Starker Junior-Full-Stack-Ingenieur (React.js, Node.js) in ORIL

Starker Junior-Full-Stack-Ingenieur (React.js, Node.js) Jetzt hinzufügen Wir erweitern derzeit unser Entwicklungsteam mit proaktiven, teamorientierten und motivierten Full-Stack-Ingenieuren, die bereit sind, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen weiter auszubauen. Projekt: Einseitige Anwendung, die es Wohnungssuchenden, Mietern und Immobilienmaklern ermöglicht, Preisempfehlungen für ihre Immobilien zu erhalten oder zu vergleichen, ob sie Immobilien zu einem angemessenen Preis vermieten. Technologien: React, NodeJS, ExpressJS, MongoDB, Wordpress, SCSS Unser Team: 1Full Stack Developer, 1UI/UXDesigner, 1QA, 1PM Was suchen wir? Technische Fähigkeiten – 1–1,5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit React.js; —1–1,5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Node.js; —Gute Kenntnisse in JavaScript (ES7), TypeScript, HTML5, CSS3; —Erfahrung mit Express; —Versionskontrolle (GIT); – Kenntnisse in NoSQL und SQL-Datenbanken (MongoDB); —Mindestens Englischniveau der oberen Mittelstufe (Sprechen und Schreiben). Soft Skills: —Fähigkeit, bei der Analyse der Softwareanforderungen eng mit Kunden zusammenzuarbeiten; – Lust darauf, ständig zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern, und keine Angst davor, Neues zu lernen; -Starke Kommunikationsfähigkeiten. Will beaplus: —Praktische Erfahrung mit CI/CDtools; – Erfahrung mit Scherz; Wir bieten: Arbeitsbedingungen: — Wettbewerbsfähige Vergütung. — Vollzeitarbeitszeitplan. —Fähigkeit, von überall aus zu arbeiten (vollständig remote oder in unserem Büro in Lemberg). – 20 bezahlte Urlaubstage und 10 Krankheitstage sowie zusätzliche freie Tage. — Buchhaltungsunterstützungsdienste. Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung: —Vergütung für Kurse und Zertifizierungen —Vergütung für Englischkurse und Sprachclubs —Regelmäßige interne Schulungen und andere Aktivitäten —Regelmäßige Feedback-Meetings Wellness: —Vergütung für Sport/Besuch eines Psychologen. —Regelmäßige Teamsportaktivitäten: Yoga, Wandern, Skifahren usw. —Reihe von Webinaren und Workshops zu Wohlbefinden und psychischer Gesundheit, um das Wissen und die Ausgeglichenheit unseres Unternehmens zu verbessern. Community: – Verschiedene Veranstaltungen wie Firmentreffen, projektbasierte Feiern für wichtige Meilensteine, Teambuildings und Veranstaltungen zum Wissensaustausch. —Aufrechterhaltung eines Umfelds und einer Kultur, die die persönliche Entwicklung und die Teamentwicklung fördern. —Förderung von Aktivitäten, die soziale Verantwortung fördern. —Förderung einer offenen und selbstbewussten Kommunikation, Förderung von gegenseitigem Respekt und Unterstützung sowie Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit.