Starke Junior-/Middle-React-Entwickler. Wir suchen Menschen, die motiviert sind, jedes Projekt als ihr eigenes betrachten und immer offen für neue Ideen und Ansätze sind. Treten Sie dem CodeLions-Team als React Software Engineer bei und werden Sie Teil des sich schnell entwickelnden Unternehmens! 💙 Anforderungen: 1,5+ Jahre Erfahrung mit React und Redux (Muss vorhanden sein!); Sehr gute Kenntnisse in JavaScript (ES6, TypeScript); Tiefes Verständnis von OOP und Designmustern; Fachkenntnis
Starke Junior-/Middle-React-Entwickler. Wir suchen Menschen, die motiviert sind, jedes Projekt als ihr eigenes betrachten und immer offen für neue Ideen und Ansätze sind. Treten Sie dem CodeLions-Team als React Software Engineer bei und werden Sie Teil des sich schnell entwickelnden Unternehmens! 💙 Anforderungen: 1,5+ Jahre Erfahrung mit React und Redux (Muss vorhanden sein!); Sehr gute Kenntnisse in JavaScript (ES6, TypeScript); Tiefes Verständnis von OOP und Designmustern; Fachkenntnisse in Cross-Browser-Kompatibilität und Front-End-Optimierungstechniken; Erfahrung mit klassenorientierten und funktionsorientierten Komponenten; Verständnis von CI/CD (Prinzipien, Instrumente); Kenntnisse der wichtigsten Prinzipien der Softwareentwicklung; Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Liebe zum Detail; Bachelor-Abschluss in Informatik; Mindestens ein oberes bis mittleres Englischniveau. Aufgaben: Erstellen pixelgenauer getesteter UI-Abläufe in React-Native-Web, die Übersetzung, Reaktivität und plattformübergreifendes Arbeiten unterstützen. Pflegen der technischen Dokumentation für zukünftige Referenzzwecke. Arbeiten mit der Statusverwaltung, Codedokumentation und Wiederverwendbarkeit von Komponenten. Bereitstellung von Funktionen basierend auf Metriken und Daten. Erstellung und Überprüfung technischer Spezifikationen; Phasen des Vorstellungsgesprächs: 1. Stufe – Anruf bei der Personalabteilung (30 Minuten) 2. Stufe – Vorstellungsgespräch mit unserem leitenden Ingenieur (1 Stunde) Weoffer: 👩🏼💻 Vollzeitjob (flexible Arbeitszeiten) aus der Ferne oder im Büro; 💸 regelmäßige Gehaltsüberprüfung anhand der Arbeitsleistung; 📲 Mentoring-Programm; 💃🏼 nicht wettbewerbsfähiges, aber unterstützendes Team, Einführungs- und aktuelle Schulungen, Teambuilding-Aktivitäten; 🤒 15 Krankheitstage (5–100 %, 10–50 %) und 18 bezahlte Urlaubstage pro Jahr; 🦾 gesundheitliche Vorteile (Fitnessstudio, Spa, Pool); 🏎 kostenloser Parkplatz. 💻 ITCluster-Mitgliedschaft