Subnationaler technischer und Verbindungsoffizier in International rescue committee

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft den von Konflikten und Katastrophen Betroffenen, ihre Gesundheit wiederherzustellen, ihre Sicherheit, Bildung und ihr wirtschaftliches Wohlergehen zu verbessern und sie zu befähigen, voranzukommen. IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (NGOs) weltweit. Sie ist in über 40 Ländern und mehr als 25 US-Städten tätig und hilft Menschen, zu überleben, die Kontrolle über ihre Zukunft zurückzugewinnen und ihre Gemeinschaften zu stärken. Die IRC-Mitarbeiter verkörpern den Geist der Menschlichkeit. Sie erzielen langfristige Ergebnisse, indem sie Sicherheit, Würde und Hoffnung für Millionen von Menschen wiederherstellen. Wenn Sie den Antrieb haben, etwas zu verändern, nach Lösungen suchen und sich leidenschaftlich für deren Umsetzung engagieren, schließen Sie sich uns an. Gemeinsam können wir das Leben von Millionen von Menschen zum Besseren verändern.

 JOBÜBERSICHT: 

Der Subnationale Technik- und Verbindungsoffizier bietet analytische, Verbindungs- und technische Unterstützung für die Koordination subnationaler Schutzcluster im Süden und trägt zur Bedarfsermittlung, Kontextualisierung von Schutzstrategien, Schutz-Mainstreaming, behördenübergreifender Vertretung und Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen bei. Die Rolle stellt die Abstimmung zwischen nationalen und subnationalen Prioritäten sicher und unterstützt die kohärente Positionierung von Schutzbelangen in behördenübergreifenden Foren und humanitären Entscheidungsplattformen.

Der subnationale technische und Verbindungsbeauftragte (Schutzcluster) unterstützt und arbeitet unter der direkten Leitung des subnationalen Schutzclusterkoordinators, um die Koordinationseffektivität, das Engagement der Partner, den Kapazitätsaufbau und die evidenzbasierte Entscheidungsfindung auf subnationaler Ebene zu stärken.

 MAIN VERANTWORTLICHKEITEN

 1. Koordinierung und strategische Unterstützung des Koordinators für subnationale Schutzcluster

• Unterstützen Sie die Planung, Organisation und Erleichterung von Koordinierungsmechanismen für subnationale Schutzcluster, einschließlich monatlicher subnationaler Koordinierungstreffen und Ad-hoc-Konsultationen zu Technik oder Partnern.
• Kontextualisieren und operationalisieren Sie nationale Strategien, Standards und Leitlinien für Schutzcluster auf subnationaler Ebene und verfolgen Sie vereinbarte Aktionspunkte, um die kollektive Rechenschaftspflicht und Umsetzung zu stärken.
• Unterstützen Sie dabei Umsetzung strategischer Prioritäten und HNRP-Ziele in praktische subnationale Aktionspläne und Partnerverpflichtungen.
• Tragen Sie zum rechtzeitigen Informationsaustausch mit Partnern über die relevanten Entwicklungen bei.  

2. Verbindung, Vertretung und behördenübergreifendes Engagement

• In Zusammenarbeit mit dem subnationalen Koordinator des Protection Clusters bauen und pflegen Sie konsistente Arbeitsbeziehungen mit Partnern, lokalen Behörden, Abteilungen für Sozialpolitik, regionalen Ombudsmann-Vertretern, NGOs, UN-Agenturen und anderen Interessengruppen.
• Unterstützen Sie die Vertretung des Protection Clusters in behörden- und interclusterübergreifenden Foren (einschließlich UHF-bezogener Diskussionen, von OCHA geleiteten Koordinierungsplattformen, HOCG).Treffen und die ABC-Kherson-Plattform), um sicherzustellen, dass Schutzrisiken, Prioritäten und Grundsätze in der kollektiven Entscheidungsfindung berücksichtigt werden.
• Fördern Sie das Mainstreaming des Schutzes und die Integration von Schutzstandards in allen Sektoren durch Interessenvertretung, Workshops, Briefings und technische Anleitung. 

3. Technischer, analytischer und Informationsmanagement-Support

• Bereitstellen technischer Inputs für Bedarfsanalysen, Schutzanalysen und Reaktionsplanungsprozesse, einschließlich strukturierter Analysen von Schutztrends, Risiken und Lücken, um Priorisierung, Interessenvertretung und Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Gewährleistung der effektiven Anwendung von Informationsmanagement- und Berichtssystemen, einschließlich 5Ws/Aktivitätsinformationen, Zuordnungen, Dashboards und Analyseprodukten, die die Reaktionswirksamkeit und Verantwortlichkeit verbessern.
• Entwerfen und Konsolidieren Sie wichtige Informationsprodukte, Aktualisierungen, Briefings, Präsentationen und Berichte und tragen Sie so zur Kommunikation und zum Informationsaustausch des Schutzclusters bei.
• Stellen Sie bei Bedarf Dolmetscher- und Übersetzungsunterstützung bereit.
• Stellen Sie sicher, dass Sitzungszusammenfassungen rechtzeitig mit dem Koordinator des subnationalen Schutzclusters geteilt werden, und speichern Sie sie nach jedem Treffen im dafür vorgesehenen freigegebenen Ordner. 

