Systemadministrator in Faydal Ukraina

Allukrainisches Unternehmen, das erfolgreich in der Farbe tätig ist und sich weiterentwickelt Markt seit mehr als 26 Jahren Materialien, lädt zu einer vakanten Stelle ein Systemadministrator.

Anforderungen:

Erfahrung in der Verwaltung von Windows-Servern;
• Verständnis der Funktionsprinzipien von Computernetzwerken, Kenntnis der Grundlagen von Netzwerkprotokollen;
• Erfahrung in der Arbeit mit Netzwerkgeräten;
• Verstehen der Prinzipien und Erfahrungen von AD-Diensten, DNS, DHCP, DNS, Terminaldienst. GPO;
• Kenntnisse über PC/Laptop-Hardware, Blockreparatur;
• Erfahrung in der Arbeit mit Buchhaltungsprogrammen (1C, Medoc, Kundenbank);
• Erfahrung der Verlegung von Computernetzwerken, Kabelumschaltung;
• Verständnis, wie man mit Mikrotik-, TP-Link- und Ubuquiti-Geräten arbeitet, Erfahrung in der Konfiguration von VPN;
• Arbeit mit IR-Telefonie.

Verantwortlichkeiten:

• Bereitstellung und Support der IT-Infrastruktur des Büro- und Produktionsunternehmens, Einkaufszentrum - Epicenter, Nova Liniya;
• Technischer Support für Benutzer (Remote). und vor Ort); /li>
• Installation und Konfiguration von Betriebssystemen der Windows-Familie;
• Administration des Firmenmobilfunknetzes;
• Installation und Konfiguration von Netzwerkgeräten; Verlegen von Links bei einem neuen Arbeitsplatz;
• Installation, Konfiguration und Support von Peripheriegeräten
• Administration von Windows (physisch) und 1С8+MS SQL Servern (Sicherung und Wiederherstellung), Dateidatenbanken (Sicherung, Wiederherstellung und Aktualisierung typischer Datenbanken);
• Medoc-Verwaltung und -Unterstützung;
• Wiederherstellung von Gerätesystemen;
• Mitwirkung bei der Entwicklung der Unternehmen und seine neuen Projekte;< /li>
• Zusammenarbeit mit Auftragnehmern.

Arbeitsbedingungen:

• Arbeitszeitplan: Mo-Fr von 09:00 bis 18:00 Uhr: 00 (von 13:00 bis 14:00 Uhr)
• Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau – entsprechend den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs (stabiles offizielles Gehalt zweimal im Monat).
• Ausbildung gem das Arbeitsgesetzbuch.