Starker Junior-React.js-Entwickler in WebbyLab

WebbyLab ist ein ukrainisches IT-Outsourcing-Unternehmen. Wir entwickeln skalierbare und funktionsreiche Web- und Mobilanwendungen mit NodeJs, React, React Native und PHP-Stack. Wir haben Projekte für Daimler Mercedes-Benz, Bayer, Pfizer, Uber, Ezlo usw. erfolgreich abgeschlossen. Derzeit besteht unser Unternehmen aus mehr als 100 erstklassigen Spezialisten. Unser Ziel ist es, unser Team mit noch mehr außergewöhnlichen Talenten zu verstärken, die unsere Werte annehmen, andere inspirieren und gemeinsam mit uns wachsen, während wir daran arbeiten, alle unsere Ziele zu erreichen. Wir sind auf der Suche nach einem starken Junior-React.js-Entwickler mit fundiertem Fachwissen im Front-End Entwicklung, Fähigkeit, eine Single-Page-Anwendung von Grund auf zu erstellen und die Schwachstellen der Anwendung zu analysieren, um ihre Leistung zu verbessern. Ihre Fähigkeiten: 1,5+ Jahre kommerzielle Erfahrung als React.JS-Entwickler; Kenntnisse über Best Practices in der Entwicklung auf ReactJS ;Kenntnisse und Fähigkeit, mit dem React-Ökosystem (Redux, React-Router usw.) zu arbeiten;Verständnis von SDLC;Ausgeprägte browser- und plattformübergreifende Webprogrammierkenntnisse;Grundkenntnisse von Linux;Verständnis, wie das Internet funktioniert;Fähigkeiten mit Git; Der Wunsch, die Entwicklung komplexer Anwendungen zu erlernen; Englischkenntnisse sind nicht niedriger als Mittelstufe. Wäre von Vorteil: Erfahrung im Schreiben von Tests; Erfahrung mit React Native. Unsere Vorteile: Herausfordernde Aufgaben und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Feedback; Sie möchten Ihre Fähigkeiten verbessern ? Kein Problem, WebbyLab ist bereit, Ihre Schulungen, Konferenzen, Kurse usw. zu vergüten. Interne Schulungen, Hackathons, Demo-Präsentationen unserer Projekte unsere IT-Spezialisten;Flexibler Arbeitsplan und Art der Arbeit (Remote/Büro);Bezahlter Urlaub von 20 Arbeitstagen, Krankheitsurlaub;Geschenke und Prämien zu Ihrem Geburtstag, WebbyLab-Geburtstag und Neujahrsfeiertagen. Bitte geben Sie im Lebenslauf/Anschreiben Ihre Gehaltsvorstellungen, eine detaillierte Beschreibung Ihrer Erfahrungen, Fähigkeiten und Kontaktdaten an. Hinweis: Unser Recruiting-Team wird Ihre Bewerbung prüfen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Ihre Erfahrungen und Qualifikationen mit der Stelle übereinstimmen. Wenn Sie keine Antwort erhalten, machen Sie sich keine Sorgen. Das bedeutet, dass wir Ihren Lebenslauf für künftige Bewerbungen gespeichert haben.