4. Berichterstattung, Überwachung und Partnerunterstützung

• Überwachen Sie den Fortschritt im Vergleich zu vereinbarten Clusterprioritäten, identifizieren Sie betriebliche Engpässe und eskalieren Sie Probleme an den subnationalen Koordinator, damit dieser Maßnahmen ergreifen kann.
• Aktualisieren Sie regelmäßig interne und behördenübergreifende Berichte und leisten Sie einen Beitrag zu den Geber- und Koordinierungsberichterstattungsanforderungen.
• Bieten Sie Partnern Anleitung, Orientierung und kapazitätsstärkende Unterstützung in Bezug auf Koordinierungsstandards, Schutzgrundsätze, Überweisungswege und gute Schutzpraktiken, um die Gesamtqualität zu verbessern und Kohärenz der Schutzmaßnahmen.

JOBANFORDERUNGEN

Ausbildung: Der Universitätsabschluss (Bachelor-Niveau oder höher) in Rechtswissenschaften, Politik- und Sozialwissenschaften, Internationalen Beziehungen und verwandten Studien. 

Nachgewiesene Fähigkeiten und KOMPETENZEN: 

• Eine Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren auf nationaler oder internationaler Ebene in der Entwicklung und Förderung von Kooperationspartnerschaften bei Notfällen und humanitären Hilfseinsätzen, einschließlich Erfahrung in der Verwaltung und Koordinierung von Schutzprogrammen bei chronischen und akuten, plötzlich auftretenden Notfällen.
  • Einschlägige Berufserfahrung im IRC, UNHCR, UNICEF, UNFPA und anderen UN Agenturen, Schutz-Cluster-Partner, anerkannte humanitäre Organisation, relevante Nichtregierungs- oder humanitäre Organisationen.
  • Nachgewiesene Kenntnisse über Notfallmaßnahmen, insbesondere im Bereich Schutz/soziale Dienste, ergänzt durch nachgewiesene Fähigkeit, schwierige Situationen zu erkennen und zu bewältigen sowie multidisziplinäres und multinationales Personal zu führen und zu leiten.  
  • Umfassende Kenntnisse der humanitären Politik und Praxis innerhalb der Vereinten Nationen, anderer UN-Sonderorganisationen, Geberorganisationen sowie nationaler und internationaler NGOs.
  • Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Interessengruppen zusammenzubringen und eine Politik zu unterstützeny-Prozess zwischen UN, NGOs und lokalen Behörden.
  • Aufbau und Förderung von Partnerschaften innerhalb der Organisation und darüber hinaus.
  • Teamarbeit.
  • Ergebnisorientierung, analytisches Denken, Kommunikation.
  • Respektierung und Förderung individueller und kultureller Unterschiede.
  • Schaffung eines stärkenden und motivierenden Umfelds.

Weibliche Kandidaten sind hoch im Kurs gefördert.

Ukrainische Staatsangehörige erforderlich. 

BERICHTSLINIEN

Das IRC sorgt für die hierarchische Führung des dem Schutzcluster zugewiesenen Mitarbeiters und deckt als Arbeitgeberorganisation Sicherheitsprotokolle, interne Schulung, Fürsorgepflicht, IT-Ressourcen, Urlaubsmanagement und Leistungsmanagement ab. Das interne Linienmanagement übernimmt der PRoL-Koordinator innerhalb des IRC.

Der subnationale Schutzcluster-Koordinator für den South Hub mit Sitz in Odessa wird als funktionaler Linienmanager fungieren. Der subnationale Technik- und Verbindungsbeauftragte übernimmt alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit der Clusterkoordination unter der Leitung des subnationalen Schutzclusterkoordinators. Spezifische Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten werden vom subnationalen Clusterkoordinator gemäß dem Arbeitsplan des Schutzclusters delegiert und regelmäßig aktualisiert. 

BERUFLICHE STANDARDS

Alle Mitarbeiter des International Rescue Committee müssen sich an die in IRC Way – Standards für professionelles Verhalten.  Unsere Standards sind Integrität, Service, Gleichheit und Verantwortlichkeit. Im Einklang mit diesen Werten betreibt und erzwingt das IRC Richtlinien zu Schutz, Interessenkonflikte, steuerliche Integrität und Meldung von Fehlverhalten sowie Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen. IRC verpflichtet sich, alle notwendigen Präventivmaßnahmen zu ergreifen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen sicher fühlen, und alle notwendigen Maßnahmen und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen, wenn ein Schaden auftritt. IRC stellt Teams aus Fachleuten zusammen, die kritische Reflexion, Machtteilung, Debatte und Objektivität fördern, um unseren Kunden die bestmöglichen Dienstleistungen zu bieten.