Starker mittlerer SEO-Spezialist in Lebedeva.agency

Unser Kunde ist ein Unternehmen, das als Experte in der Glücksspiel-Nische fungiert und eine Stelle für eines der Projekte eröffnet.

Das Team benötigt ein ergebnisorientiertes und analytisches Denken und im Profil eine erfolgreiche Erfahrung bei der Förderung von Websites unter der Marke Bourgeois – StrongMitte SEO-Spezialist.

Vom Team geäußerte Vorteile:

Wir übernehmen folgende Aufgaben für Sie:

• Projektförderungsstrategien entwickeln
• Konkurrenten analysieren, nach Projektwachstumspunkten suchen
• technische Analyse der Website bereitstellen
• Meta-Tags optimieren, interne Verlinkungen durchführen usw.
• TK erstellen: Inhalt, Linkaufbau, Design, Benutzerfreundlichkeit
• Suchen Sie nach alternativen (nicht offensichtlichen) Methoden zur Förderung des Projekts
• Erreichen Sie die festgelegten KPIs des Projekts

Anforderungen:

• Sie haben allgemeine Erfahrung in der Leitung von Projekten von 2 Jahren bis zum Jahresende
• erfolgreiche Promotion-Erfahrung in der Glücksspiel-Nische haben
• gute Erfahrung mit grundlegenden SEO- und Analysetools: Google Analytics, Serpstat, Ahrefs, Screaming Frog, PageSpeed ​​​​Insights; Google Search Console, Google Sheet, MS Office
• kann vorgefertigte Dokumentationen (technische Spezifikationen, Datenanalyse usw.) vorbereiten und präsentieren.

Wird ein Plus sein:

• Erfahrung in der Arbeit mit geografischen Gebieten wie: Deutschland oder Frankreich

Wir bieten:

• hybrid graph pArbeitszeiten: nach Belieben aus der Ferne oder im Büro
• 8-Stunden-Arbeitstag mit sehr flexiblen Arbeitszeiten: Mo. - Freitag (Beginn von 8:00 - 11:00 Uhr bis 16:00 - 19:00 Uhr)
• ein geräumiges und komfortabel eingerichtetes Büro mit praktischer Standort in der Nähe von Art. M. Livoberezhna, das allen offen steht, die im Büro arbeiten möchten
• bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub (ohne Vorlage eines Krankenbriefs)
• ein faires KPI-System (ein transparentes System zur Berechnung des Bonusanteils mit klaren Indikatoren und möglichen Beträgen)
• Flexibles Mentoring-System (komfortable Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters, um eine einfache Eingewöhnungszeit in eine neue Position zu schaffen)