsvertrag oder Gig-Vertrag)
- Fehlen von Mikromanagement, Loyalität und Gegenseitiger Respekt
Zusätzliche Extras:
- Krankenversicherung nach 3 Monate bezahlte Probezeit
- Vergütung für unternehmensinternes Englisch-Sprachtraining – 50 %
Einstellungsphasen: Kurzes Gespräch mit dem Personalleiter (bis bis 30 Minuten .) > technisches Interview mit Teamvertretern (bis zu 1 Stunde) > Vorschlag