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Systemadministrator in AMO

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AMO Pictures sind Menschen, die Geschichten schreiben. Internationales Produktionsstudio, das Talent, Geschäft und Technologie vereint. Leitet eine neue Ära der Inhalte ein und vereint Zuschauer auf der ganzen Welt.Jetzt suchen wir einen Systemadministrator, der nicht nur weiß, wie man die aktuelle Funktionalität der Geräte aufrechterhält, sondern auch, wie man zuverlässige IT-Prozesse von Grund auf aufbaut. Wir brauchen einen Spezialisten, der bereit ist, die volle Verantwortung für den Bestand

AMO Pictures sind Menschen, die Geschichten schreiben. Internationales Produktionsstudio, das Talent, Geschäft und Technologie vereint. Leitet eine neue Ära der Inhalte ein und vereint Zuschauer auf der ganzen Welt.

Jetzt suchen wir einen Systemadministrator, der nicht nur weiß, wie man die aktuelle Funktionalität der Geräte aufrechterhält, sondern auch, wie man zuverlässige IT-Prozesse von Grund auf aufbaut. Wir brauchen einen Spezialisten, der bereit ist, die volle Verantwortung für den Bestand, die Beschaffungsstrategie und die Verwaltung von Cloud-Diensten zu übernehmen und so unterschiedliche Anfragen in ein kohärentes Ökosystem umzuwandeln. 

Politiker;
  • Dienstverwaltung: Zugriffs- und Lizenzverwaltung (Notion, Zoho, Mail), Optimierung der Abonnementkosten;
  • Automatisierung: Implementierung von Asset-Monitoring-Tools und Entwicklung von Chatbots zur Automatisierung von IT-Anfragen.
  • Diese Rolle ist für Sie, wenn:

    • Sie Erfahrung in der Arbeit als Systemadministrator / IT-Betrieb / IT-Support haben ab dem 1. Jahr, vorzugsweise in Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern:
    • Du verstehst Standardisierung von IT-Prozessen und -Dokumentation, Ansätze für Zugriffs- und Rollenmanagement;
    • Du verfügst über analytisches Denken und die Fähigkeit zur Strukturierung;
    • Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit Unternehmensdiensten (Mail, Notion, Wissensdatenbank, CRM/Marketing-Tools);
    • Fähig, Telegram-Bots und Slack einzurichten und zu unterstützen Bots für interne Prozesse und Automatisierungen.

    Rekrutierungsprozess:Asynchrones Interview (ohne Recruiter) – Interview mit Manager und Recruiter – Technisches Interview – Endgültige Lösungen.

    Menschen machen Geschichten ist unsere Philosophie.

    Wir sind ein Team aus Kreativität und Tatkraft. Hier finden Sie immer Unterstützung, Chancen und neue Entwicklungsperspektiven. Wir glauben vor allem an die Kraft bewusster Kreativität und gemeinsamer Werte. Machen Sie mit und erstellen Sie Projekte, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt sehen werden.

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