Starker mittlerer QA-Ingenieur in Peiko

Hallo! Wir sind Peiko! Als internationales IT-Unternehmen entwickeln wir anspruchsvolle und technisch komplexe Projekte, um für unsere Kunden hohe Ergebnisse zu erzielen. Unsere Expertise liegt in der Web- und Mobilentwicklung in den Bereichen Blockchain, Fintech und E-Commerce.

Wir laden einen Stark-Middle-QA-Ingenieur in das Peiko-Team ein 🚀

< p>< Über das Projekt: Hierbei handelt es sich um eine Plattform, die Benutzern eine Krypto-Wallet (verwahrt und nicht verwahrt) mit bequemer Integration über Telegram bietet. Benutzer können die Webversion, die Web-App in Telegram, den Bot und die mobile Anwendung nutzen und all dies wird in einem nahtlosen Ökosystem vereint. Das Projekt bietet Benutzern viele Funktionen wie den Geldaustausch, den Kauf von Kryptowährungen und den P2P-Handel. Das nächste Ziel, wenn wir über Funktionen sprechen, ist die geplante Möglichkeit, nicht nur Web3-Wallets (Trust, Metamask, Ton Keeper usw.) zu importieren, sondern auch anzubinden und mit NFT zu arbeiten.

Team: 1 Projektmanager, 3 manuelle QA-Ingenieure (Mitte), 3 Frontend-Entwickler (1 Senior, 2 Middle Vue.js), 3 Backend-Entwickler (1 Senior, 2 Middle Node.js), 2 UI/ UX-Designer

< p>Schwer:
✔️ Kommerziell ausgelagerte manuelle QA-Erfahrung von 3 Jahren;
✔️ Verständnis für Softwaretest- und Entwicklungsprozesse;
✔️ Erfahrung im Backend-Testen (Postman, Swagger);
✔️ Erfahrung im Testen von Web- und Mobilanwendungen;
✔️ Sicheres Verständnis und Einsatz von Testdesign;
✔️ Erfahrung im Testen von Anforderungen;
✔️ Erfahrung im Schreiben Testdokumentation;
✔️ Erfahrung in der Priorisierung von Fehlern und der Durchführung einer kompetenten Regression;
✔️ Erfahrung in der Veröffentlichung neuer Funktionen in einer Produktumgebung;
✔️ Erfahrung in der Arbeit mit Blockchain-Projekten und Grundkenntnisse der Branche.

Es wird ein Plus sein:
✔️ Erfahrung in der Arbeit an einem Projekt mit einer großen Anzahl von Wechselbeziehungen zwischen Modulen;
✔️ Erfahrung in der Arbeit mit der Telegram-App ;
✔️ Web3-Testerfahrung.< /p>

Was getan werden muss:
✔️ Anforderungstests;
✔️ Testdokumentation schreiben;
✔️ API-Tests;
✔️ Designtests ;
br/> ✔️ Durchführung von Regressionstests.

Interviewphasen:

1. Interview mit dem Personalvermittler;
2. Technisches/Abschlussgespräch mit der leitenden Qualitätssicherung.

Vorteilskorb 🧺:
🏢 Volle Remote-Arbeit oder nach Wahl;
🔥 Arbeit in einem starken Team, transparente Prozesse;
🚀 Interessante und schwierige Aufgaben. Das haben wir bereits gemacht: cases;
💵 Wettbewerbsfähiges Gehalt;
📚 Schulungsmöglichkeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens: Bezahlung von Fachkursen, Teilnahme an Konferenzen;
🇬🇧 Wir bieten unternehmensinternes Englisch-Sprachtraining an + wir sind ein internationales Unternehmen, sodass Sie immer noch die Möglichkeit haben, Englisch am Arbeitsplatz zu üben;
💊 Sozialpaket (bezahlter Urlaub und Krankenhausaufenthalt);
🎁 Merchandise und Willkommensbox erwarten Sie, wir schenken den Mitarbeitern Geschenke, Ausrüstung, Apple Watch, MacBook und mehr;
💙 Bei Peiko haben Sie Selbstvertrauen und Stabilität, Unterstützung, Respekt, Vertrauen,Teamarbeit, Fürsorge für jeden Mitarbeiter;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Ein offenes und freundliches Team, eine positive und angenehme Atmosphäre: Firmenveranstaltungen, Geburtstagsfeiern, Teambuilding und andere Aktivitäten des Miteinanders! 🇺🇦

Die Mission des Unternehmens ist es, unseren Kunden mit Hilfe von Softwarelösungen dabei zu helfen, ihre Effizienz zu verbessern und ihre Gewinne zu steigern. Ziel ist es, Startups und großen Marken die Möglichkeit zu geben wachsen und hohe Ergebnisse erzielen und durch die von unserem Unternehmen entwickelten technologischen Lösungen und Geschäftstools zusätzliche Einnahmen erzielen.

Werte, auf denen das Geschäft von Peiko basiert:

a Qualitätsprozess, weil wir für ein Qualitätsergebnis stehen.

Flexibilität - bei der Entscheidungsfindung und im Prozess der Zusammenarbeit mit dem Kunden, die Unterstützung der Ideen der Mitarbeiter und die Übernahme von Verantwortung und Die Initiative des Teams ist es, die uns hilft, nach dem Win-Win-Prinzip zu arbeiten.

Team – wir schätzen Fachleute, berücksichtigen Fachwissen, entwickeln die Stärken jedes Mitarbeiters und Unterstützung in Krisenzeiten, um möglichst angenehme Bedingungen für die Teamarbeit zu schaffen. Wir bleiben nicht bei dem Erreichten stehen und streben immer nach mehr. Unser Grundsatz ist, dass ein Teamplayer immer besser ist als ein einsames Genie. Wir arbeiten als Team, zeigen Partnerschaft und sind immer bereit, Kollegen zu unterstützen.

Entwicklung – wir sind von unseren eigenen Fähigkeiten überzeugt und bereit, alle Hindernisse auf dem Weg zur Lösung zu überwinden die schwierigsten Aufgaben. Wir nutzen den Wissensdurst und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, um unsere Ziele zu erreichen. Wir bieten gemeinsam mit dem Unternehmen Möglichkeiten für Entwicklung und Wachstum.

Spenden und Wohltätigkeit – wir beteiligen uns an Spenden und Wohltätigkeitsorganisationen, jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, sich an der Spendensammlung für die Streitkräfte zu beteiligen Streitkräfte der Ukraine. Wir führen unser Geschäft auf sozial verantwortliche und ethische Weise.

Warum in uns?

Wir sind Entwicklungsprofis und vertiefen ständig unsere Expertise und ihr Wissen . Zu unserem Team gehören mehr als 70 Spezialisten, mit denen Sie Ihre Berufserfahrung teilen und übernehmen können.

Das Peiko-Büro in Kiew wurde im Herbst 2017 eröffnet und hat sich seitdem zu einem der wichtigsten Zentren für entwickelt Europäische Kunden.

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Übrigens haben wir den Tag des Haustiers (einmal im Jahr zum Internationalen Tag des Haustiers laden wir Kollegen mit ihren Haustieren ins Büro ein). 🐾