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Starker Junior-Qualitätssicherungsingenieur in Corytech

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Corytech

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Kyiv

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Starker Junior-QA-Ingenieur im Handbuch Київ Verantwortlichkeiten: – Anforderungsanalyse; — Gefundene Probleme dem Entwicklungsteam melden; — Testdokumentation erstellen und unterstützen (Fehlerberichte, Checklisten, Testfälle); — Arbeiten Sie eng mit dem Entwicklungsteam und den Stakeholdern zusammen; — Funktionalität, Smoke, Benutzerfreundlichkeit, Kompatibilität, Regression und Penetrationstests; — Bieten Sie eine effektive, messbare Testabdeckung entsprechend den Anforderungen an; — Wende

Starker Junior-QA-Ingenieur im Handbuch

Київ

Verantwortlichkeiten:
– Anforderungsanalyse;
— Gefundene Probleme dem Entwicklungsteam melden;
— Testdokumentation erstellen und unterstützen (Fehlerberichte, Checklisten, Testfälle);
— Arbeiten Sie eng mit dem Entwicklungsteam und den Stakeholdern zusammen;
— Funktionalität, Smoke, Benutzerfreundlichkeit, Kompatibilität, Regression und Penetrationstests;
— Bieten Sie eine effektive, messbare Testabdeckung entsprechend den Anforderungen an;
— Wenden Sie effektive und relevante Testdesigntechniken für die Erstellung von Testfällen und Checklisten an.

Anforderungen:
– Erfahrung im Zahlungs- oder Glücksspielbereich ist unbedingt erforderlich.
— Mehr als zwei Jahre Erfahrung in manuellen Funktions- und Regressionstests sind ein MUSS.
— Kenntnisse in der Erstellung von Teststrategien und Testplänen, der Testschätzung und der Definition von QA-Akzeptanzkriterien;
— Erfahrung in der Entwicklung, Ausführung und Berichterstattung von Testfällen;
– Erfahrung mit API-Testtools wie POSTMAN (Möglichkeit, Lasttests von Diensten durchzuführen);
— Grundkenntnisse in SQL;
— Ausgezeichnete Kenntnisse des Bug-Lebenszyklus;
— Mittelmäßige Englisch-Kommunikationsfähigkeiten;
— Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
— Grundlegende HTML- und CSS-Kenntnisse, Chrome DevTools Basic JS/TS
— Wissen Analytisches Denken

Was wir bieten:
— Gehalt entsprechend den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs (wir bieten einen Tarif und ein motivierendes Bonussystem).
– 24 Kalendertage bezahlter Urlaub.
— Bezahlter Krankheitsurlaub.
— Entschädigung von 50 % der Kosten für die Ausbildung in einem Fachgebiet.
— Freundliches Team.

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