Die 1+1-Mediengruppe ist eine der größten Medienbeteiligungen in Osteuropa, die derzeit rund um die Uhr für das Hauptziel des Sieges der Ukraine im Krieg mit der Russischen Föderation arbeitet. Zu den 1+1-Medien gehören die renommiertesten Fernsehsender des Landes. 1+1, 2+2, TET, PLUS PLUS, 1+1 International, UNIAN, Bigudi; Nachrichtenquellen, die nach Anzahl der Leser die Spitzenreiter im UA-Netz sind – TSN.ua, Informationsagentur „UNIAN“, Glavred; eigene Produktionseinheiten, die in- und auslä
Die 1+1-Mediengruppe ist eine der größten Medienbeteiligungen in Osteuropa, die derzeit rund um die Uhr für das Hauptziel des Sieges der Ukraine im Krieg mit der Russischen Föderation arbeitet. Zu den 1+1-Medien gehören die renommiertesten Fernsehsender des Landes. 1+1, 2+2, TET, PLUS PLUS, 1+1 International, UNIAN, Bigudi; Nachrichtenquellen, die nach Anzahl der Leser die Spitzenreiter im UA-Netz sind – TSN.ua, Informationsagentur „UNIAN“, Glavred; eigene Produktionseinheiten, die in- und ausländische Märkte mit hochwertigen Inhalten versorgen; Partner OTT-Plattform Kyivstar TV und Satellitenbetreiber Viasat, sowie das Bildungsprojekt 1+1 Medienschule Wir laden einen IT-TV-Systemadministrator ein (Nachrichtenjahre in großen Systemunternehmen). Wartung und Konfiguration von Annova- und Harris-Automatisierungssystemen für Live-Nachrichtenübertragungen und Unterstützung für Benutzer dieser Systeme. Sie verfügen über Erfahrung in der Einrichtung und Unterstützung der für den Fernsehproduktionsprozess erforderlichen Ausrüstung. Sie verfügen über Kenntnisse in der Bedienung und technischen Unterstützung von Fernsehgeräten. Mit uns werden Sie zu einer echten Person der Ideen und engagieren sich für den technischen Support von Live-Übertragungs- und Nachrichtenautomatisierungssystemen und für den technischen Support dieser Systeme von Nachrichtenübermittlungssystemen und Servern; Bereitstellung von Liefersystemen und Geräten für regionale Nachrichten und IP-Einbindungen; wir bieten nicht nur Aufgaben, sondern auch Möglichkeiten: offizielle Registrierung und bezahlten Urlaub (24 Kalendertage) und Krankheitsurlaub; notwendige Ausstattung für die Arbeit und mobile Kommunikation; eine große Anzahl an Möglichkeiten für Schulungen im Stadtzentrum (Podil); ; eine Unternehmenskultur, die motiviert und mit positiver Einstellung arbeitet; die Arbeit in einem sozial verantwortlichen Unternehmen, das Trends verfolgt, die Ideen der Mitarbeiter wertschätzt und sich gemeinsam mit ihnen weiterentwickelt.