Starker Middle Node.js-Ingenieur in S-PRO

Starker Middle Node.js-Ingenieur

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S-PRO, ein führendes Unternehmen für digitale Innovation und Softwareentwicklung, ist auf der Suche nach einem Back- Endentwickler. Wir sind auf die Bereitstellung modernster Dienstleistungen für schnell wachsende Unternehmen spezialisiert, mit einem starken Fokus auf die Bereiche Finanzen, erneuerbare Energien und Gesundheitswesen sowie Fachwissen in den Bereichen KI, Blockchain und Datenwissenschaft. Unser Team aus über 200 engagierten Fachleuten arbeitet in unseren weltweiten Niederlassungen unermüdlich an der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen, die den nachhaltigen Geschäftswert steigern und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in einer dynamischen digitalen Landschaft steigern.

Über das Projekt

Schweizer VC-Unternehmen, das Innovatoren beim Aufbau ihrer Projekte unterstützt. Sie konzentrieren sich hauptsächlich auf echte Innovationen und spielen keine Rolle für die Branche oder den Bereich. Sie bieten einen vollständigen Zyklus von Beratung, rechtlicher Unterstützung und Anlageberatung. Das Unternehmen hat weniger als 10 Mitarbeiter, aber etwa 25–25 Berater.

Sie verfügen über ein bestehendes System, das über Microsoft Power Automate erstellt wurde. Das Unternehmen möchte den sehr komplizierten Bewerbungsprozess und die Prüfung der Bewerbungen automatisieren und vereinfachen. Danach möchten sie KI und möglicherweise Data-Scraping-Tools hinzufügen, um die Unternehmen zu bewerten und zu filtern.

Anforderungen:

• 3+ Jahre Erfahrung mit Node JS, Typescript;
• Erfahrung in der Arbeit mit Nest JS;
• SQL (Postgresql);
• AWS (S3, SES, RDS);
• AWS Lambda – muss vorhanden sein;
• Web-Sockets;
• Erfahrung im Umgang mit Dateien (Erstellung, Änderung);
• Erfahrung mit dem System zum Signieren von Dokumenten (Adobe Sign, Docusign);
• Erfahrung mit Prozessen wie Testprozess, Codeüberprüfung, Schätzung, Debugging, Produktionsunterstützung;
• Mentoring-Erfahrung;
• kann die Anforderungen selbstständig ermitteln und umsetzen;

Was wir bieten:

• Langfristige Teamorientierung: Wir schaffen ein Umfeld der transparenten Kommunikation und minimale Bürokratie, die zu langfristigen Beziehungen führt;
• Entwicklung von Nischenkompetenz: Wir sind in mehreren Nischen tätig, beispielsweise in den Bereichen FinTech, Gesundheitswesen und Logistik. Daher können unsere Mitarbeiter ihr eigenes Fachwissen in diesen Bereichen entwickeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir erstellen Mitarbeiterentwicklungspläne /persönliche Roadmaps/schnelle Beförderungsprozesse;
• Interne Karriereentwicklung: 80 % unserer derzeitigen Führungskräfte wurden in diese Positionen bei S-PRO befördert. Wir fördern Eigeninitiative. Wenn eine Person sich neuen Herausforderungen stellen und wachsen möchte, werden wir sie auf jeden Fall unterstützen.
  Vorteile und Vergünstigungen :
• Flexibler Zeitplan : Sie können den Arbeitstag jederzeit von 8 bis 11 Uhr morgens beginnen ;
• Remote-Arbeitsmodell : Entscheiden Sie, wo Sie arbeiten möchten: von Ihrem gemütlichen Zuhause aus oder von jedem anderen Ort aus;
• Krankenversicherung: Alle unsere Mitarbeiter, die die Probezeit bestanden haben, sind jetzt in unserem Krankenversicherungsprogramm registriert;
• Bezahlter Urlaub: Wir müssen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter regelmäßig Urlaub nehmen und sich nicht überarbeiten.