Starker mittlerer / leitender Projektmanager in Ralabs

Wir sind auf der Suche nach einem eigenverantwortlichen, ergebnisorientierten und zuverlässigen Projektmanager. Worum geht es in der Rolle? Als AsaProject Manager unterstützen Sie unsere aktuellen Projekte. Im Moment nehmen wir die meiste Zeit Projekte im Gesundheitswesen in Anspruch, aber wir entwickeln auch Infintech und andere Branchen. Darüber hinaus sind Sie jederzeit herzlich willkommen, sich aktiv an technischen und nichttechnischen Diskussionen zu beteiligen. Es macht Spaß, mit uns zusammenzuarbeiten, und wir sind klug, eine tolle Mischung aus mittelständischer Unternehmensexpertise und einer Startup-Denkweise. Haben Sie Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und ihnen dabei zu helfen, ihr Bestes zu geben? Wir brauchen Sie! Wir freuen uns auf die Aufnahme eines engagierten Projektmanagers in unser Team, der mehrere Outstaffing-Teams leiten wird. Die Herausforderung Es wird Ihnen angeboten, je nach Größe an 2 bis 3 Projekten gleichzeitig zu arbeiten. Daher erwarten wir von Ihnen, dass Sie über ausgezeichnete Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten verfügen. Aber Ihre Work-Life-Balance liegt uns sehr am Herzen, sodass wir uns nicht durch die Möglichkeit mehrerer Projekte einschüchtern lassen. Ihr Arbeitspensum wird im Rahmen Ihrer Möglichkeiten ausgewogen und vereinbart. Wie viele Phasen gibt es beim Vorstellungsgespräch? Interview mit dem Personalvermittler – bis zu 30 Minuten; Interview mit unserem Projektmanager – bis zu 1 Stunde; Interview mit unserem COO – bis zu 30 Minuten. Anforderungen: – 3,5+ Jahre im IT-Projektmanagement; – Obere Mittelstufe oder höheres Englischniveau; – Umfassende Kenntnisse des Projektmanagement-Lebenszyklus und der Best Practices; —Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausländischen Kunden (USA, EU); -Finanzmanagement; —Effektive Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten; —Ausgeprägte Beeinflussungs-, Verhandlungs- und Delegationsfähigkeiten; —Verstehen der Lebenszyklen der Mobil- und Webentwicklung; —Erfahrung im Team-Performance-Management; —Erfahrung im Stakeholder-Management; —Erfahrung im Risikomanagement und Fähigkeiten zur Problemlösung. Nice tohave: – Zertifizierungen nach ICAgile, PMI, Scrum.org, Scrum Alliance (oder anderen). Verantwortlichkeiten: —Erfassen von Anforderungen und deren Übergabe vom Designteam an die Entwicklung; – Verwalten und verfolgen Sie das Change Management-Protokoll. —Dokumentation von Arbeit und Integrationen (ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsformatierung und Präsentationsdokumentation); —Stakeholder- und Kommunikationsmanagement innerhalb des Projekts; —Projektplanung, Überwachung und Kontrolle des Projektfortschritts; —Überblick über Teammanagement, Leistung und Motivation; —Budgetmanagement (Rechnungsstellung) und Risikomanagement; —Qualitätsplanung und -kontrolle.