Systemadministrator in FRACTAL (ex-Netpeak Group)

Core ist eine Betriebsplattform und Innovationsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, bestehende Unternehmen zu entwickeln und neue zu gründen.

Core sucht einen Systemadministrator: aktiv und bereit für kontinuierliche Selbstverbesserung! Für uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter den schnellsten und professionellsten technischen Support erhält und dass Bürogeräte rechtzeitig repariert und gewartet werden.

Wen wir brauchen: Hard Skills:

1. Verständnis der Architektur und Hardwarefunktionen moderner Laptops auf Basis von Intel und AMD.
2. Kenntnisse in der modularen Reparatur und Wartung von Computergeräten.
3. Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung der Betriebssysteme Windows 11, Ubuntu 18-24, MacOS.
4. Kenntnisse in der Konfiguration und Fehlerbehebung von Bürogeräten (Drucker, Scanner usw.).
5. Kenntnisse zur Installation von Videogeräten und Einrichtung einer Videoüberwachung.
6. Kenntnisse für die physische Installation von SCS und Kenntnisse des OSI-Modells.
7. Erfahrung mit Helpdesk-Systemen (Jira, Asana, Zendesk usw.) sind von Vorteil.
8. Kenntnisse im Umgang mit Google Docs/Spreadsheets und Schreibfähigkeiten sind von Vorteil.

Soft Skills:

1. Stressresistenz unter Multitasking-Bedingungen.
2. Konfliktfreiheit und Bereitschaft, mit einer großen Anzahl von Benutzern zusammenzuarbeiten.
3. Bereitschaft, selbständig zu lernen, um ein breiteres Spektrum an Arbeitsabläufen abzudecken.

Was zu tun ist:

1. Beratung und Bereitstellung technischer Unterstützung auf Anfrage von Mitarbeitern.
2. Reparatur der Unternehmensausrüstung von Mitarbeitern.
3. Wartung von Bürogeräten und Videoüberwachungssystemen.
4. Vorbereitung der Unternehmensausrüstung für neue Mitarbeiter (IT-Onboarding).
5. Verwaltung von Google Arbeitsbereich (Erstellen und Löschen von E-Mails, Gruppen usw.).
6. Reagieren Sie auf Meldungen zur Überwachung des Büronetzwerks und beheben Sie Störungen umgehend.
7. Installieren Sie SCS im Büro.

Wir bieten:

1. Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden.
2. Arbeiten in einem autonomen Büro in Odessa im Falle eines Stromausfalls.
3. Bezahlter Urlaub - 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr ohne Bescheinigung und 11 Feiertage.
4. Entschädigung von 50 % der Berufsausbildung: Kurse, Schulungen, Webinare usw.
5. Zusätzliche bezahlte freie Tage, die gewährt werden, wenn bestimmte Lebensumstände eintreten.
6. Verfügbarkeit einer transparenten Sabbatical-Richtlinie (langer Urlaub für 1-3 Monate).
7. Möglichkeit zur Schulung und Entwicklung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung inProfessionelle Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
8. Interne Unternehmensrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, Dienstleistungen und verschiedene Waren - von Kosmetika bis hin zu Generatoren.
9. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen - keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement.
10. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb der Unternehmensgruppe.
11. Teammaßnahmen, um sich auch in schwierigen Zeiten gegenseitig zu unterstützen.
12. Familienzugriff auf die Unternehmensbibliothek auf dem „KUKA“-Smartphone mit eine Datenbank mit mehr als 10.000 lizenzierten E-Books, Hörbüchern, Magazinen und Podcasts.
13. Eine klare Position und konkrete Maßnahmen, um Victory näher zu bringen. Seit Beginn der umfassenden Invasion haben wir mehr als 4.000.000 US-Dollar für militärische und humanitäre Zwecke bereitgestellt.
    
    
    Und wir betrachten es als einen der wichtigsten Vorteile, für ein Unternehmen zu arbeiten, in dem man gehört und gehört wird und der Manager und das Team offen für Dialoge und Vorschläge sind