Systemadministrator in Koordinaciyniy gumanitarniy centr, BO

Ziel:Besetzung der vakanten Position Systemadministratorr um eine unterbrechungsfreie und sichere Informationsarbeit der Mitarbeiter der Organisation durch die Verwaltung von Unternehmensgeräten, Konten und Postfächern zu gewährleisten, usw.

Anforderungen:

• Hochschulbildung;
• Erfahrung als Systemadministrator oder IT-Support-Spezialist für mindestens 1 Jahr;
• Selbstsicherer PC-Benutzer;
• Kenntnisse in der Ukrainische Sprache;
• Achtung für Details und Organisation (insbesondere bei der Inventarisierung und den On-/Offboarding-Prozessen);
• Verantwortung und Disziplin in Sicherheitsfragen;
• Kommunikation und Stressresistenz, Fähigkeit, mit Menschen zusammenzuarbeiten;
• Fähigkeit, Anweisungen und Vorschriften sorgfältig zu befolgen;
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortlichkeiten:

1. Verwaltung der Unternehmensausrüstung (IT-Assets):

• Ausgabe neuer Geräte (Laptops, PCs, Monitore, Telefone, Peripheriegeräte) an Mitarbeiter während der Einarbeitung.
• Inventarisierung, Kennzeichnung und Pflege des Geräteregisters (Excel, spezialisierte Systeme).
• Konfiguration der Geräte gemäß Unternehmensstandards: Installation von Betriebssystemen, Bürosoftware, Clients für Unternehmen Dienste, Netzwerkkonfiguration.
• Annahme der Ausrüstung nach der Entlassung eines Mitarbeiters, Überprüfung ihrer Integrität und Durchführung eines Datenbereinigungsverfahrens (Wipe).
• Organisation von Reparaturen, Abschreibungen und Anschaffungen neuer Geräte (unter Beteiligung des Managers).

2. Vollständiger Lebenszyklus von Unternehmenskonten und E-Mails:

• Erstellung von Konten: Basierend auf Anfragen der Personalabteilung zur Erstellung von Konten und Unternehmenspostfächern.
• Zugriffsrechte konfigurieren: Bereitstellung notwendiger Gruppenrichtlinien (GPOs).
• Unterstützung und Änderungen: Änderung von Passwörtern, Wiederherstellungszugriff, Änderung von Rechten bei Übertragungen.
• Sperren und Löschung: Zeitnahe Durchführung des Verfahrens bei Kündigung eines Mitarbeiters: sofortige Sperrung von Konten, Änderung von Passwörtern, Weiterleitung von Post (falls erforderlich), Archivierung und Löschung von Postfächern und Konten gemäß den Vorschriften und der Datenaufbewahrungsrichtlinie. Verantwortung für die Aktualität und Vollständigkeit dieses Prozesses.

3. Benutzerunterstützung:

• Beratung der Mitarbeiter in grundlegenden Fragen der Arbeit mit PC, E-Mail, Office-Software.
• Beseitigung von Soft- und Hardware-Störungen.

4. VonGewährleistung der Grundsicherheit:

• Einhaltung von Verfahren bei der Ausgabe/Empfang von Geräten zur Verhinderung von Datenlecks.
• Überprüfung aktiver Konten.

5. Sicherstellung einer unterbrechungsfreien Zahlung von Abonnements:

• Rechnungen empfangen und an die Buchhaltung übertragen.
• Kontrolle der Möglichkeit der Zahlung von Abonnements für Projekte.

AGB Jobs:

• Arbeiten Sie in einem komfortablen Bürozentrum;
• Arbeitszeitplan 09:00-18:00, Mo-Fr;
• Konkurrenzfähige Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung;
• Interessante Arbeit mit der Möglichkeit, atypische Fälle zu lösen;
• Freundliches Personal und loyales Management;
• Transparenz der Entscheidungen und Offenheit in der Kommunikation;
• Arbeiten in einer leistungsstarken und ehrgeizigen humanitären Organisation mit Wachstumsaussichten.