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Funktionale VerantwortlichkeitenDer Außendienstleiter ist dafür verantwortlich, dass die technische Komponente des Ladens wie am Schnürchen funktioniert und das Personal sich unterstützt fühlt.Technische Prüfung und Wartung: Regelmäßige Besuche in festen Läden, um den Zustand der Geräte (Kassen, Terminals, Beleuchtung, Klimaanlagen usw.) zu überprüfen.Schnelle Fehlerbehebung: Kleinere Reparaturen "on vor Ort“ oder Koordinierung von Auftragnehmern zur Durchführung komplexer Arbeiten.Kontrolle der
Funktionale Verantwortlichkeiten
Der Außendienstleiter ist dafür verantwortlich, dass die technische Komponente des Ladens wie am Schnürchen funktioniert und das Personal sich unterstützt fühlt.
- Technische Prüfung und Wartung: Regelmäßige Besuche in festen Läden, um den Zustand der Geräte (Kassen, Terminals, Beleuchtung, Klimaanlagen usw.) zu überprüfen.
- Schnelle Fehlerbehebung: Kleinere Reparaturen "on vor Ort“ oder Koordinierung von Auftragnehmern zur Durchführung komplexer Arbeiten.
- Kontrolle der Arbeit von Subunternehmern: Abnahme abgeschlossener Arbeiten, Qualitätskontrolle und Unterzeichnung von Gesetzen in den Einrichtungen.
- Lieferung von Verbrauchsmaterialien: Lieferung und Kontrolle des Restbetrags der erforderlichen TMC (Waren- und Materialwerte) für das Betriebslager.
- Berichterstellung: Führen von Fotoberichten und Ausfüllen von Checklisten im internen System (CRM/ERP) nach jeder Arbeit Besuchen Sie uns.
Anforderungen an den Kandidaten
Neben technischen Fähigkeiten sind hier Mobilität und Autonomie von entscheidender Bedeutung.
Transport und Mobilität
- Ein eigenes Auto: Obligatorisch (vorzugsweise sparsamer Kraftstoffverbrauch und geräumiger Kofferraum).
- Kategorie „B“ Führerschein: Mit 2 Jahren aktiver Fahrerfahrung.
- Reisebereitschaft der Arbeit: Hohe Bewegungsintensität während des Tages.
Berufliche Fähigkeiten
- Technische Kompetenz: Verständnis der Prinzipien von Elektrizität, Sanitär und grundlegenden IT-Systemen.
- Berufserfahrung: Ab 1 Jahr in einer ähnlichen Position (Servicetechniker, Einrichtung). Vorarbeiter).
- Fähigkeit im Umgang mit Werkzeugen: Besitz grundlegender „Hände“-Fertigkeiten.
Persönliche Qualitäten
- Stressresistenz: Die Fähigkeit, in kritischen Situationen (z. B. wenn während der Stoßzeiten das Licht im Laden ausgeht) schnell Entscheidungen zu treffen.
- Verantwortung: Ein hohes Maß an Selbstdisziplin (Arbeiten ohne ständige Aufsicht in der Büro).
- Kommunikation: Die Fähigkeit, eine gemeinsame Sprache sowohl mit dem Filialleiter als auch mit den Spezialisten des technischen Personals zu finden.