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Starker Junior-Grafikdesigner in Viseven Group

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18. Juli 2024 Starker Junior-Grafikdesigner Remote Rollenbeschreibung: Viseven in der Grafiksuche Designer zum Erstellen einer Vielzahl interaktiver Designs, darunter Präsentationen, Briefvorlagen, Websites, Banner und PDFs. Verantwortlichkeiten: Entwicklung von interaktiven Präsentationen, Briefvorlagen, Websites, animierten und statischen Bannern, PDF-Präsentationen. Arbeiten mit PPT-Dokumenten. Termingerechte, qualitativ hochwertige Aufgabenerfüllung, Ausführung im Rahmen der

18. Juli 2024

Starker Junior-Grafikdesigner

Remote

Rollenbeschreibung:

Viseven in der Grafiksuche Designer zum Erstellen einer Vielzahl interaktiver Designs, darunter Präsentationen, Briefvorlagen, Websites, Banner und PDFs.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung von interaktiven Präsentationen, Briefvorlagen, Websites, animierten und statischen Bannern, PDF-Präsentationen.
  • Arbeiten mit PPT-Dokumenten.
  • Termingerechte, qualitativ hochwertige Aufgabenerfüllung, Ausführung im Rahmen der Dokumentation.
  • Erleichterung der Implementierung neuer Techniken, die vom Art Director vorgeschlagen und mit dem Teamleiter koordiniert werden.
  • Ständige Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten.

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • aus 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit an Webprojekten, Präsentationsdesign und E-Mail-Vorlagen
  • MS Office (PowerPoint, Word).
  • Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, XD) Acrobat Pro, Figma, Jira.
  • Grundkenntnisse in Komposition, Typografie und Farbe, Verständnis für Webdesign im Allgemeinen.
  • Selbstdisziplin, hohe Lernfähigkeit, ständige Weiterentwicklung, Stressresistenz, Fähigkeit, Informationen zu sammeln und zu analysieren, Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken.
  • Ein Portfolio, das den Anforderungen des Unternehmens entspricht.

Was bieten wir?

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
  • Professioneller und disziplinierter Jahresabschluss Wachstum
  • Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage pro Jahr (20 Arbeitstage nach 2 Jahren Zusammenarbeit)
  • Krankheitsurlaub ohne Belege – 4 Arbeitstage pro Jahr
  • Dokumentierter Krankenurlaub – 20 Arbeitstage pro Jahr
  • Familienurlaub – 3 bezahlte Arbeitstage (im Falle einer Heirat, der Geburt eines Kindes oder eines Trauerfalls)
  • Umfassende Krankenversicherung (einschließlich a Kurs für Massagen und Physiotherapie)
  • Englischkurse
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Fachforen und Konferenzen
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teambuilding
  • Erfahrenes Team und freundliche Atmosphäre
  • Angenehmes Arbeitsumfeld: ein komfortables, voll ausgestattetes Büro und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten

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