Starker Junior-/Middle-Recruiter in Trino Partners

Wenn Sie nicht nur Menschen suchen, sondern Teams bilden möchten, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
Wir suchen einen Recruiter, der Spaß am Ergebnis hat, weiß, wie er „seine Leute“ findet und sich in HR-Richtung weiterentwickeln möchte.
Hier wird Ihre Arbeit real Einfluss 
 
 Sie passen zu uns, wenn:
 

• Sie über 1+ Jahr Erfahrung im Recruiting verfügen;
• Sie wissen, wie man Kommunikation auf der Ebene vom Jun- bis zum C-Level aufbaut;
• Sie wissen, wo und wie Sie die richtigen Leute finden überzeugen;
• Sie sind proaktiv, denken analytisch und lieben das Ergebnis.
   

 Ihre Aufgaben:
 

• Leiten einen kompletten Zyklus von Recruiting;
• Kandidatenerfahrung und -prozesse verbessern;
• Neue Tools implementieren, die das Recruiting noch effektiver machen.

 
 Wir bieten:
 

• Stabiler Markt Rate + Prämien für geschlossene Stellen;
• Entwicklungsmöglichkeit in HR, Employer Branding oder Analytics;
• Regelmäßiges Teambuilding und ein cooles Team, für das es keine Grenzen gibt
• Hybrides Format von Zusammenarbeit.
   
  Unsere Art, uns kennenzulernen, besteht aus mehreren Schritten:
  HR-Anruf - eine kurze Vorstellung und erste Eindrücke
  Interview mit dem Team - mehr über Sie, Ihre Fähigkeiten und Ihre Stimmung.
  Abschlussinterview - Abschlussmatch
  Sicherheitsüberprüfung - Standardverfahren.
  Angebot - und willkommen im Team! 
  

Wenn Sie ehrgeizig und motiviert sind und das echte Ergebnis Ihrer Arbeit sehen möchten – senden Sie Feedback, denn wir warten bereits auf Sie!