Supply Chain Operations Manager in SPECTRAFORCE

Senden Sie eine private Nachricht an das Mitglied, das die Stelle im Namen von SPECTRAFORCE Rajat Khaneja Rajat Khaneja Lead Recruiter @ SPECTRAFORCE | veröffentlicht hat Einstellung von Projekt- und Programmmanagern Berufsbezeichnung: Operations Manager IV (Supply Chain)Dauer: 12 MonateStandort: RemotePay-Tarif beginnt bei 57 $/Std. (Verhandelbar)Zusammenfassung: Die Hauptaufgabe eines Betriebsleiters besteht darin, sicherzustellen, dass die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen die Pläne und Entwürfe, die er/sie für den Erfolg des Unternehmens erstellt, umsetzen. Aufgabenbereiche: Leitung der Aktivitäten der verschiedenen Abteilungen im Unternehmen Er befasst sich mit der Preisgestaltung, dem Verkauf, der Produktion und dem Vertrieb der Produkte des Unternehmens. Verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter, die Erstellung ihrer Arbeitspläne und die Verteilung ihrer Aufgaben. Ermitteln Sie den Beschäftigungsbedarf sowie die Befragung und Einstellung potenzieller Mitarbeiter. Ein Betriebsleiter schult auch die neuen Mitarbeiter Angestellte Mitarbeiter. Verwalten Sie alle Aktivitäten, die mit der Produktion der vom Unternehmen angebotenen Produkte verbunden sind. Verantwortlich für die Verwaltung der Leistung der Mitarbeiter, z. B. Verkaufsförderung, Koordination mit verschiedenen Abteilungsleitern, Planung des Layouts und Designs des Geschäfts sowie der Umgebung die Preise und Kreditbedingungen und identifiziert die zu verkaufenden Waren und Dienstleistungen. Überwachen Sie den Umbau der aktuellen Annehmlichkeiten und vertreten Sie das Unternehmen bei Kundenbesprechungen und Verhandlungen. Gehen Sie Probleme ruhig und gefasst an, auch wenn Sie unter Druck stehen. Fähigkeiten: Microsoft Office, Word, ExcelAusgezeichnete organisatorische und mathematische FähigkeitenVertrautheit mit Windows-basierten Computerprogrammen ist ein MussAusbildung/Erfahrung:Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten BereichErfahrung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung und LohnpfändungMuss über Kommunikationsfähigkeiten verfügen – Excel und Google Sheets – diese verfolgen und funktional nutzen, Tableau wäre hilfreich. Erfahrung als Programmmanager. Sehr gut organisiert in allen Aspekten der Arbeit. Asana-Hintergrund könnte hilfreich sein. Gut, Fähigkeiten zu haben: Planungshintergrund, Programm- oder Angebots- und Nachfrageplanung, Verständnis von Angebot und Nachfrage. Erfahrung in der Technologiebranche. Nachfolgend finden Sie eine kurze Einführung in SPECTRAFORCE, die Vorteile, die wir bieten, und die Haftungsausschlüsse: Gegründet in 2004: SPECTRAFORCE ist eines der größten und am schnellsten wachsenden Personalvermittlungsunternehmen in den USA, das Diversity-Management betreibt. Das Wachstum unseres Unternehmens ist ein direktes Ergebnis unseres globalen Kundenservice-Bereitstellungsmodells, das auf unserer hochmodernen KI basiert. proprietäre Plattform zur Talentakquise, robuste, nach ISO 9001:2015/ISO 27001 zertifizierte Prozesse und starke und leidenschaftliche, kundenorientierte Teams. Wir haben unser Geschäft durch die Bereitstellung talentierter und projektbasierter Lösungen aufgebaut, einschließlich Contingent, Permanent und Statement of Work (SOW). Dienstleistungen für über 130 Kunden in den USA, Kanada, Puerto Rico, Costa Rica und Indien. Zu den Schlüsselbranchen, die wir bedienen, gehören Technologie, Finanzdienstleistungen, Biowissenschaften, Gesundheitswesen, Telekommunikation, Einzelhandel, Versorgungsunternehmen und Transportwesen. SPECTRAFORCE basiert auf einem Konzept der „menschlichen Verbindung“, das durch unsere Markenphilosophie NEWJOBPHORIA® definiert wird, die die Begeisterung ausmacht Freude und Freiheit in den Arbeitslebensstil zu bringen, damit unsere Mitarbeiter (und Kunden) ihr höchstes Potenzial entfalten können. Unser gesamter Arbeitsablauf und unsere Teams sind darauf geschult, die Freude an NEWJOBPHORIA® bei Kandidaten und Mitarbeitern während ihres gesamten Engagements bei SPECTRAFORCE zu fördern. http://www.spectraforce.comVorteile: SPECTRAFORCE bietet ACA-konforme Gesundheitsleistungen sowie Zahn-, Augen-, Unfall- und Krankenhaushaftpflichtversicherungen. Zu den weiteren Vorteilen, die SPECTRAFORCE den berechtigten Mitarbeitern bietet, gehören Pendlervorteile, ein 401K-Plan mit Matching und ein Empfehlungsbonusprogramm. SPECTRAFORCE bietet unbezahlten Urlaub sowie bezahlten Urlaub im Krankheitsfall, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Arbeitgeber für Chancengleichheit: SPECTRAFORCE ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert keinen Mitarbeiter oder Bewerber für eine Anstellung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft oder Alter , sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, Behinderung oder Veteranenstatus oder jede andere Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Bitte wenden Sie sich an die Personalabteilung unter [email protected], wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen. Hinweis: Das Unternehmen verpflichtet sich mit Wirkung zum 1. Januar 2023 zur Einhaltung des California Privacy Rights Act („CPRA“); und alle Datenschutzgesetze in den Gerichtsbarkeiten, in denen Mitarbeiter rekrutiert und eingestellt werden. Eine Mitteilung für Bewerber aus Kalifornien bezüglich der Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Website. Bewerber mit Behinderungen können auf diese Mitteilung in einem alternativen Format zugreifen, indem sie sich an [email protected] wenden. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Berufsebene Mittlerer Manager Beschäftigungsart Vertrag Aufgabenbereiche Lieferkette, Projektmanagement und Maschinenbau Branchen Technologie, Informationsmedien und audiovisuelle Produkte, Transportdienstleistungen, Logistik, Lieferketten- und Lagerdienstleistungen sowie Informationsdienstleistungen