Starker Junior-Recruiter (zur Personalvermittlungsagentur) in Mindsmatch

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem motivierten Junior-Recruiter für unser wachsendes Team.

Verantwortlichkeiten:< /p>

- Der gesamte Zyklus des Rekrutierungsprozesses für technische und nicht-technische Positionen.

- Aktive Suche nach Kandidaten mithilfe einer Vielzahl von Ressourcen, einschließlich Active Sourcing und Hunting.

- Bereitstellung von zeitnahem Feedback.

- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses.

- Enge Zusammenarbeit mit der Recruiting-Abteilung.

- Kommunikation mit Personalmanagern.

Anforderungen:

- Erfahrung als Personalvermittler für mindestens sechs Monate.

- Erfahrung in Suche und Kommunikation mit passiven Kandidaten.

- Erfahrung bei der Schließung offener Stellen in der Affiliate-Marketing-Branche oder andere Berufserfahrung in diesem Bereich wird bevorzugt.

- Kommunikation, Initiative und Unabhängigkeit bei der Arbeit.< /p>

- Fähigkeit, sowohl im Team als auch unabhängig zu arbeiten.

- Obere bis mittlere Englischkenntnisse.

Was wir Angebot:

- Fester Satz von $ + Prämien für die Schließung offener Stellen.< /p>

- Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.

- Flexibler Arbeitsplan.

- Möglichkeit zur Fernarbeit.

- Kein Mikromanagement.