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Starker Middle Front-End-Entwickler in Poster

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Dnipro
Vollzeitarbeit
Wir suchen einen Entwickler im Front-End-Team, der in Dnipro ansässig ist und sich sein Leben ohne Code und ein Team von Gleichgesinnten nicht vorstellen kann. Der Hauptwert in der Entwicklung ist für uns Entwicklungserfahrung – der Aufbau eines verständlichen Entwicklungsprozesses und das Schreiben von lesbarem Code. Was benötigen Sie, um Teil unseres Teams zu sein? – Verfügbarkeit von kommerzieller Erfahrung in der Arbeit mit JavaScript ab 3 Jahren; – Erfahrung in der Leitung eines Entwicklung
Wir suchen einen Entwickler im Front-End-Team, der in Dnipro ansässig ist und sich sein Leben ohne Code und ein Team von Gleichgesinnten nicht vorstellen kann. Der Hauptwert in der Entwicklung ist für uns Entwicklungserfahrung – der Aufbau eines verständlichen Entwicklungsprozesses und das Schreiben von lesbarem Code. Was benötigen Sie, um Teil unseres Teams zu sein? – Verfügbarkeit von kommerzieller Erfahrung in der Arbeit mit JavaScript ab 3 Jahren; – Erfahrung in der Leitung eines Entwicklungsteams; – Verständnis der Prinzipien und Muster von MERN (Mongo, Express-, React-, Node-Architektur; – Hochschulbildung des entsprechenden Profils; – Bereitschaft, Vollzeit im Büro im Zentrum von Dnipro zu arbeiten. Prinzipien der Erstellung einer Codebasis: – Das Hauptziel besteht darin, Code effizient zu schreiben, der gut lesbar ist und gepflegt; – Lesbarkeit auf Kosten der Kürze; – Testen; – ES7, Git, Linter, Prettier; – Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit anderen Ingenieuren; – Klare Funktions- und Variablenbenennung; – Funktioneller Ansatz; – Mögliche Verwendung von OOP wenn es die Architektur und die Codepflege vereinfacht; – Feste Bibliotheken Wir begrüßen und verwenden Copilot und ChatGPT in der Entwicklung. Poster ist 220 Kollegen, die grenzenlos in Restaurants verliebt sind Bei uns erhalten Sie: – 26 Tage bezahlten Urlaub + Krankheitsurlaub; – Ein komfortables Büro im Zentrum der Stadt Dnipro*; – Ein Umfeld, in dem Gedankenfreiheit herrscht, Initiativen geboren werden und es keine Bürokratie gibt; – Arbeitsausrüstung. Einstellungsprozess: – Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler (bis zu 30 Minuten); – Fachgespräch mit STO (1 Stunde); – Vorstellungsgespräch mit dem CEO; – Angebot!* Position bietet Teamarbeit im Büro in Dnipro
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