Basis: Dnipro, UkraineLinienmanager: Shelter Technical Lead/Shelter Cluster CoordinatorStartdatum: Juni 2024Vertragsdauer: 12 Monate (4 Monate Probezeit inklusive)Über PIN Ukraine:People in Need (PIN) ist eine in der Tschechischen Republik ansässige NGO, die weltweit tätig ist den Hilfs- und Entwicklungssektor. PIN ist seit 2003 in der Ukraine aktiv und seit Anfang August 2014 wird das humanitäre Programm von PIN rasch ausgeweitet. PIN erweitert derzeit sein Shelter-Programm sowie seine Rolle be
Basis: Dnipro, UkraineLinienmanager: Shelter Technical Lead/Shelter Cluster CoordinatorStartdatum: Juni 2024Vertragsdauer: 12 Monate (4 Monate Probezeit inklusive)Über PIN Ukraine:People in Need (PIN) ist eine in der Tschechischen Republik ansässige NGO, die weltweit tätig ist den Hilfs- und Entwicklungssektor. PIN ist seit 2003 in der Ukraine aktiv und seit Anfang August 2014 wird das humanitäre Programm von PIN rasch ausgeweitet. PIN erweitert derzeit sein Shelter-Programm sowie seine Rolle bei der Koordinierung der Shelter-Reaktion innerhalb des Clustersystems, insbesondere im Osten und Süden. Daher wird nach einem Co-Vorsitzenden des Subnationalen Shelter-Clusters gesucht, der den Shelter-Cluster-Co-Vorsitzenden des Subnationalen Shelter-Clusters für den Osten gemeinsam leitet und UNHCR in der Rolle des Vorsitzenden unterstützt Der Hub wird eng mit der federführenden Agentur des Sektors (UNHCR) zusammenarbeiten, um die Koordinierung und Vertretung von NGOs, INGOs, UN-Agenturen und anderen humanitären Organisationen, die Mitglieder des Shelter-Clusters sind, zu verbessern. Pflichten und Verantwortlichkeiten:1. Effektiver und effizienter Beitrag zur Koordinierungsarchitektur des Shelter-Clusters: Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung regelmäßiger subnationaler Shelter-Cluster-Treffen und leiten Sie die Treffen auf subnationaler Ebene im Osten gemeinsam. Repräsentieren Sie den subnationalen Shelter-Cluster in der Inter-Cluster Coordination Group (ICCG). , General Coordination Meetings (GCM) und andere relevante Koordinationstreffen bei Bedarf. Sicherstellung der Einbeziehung wichtiger humanitärer Partner in den Shelter-Cluster. Tragen Sie zu den Cluster Technical Working Groups (TWIGs) bei, indem Sie Beiträge für die Entwicklung technischer Leitlinien und/oder Co. leisten - bei Bedarf den Vorsitz einiger TWIGs übernehmen. Der Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung lokaler Behörden bei der Stärkung der lokalen Koordinierungsstrukturen2. Planung und Strategieentwicklung in der Ukraine: Unterstützen Sie den Koordinator des subnationalen Shelter-Clusters bei der Entwicklung der Strategie des Shelter- und NFI-Clusters, der Arbeitspläne und der Koordinierung der Reaktionsaktivitäten unter Berücksichtigung übergreifender Themen. Tragen Sie zum humanitären Programmzyklus bei (einschließlich Planung und regelmäßiger Berichterstattung). und strategische Entwicklung des Ukraine-Reaktionsplans) und holen Sie sich bei Shelter-Partnern deren Input ein.3. Überwachung und Berichterstattung: Unterstützen Sie das Sammeln und Analysieren von Informationen über die Reaktion subnationaler Schutzcluster, um dem Sektor Rechenschaftspflicht in Bezug auf die Umsetzung von Strategie, Zielen, Vorgaben, Ergebnissen, Programmqualität und Einhaltung humanitärer Grundsätze zu geben. Es umfasst die Analyse anonymisierter Post-Distribution-Monitoring- und Post-Construction-Monitoring-Daten der Partner.4. Bedarfsermittlung und -analyse: Unterstützen Sie den subnationalen Unterkünftencluster bei der Entwicklung von Bedarfsermittlungsinstrumenten und Lücken- und Reaktionsanalysen. Tragen Sie zu einem besseren Verständnis und einer besseren Analyse des Bedarfs an Unterkünften als vorrangigem Bedarf für vertriebene Bevölkerungsgruppen bei, einschließlich einer besser integrierten Programmierung mit Unterkünften als Einstiegspunkt.5. Entwicklung und Anwendung von Standards zur Unterstützung des Shelter-Clusters: Befürworter der Best Practices von Shelter/NFI. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung relevanter und kontextbezogener Standardstualisierte Mindeststandards, Richtlinien und Richtlinien. Bauen Sie Kapazitäten zur Anwendung dieser gemeinsamen Standards auf. Stellen Sie sicher, dass die Antworten der Partner in verschiedenen Phasen der Reaktion durch geeignete Richtlinien und Standards informiert werden.6. Interessenvertretung und Mobilisierung von Ressourcen: Unterstützen Sie den subnationalen Cluster bei der Förderung und Mobilisierung von Ressourcen für die Reaktion auf die Notunterkunft in der Ukraine. Stellen Sie sicher, dass die Mitglieder sich der Finanzierungsmöglichkeiten bewusst sind und unterstützen Sie ihre Fähigkeit, darauf zuzugreifen. Geeignete Kandidaten für diese Position sollten über Folgendes verfügen: Mindestens a BA in Architektur, Bauingenieurwesen oder anderen Wissenschaften im Bereich Notunterkünfte. Fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse. Kenntnisse des humanitären Reformprozesses und der Rolle der humanitären Gemeinschaft (UN-System, Rotkreuz-Rothalbmond-Bewegung und NGO), vorzugsweise in Notunterkünften . Kenntnisse aktueller humanitärer Probleme. Ausgeprägte organisatorische, kritische Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich guter Englischkenntnisse in Wort und Schrift. PIN-ANGEBOTE: Einstiegsgehalt gemäß PIN-Gehaltstabelle: 2.350 – 2.871 USD brutto (je nach Qualifikation). während der Probezeit (Anstieg um 5 % nach der Probezeit) Sinnvolles und positives Arbeitsumfeld in einer etablierten und wachsenden internationalen humanitären Organisation mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung; Erstattung der Reisekosten zwischen Büros und Einsatzgebieten; Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch verschiedene Veranstaltungen zum Kapazitätsaufbau, wie z. B. Schulungen 28 Tage Jahresurlaub + 3 Neujahrsbonusurlaub Krankenversicherung Bewerbungsverfahren: Bitte senden Sie einen deutlich gekennzeichneten Lebenslauf und ein Motivationsschreiben auf Englisch. Bitte beachten Sie, dass nur die Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Wahl kommen. Schriftliche Tests und Vorstellungsgespräche werden auf Rollenbasis durchgeführt und die Stelle wird geschlossen, wenn sie besetzt ist. Bitte beachten Sie, dass PIN in keiner Phase des Einstellungsprozesses eine Gebühr erhebt.