Aufsicht in Malteser Relief Service

Maltese Aid Service ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 35 Jahren für Ukrainer einsetzt und dabei hilft, die Schwierigkeiten des Lebens zu überwinden. In unseren Erste-Hilfe-Schulungen lehren wir, wie man Leben rettet, leisten psychologische Hilfe für vom Krieg betroffene Menschen und leisten humanitäre Hilfe in die Frontregionen der Ukraine, um die Anwohner zu unterstützen. Seit 29 Jahren in Folge führen wir die freundlichste Aktion „Nikolaus – für Kinder in Not“ durch und machen uns Sorgen um einsame alte Frauen. „Den Glauben bewahren und den Bedürftigen helfen“ ist das ständige Motto des Malteserordens, dessen unmittelbare Organisationseinheit und Nachfolger des spirituellen Erbes der Malta Relief Service ist. 

Malta Aid lädt zur Zusammenarbeit von Vorgesetzten ein, um Online- und Offline-Dienste für zwei Projekte bereitzustellen.

Ziel der Beteiligung am Projekt 1

Ziel der Bereitstellung von Supervisionsdiensten ist die Bereitstellung professioneller Gruppensupervisionen für Projektmitarbeiter, die mit Kindern arbeiten, mit Schwerpunkt auf komplexer Fallanalyse, Entscheidungsunterstützung, Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und Krisenreaktionssituationen sowie der Verhinderung von emotionalem Burnout unter Teammitgliedern.

Umfang Arbeit

Der Vorgesetzte sollte:

• professionelle Gruppensupervisionssitzungen für Projektmitarbeiter durchführen, die an der Arbeit mit Kindern vor Ort beteiligt sind;
• eine strukturierte Diskussion komplexer Fälle im Zusammenhang mit emotionalen, verhaltensbezogenen oder schützenden Aspekten von Kindern ermöglichen;
• Anleitungen zu sicheren und ethischen Ansätzen für die Arbeit mit Kindern bereitstellen, einschließlich Kindern mit Behinderungen, Kindern, die ein Trauma erlebt haben, oder Kindern mit psychosozialen Bedürfnissen;
• den Teilnehmern die damit verbundenen Werkzeuge und Techniken vorstellen zur emotionalen Regulierung, zur Stressbewältigung und zur unterstützenden Kommunikation;
• Gewährleistung der Vertraulichkeit aller besprochenen Informationen und Fälle;
• Geben Sie Empfehlungen zur Verbesserung der Qualität der Interaktion mit Kindern und zur Stärkung der Belastbarkeit des Teams.

Format und Zeitplan

• Art der Supervision: Gruppe
• Anzahl der Sitzungen: 6 Sitzungen Gruppensupervision
• Dauer jeder Sitzung: 2 Stunden
• Umsetzungszeitraum: Januar - Juni
• Format: online
• Gruppengröße: bis zu 20 Teilnehmer pro Sitzung

Der Zweck der Beteiligung am Projekt 2

Der Zweck der Bereitstellung von Supervisionsdiensten besteht in der Durchführung professioneller Gruppensupervisionen für Projektspezialisten (Psychologen und Sozialarbeiter) mit Schwerpunkt auf Teambildung, Teamzusammenhalt, Teamanpassung an Arbeitsbedingungen und organisatorische Probleme sowie Prävention emotionaler Störungen Burnout unter Teammitgliedern.

Umfang der Arbeit

Der Vorgesetzte muss:

• professionelle Gruppensupervisionssitzungen für Projektspezialisten durchführen;
• eine strukturierte Diskussion über organisatorische Probleme und Probleme im Zusammenhang mit der Arbeitseffizienz ermöglichen;
• praktische Übungen zur Teambildung, Anpassung und Flexibilität der Teamarbeit durchführen;
• die Teilnehmer mit Werkzeugen und Techniken im Zusammenhang mit emotionaler Regulierung, Stressbewältigung und Unterstützung vertraut macheneffektive Kommunikation;
• Gewährleistung der Vertraulichkeit aller besprochenen Informationen und Fälle;
• Geben Sie Empfehlungen zur Verbesserung der Qualität der Interaktion zwischen Teammitgliedern und Büroangestellten und zur Stärkung ihrer Nachhaltigkeit;
• Geben Sie einen kurzen Bericht über Ihre Arbeit mit dem Team und geben Sie Empfehlungen ab, die dazu beitragen, den Prozess der Interaktion zwischen Spezialisten zu verbessern.

Format und Zeitplan

• Art der Supervision: Gruppe
• Anzahl der Sitzungen: 5 Sitzungen der Gruppensupervision
• Dauer jeder Sitzung: 3 Stunden
• Durchführungszeitraum: Februar - Juni 2026
• Format: offline an der Adresse von Lemberg, in den Räumlichkeiten des psychologischen Unterstützungs- und Unterstützungszentrums
• Gruppengröße: bis zu 25 Teilnehmer.

Qualifikationsanforderungen 

Der Betreuer muss die erfüllen Folgende Mindestqualifikationsvoraussetzungen sind erforderlich:

• hohe Ausbildung in Psychologie, klinischer Psychologie, Psychotherapie oder verwandten Bereichen (Master-Abschluss);
• zertifizierte Ausbildung in Supervision, Psychotherapie, Beratung oder in verwandten Bereichen ist von Vorteil;
• mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Familien in den Bereichen psychische Gesundheit, psychosoziale Unterstützung (MHPSS), Bildung, Sozialarbeit oder Schutz;
• Erfahrung in der Gruppensupervision oder professionellen Fallbesprechungen für Psychologen, Sozialarbeiter, Pädagogen oder multidisziplinäre Teams;
• starke Moderationsfähigkeiten und Kommunikation;
• Erfahrung in der Arbeit in humanitären oder Krisenkontexten wird als Vorteil angesehen.
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache, Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil. 

Unsere Organisation verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung und der Gewährleistung gleicher Chancen für alle Kandidaten, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen. Wir arbeiten aktiv daran, für jeden Mitarbeiter ein sicheres, integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.  

Darüber hinaus halten wir uns strikt an die Richtlinie zum Schutz vor sexueller Ausbeutung und Missbrauch (PSHEA), die darauf abzielt, die Sicherheit und Würde aller Mitglieder unserer Organisation zu gewährleisten. Wir tolerieren keinerlei Form von Gewalt oder Belästigung und verpflichten uns zu einer Null-Toleranz-Politik gegenüber solchen Vorfällen.  

Wir erwarten, dass potenzielle Kandidaten diese Werte teilen und bereit sind, unsere Politik der Chancengleichheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu unterstützen.  

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben bis zum 19. Januar 2026. Der Malta Help Desk behält sich das Recht vor, die Stelle vor Ablauf der angekündigten Frist zu schließen.    Wir geben nur denjenigen Kandidaten Feedback, die die oben genannten Anforderungen erfüllen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.  

Um mehr über uns zu erfahren, folgen Sie dem Link:

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