Möchten Sie in einer modernen Online-Schule arbeiten, in der Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf die Zukunft der Nation hat? Bei Study Less suchen wir einen Kids Student Support Manager – eine Person, die eine verlässliche Schulter ist und unsere Studierenden und ihre Eltern während ihres Studiums begleitetDies ist ein Job, der Service, Fürsorge und die Möglichkeit, gut zu verdienen, vereint. Wenn Sie gerne anderen helfen, energisch und proaktiv sind, dann ist diese Position genau das Richti
Möchten Sie in einer modernen Online-Schule arbeiten, in der Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf die Zukunft der Nation hat?
Bei Study Less suchen wir einen Kids Student Support Manager – eine Person, die eine verlässliche Schulter ist und unsere Studierenden und ihre Eltern während ihres Studiums begleitet
Dies ist ein Job, der Service, Fürsorge und die Möglichkeit, gut zu verdienen, vereint. Wenn Sie gerne anderen helfen, energisch und proaktiv sind, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie
Unser IDEALER Kandidat ist eine Person, die:
- Empathisch, verantwortungsbewusst, energisch, ehrgeizig und verhandlungsfähig;
- Keine Angst davor, Verantwortung zu übernehmen und will gut verdienen;
- Hat kritisches Denken, ist proaktiv, proaktiv und lernt schnell;
- Kommiert gerne mit Menschen und arbeitet im Team;
- Verfügt über einen eigenen Laptop und ein Telefon für die Arbeit;
- Kann seinen Tag planen und Ergebnisse erzielen;
- Vorzugsweise - hat Erfahrung im Service- oder Vertriebsbereich (kennt die Verkaufsphasen).
mit den Eltern;
Verkauf von Weiterbildung und zusätzlichen Dienstleistungen;Beratung und Verkauf von Bildung an neue Schüler auf AnfrageSammeln und Analysieren von Rückmeldungen von Eltern;Lösen organisatorischer und technischer Probleme, Arbeiten mit Konfliktsituationen;Interaktion mit Lehrern und Heranführen der Schüler an das Ergebnis. 9:00–19:00 Uhr;
Gehalt 20.000–50.000 UAH (durchschnittlich ~30.000 UAH);4-wöchige Eingewöhnungsphase (1. Trainingswoche + Mentoring);Rate 10.000 UAH + % des Umsatzes im ersten Monat;Nach der Eingewöhnung – LTV-Teamboni und NPS;Lernvergütung und Karriereentwicklung innerhalb der Schule;Ein starkes Team, das unterstützt und motiviert. Aufgabe
Seien Sie Teil von Study Less und helfen Sie Kindern, mit Freude zu lernenBuchen Sie hier ein Interview in einem Schritt
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