Systemadministrator in AMO

AMO Pictures sind Menschen, die Geschichten schreiben.
Ein internationales Produktionsstudio, das Talent, Geschäft und Technologie vereint. Wir gestalten eine neue Ära von Inhalten und verbinden Zuschauer auf der ganzen Welt.

Wir suchen einen Systemadministrator, der dabei hilft, die Bereitstellung von Technologie und Unternehmensdiensten zu standardisieren, die Entscheidungszeit zu verkürzen und die Kosteneffizienz zu steigern. Das Kooperationsformat ist projektbezogen und dauert ca. 4–6 Stunden pro Tag.

Die Hauptschwerpunkte der Rolle:

• Standardisierung des technischen Supports und der Bestandsaufnahme
  Durchführung einer technischen Bestandsaufnahme und Ermittlung des tatsächlichen Angebots und der tatsächlichen EngpässeAnalyse von Positionen und Rollen in Bezug auf technische AnforderungenErstellung einer technischen Karte für jede Position (Typ, Leistung, Anzahl der Geräte)Bestimmung und Dokumentation von Standardausrüstungskonfigurationen für HR und Manager
• Optimierung des Geräteausgabeprozesses und der Automatisierung
  Analyse und Standardisierung des Entscheidungsprozesses zur GeräteausgabeReduzierung der Entscheidungszeit und der Anzahl manueller GenehmigungenBeschreibung von Prozessen in Form von Anweisungen und DiagrammenEinrichtung und Unterstützung einfacher Automatisierungen (Telegram-Bots, Slack-Bots) für IT-Prozesse und interne Benachrichtigungen
• Zugriffsverwaltung auf Unternehmensdienste
  Prüfung von Zugriffe auf Notion, Zoho Campaign und Unternehmens-E-Mail. Bildung und Koordination der Zugriffsmatrix für verschiedene Kategorien von Mitarbeitern. Regulierung der Regeln für die Gewährung und Entzug von Zugriffen Als Systemadministrator/IT-Betrieb/IT-Support (vorzugsweise in Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern) können Sie selbstständig arbeiten.
• Sie verstehen die Standardisierung von IT-Prozessen und Dokumentation, unterschiedliche Ansätze zur Zugriffs- und Rollenverwaltung.
• Sie verfügen über analytisches Denken und die Fähigkeit, Chaos zu strukturieren.
• Sie haben praktische Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmensdiensten (Mail, Notion, Wissensdatenbank, CRM/Marketing-Tools).
• Fähig, mit der Einrichtung und Unterstützung von Telegram-Bots zu arbeiten und Slack-Bots für interne Prozesse und Automatisierungen.

Recruiting-Prozess: Asynchrones Interview (ohne Recruiter) – Interview mit Manager und Recruiter – Technisches Interview – Endgültige Entscheidung.

Menschen machen Geschichten – unsere Philosophie.

Wir sind ein Team voller Kreativität und Taten. Hier finden Sie immer Unterstützung, Chancen und neue Entwicklungsperspektiven. Wir glauben vor allem an die Kraft bewusster Kreativität und gemeinsamer Werte. Machen Sie mit und erstellen Sie Projekte, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt sehen werden.