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Systemadministrator 3 in United Recruiting Group

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United Recruiting Group

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Aufgaben:Netzwerk- und Serverarchitektur in einem betriebsbereiten Zustand halten;Serverarchitektur je nach Bedarf modernisieren;PCs, Laptops, Thin Clients installieren, konfigurieren, verbinden;virtuelle Server bereitstellen und verwalten;Netzwerkgeräte installieren und konfigurieren;Smartphones, Spielekonsolen konfigurieren;Domänencontroller AD + verwalten SMB;Sichern und Speichern von Daten;Annehmen und Lösen von Benutzeranfragen.Beteiligung am Prozess des GerätekaufsAnforderungen:Berufserfah

Aufgaben:

  • Netzwerk- und Serverarchitektur in einem betriebsbereiten Zustand halten;
  • Serverarchitektur je nach Bedarf modernisieren;
  • PCs, Laptops, Thin Clients installieren, konfigurieren, verbinden;
  • virtuelle Server bereitstellen und verwalten;
  • Netzwerkgeräte installieren und konfigurieren;
  • Smartphones, Spielekonsolen konfigurieren;
  • Domänencontroller AD + verwalten SMB;
  • Sichern und Speichern von Daten;
  • Annehmen und Lösen von Benutzeranfragen.
  • Beteiligung am Prozess des Gerätekaufs

Anforderungen:

  • Berufserfahrung von 3-x Jahren;
  • Kenntnisse Desktop- und Server-Betriebssysteme MS Windows Linux;
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit dem ESXi-Hypervisor von VMware;
  • Kenntnisse über VPN, SSH;
  • Kenntnisse über PC- und Serverkomponenten;
  • Verständnis der Prinzipien des Netzwerkbetriebs: Wi-Fi, Routing und VLAN, TCP/IP-Protokolle;
  • Erfahrung in der Arbeit mit Jenkins-Automatisierungssystemen;
  • Kenntnisse und Verständnis des Funktionsprinzips von GIT-Versionskontrollsystemen, SVN ...;
  • Bereitschaft und Wunsch dazu lernen.
  • rpr

Zusätzlicher Vorteil wird sein:

  • Erfahrung in der Bereitstellung und Verwaltung der Aufgabenverfolgungsdienste Asana, Jira;
  • Erfahrung in der Konfiguration von Kerio, Nginx-Proxyservern;
  • Kenntnisse von Android, iOS;
  • Kenntnisse von Apple macOS;
  • Schreibfähigkeiten Skripte;

Wir bieten:

  • transparente Arbeitsbedingungen;
  • regelmäßige Gehaltsanpassungen;
  • bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
  • Qualifikationsverbesserung: Entschädigung von 50 % der Kosten für Schulungen, Videokurse;
  • Entschädigung von 50 % der Kosten für Firmen-Englischkurse;

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