Starker Junior-DevOps-Ingenieur in NineTwoThree Studio

20. September 2024

Starker Junior-DevOps-Ingenieur

veröffentlicht

NineTwoThree Studio ist ein dynamisches Produktdesign- und Engineering-Studio, das sich auf die Entwicklung spezialisiert hat innovative Apps und Produkte für eine breite Palette von Kunden. Mit über 11 Jahren Erfahrung haben wir 14 interne Start-ups und 60 Kunden-Apps aufgebaut, die zusammen einen Umsatz von über einer Milliarde Dollar generiert haben. Wir sind stolz darauf, dass wir von Inc. drei Jahre in Folge zu einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Amerika und vom Boston Business Journal zu einem der 50 am schnellsten wachsenden Unternehmen in Massachusetts gekürt wurden. Unsere Leidenschaft liegt darin, clevere Technologie zu nutzen, um Unternehmen zu transformieren und außergewöhnliche Lösungen bereitzustellen.

Wir suchen einen hochmotivierten und qualifizierten starken Junior-DevOps-Ingenieur (mit SysOps-Verantwortung) zur Verstärkung unseres Teams.

Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, haben Sie auch die Chance:

• Verfeinern Sie Ihre Fähigkeiten in einer Vielzahl von Projekten innerhalb unseres Engineering-Teams.
• Sammeln Sie praktische Erfahrungen mit führenden Technologien wie Terraform, Snyk, SonarQube und AWS-Diensten (einschließlich Redshift, CloudFormation, Redis, Elastic Beanstalk, Aurora und mehr).
• Entwerfen und implementieren Sie Infrastrukturen, die den Best Practices für Sicherheit und Skalierbarkeit entsprechen.
• Richten Sie CI/CD-Pipelines für verschiedene Anwendungen ein und verwalten Sie sie.

Klingt spannend? Lesen Sie weiter!

Anforderungen:

• 2+ Jahre Produktionserfahrung mit AWS.
• Praktische Erfahrung mit Azure.
• Mehr als ein Jahr praktische Erfahrung mit Docker.
• Erfahrung in der Unterstützung der Infrastruktur, die für das Unternehmen von entscheidender Bedeutung war.
• Grundlegendes Verständnis des OSI-Modells.
• Grundlegende Sicherheitskenntnisse.
• Kenntnisse der Grundprinzipien der Datensicherung und -wiederherstellung.
• Computernetzwerke: Routing, Ports, IP, DNS, TCP, SSH, SSL, FTP, VPN.
• Kenntnisse in Skriptsprachen (Bash, Powershell (Azure), Python, CI\CD-Pipelines (Git CI, Ansible)).
• Relationale und No-SQL-Datenbanken – MySQL, PostgreSQL, Mongo.
• Erfahrung mit Webservern: Apache, Nginx.
• Linux-Kenntnisse – Ubuntu, CentOs.
• Oberes bis mittleres Englischniveau.
• Erfahrung mit Leistungsanalyse und -optimierung.

Verantwortlichkeiten:

• Bereitstellung der Anwendungsinfrastruktur.
• IaC-Vorlagen aktualisieren/verbessern.
• Stellen Sie CI/CD-Prozesse sicher.
• Greifen Sie auf Benutzerberechtigungen für verschiedene Dienste zu und verwalten Sie diese.
• Verwalten Sie Budgettabellen und überwachen Sie die Ausgaben für verschiedene Dienste.
• Konfiguration und Wartung der Überwachung für alle kritischen Dienste, sowohl intern als auch kundenorientiert.
• Reagieren Sie auf Entwickleranfragen, helfen Sie beim Einrichten von Verbindungen zu Unternehmensressourcen, stellen Sie den Zugriff wieder her und führen Sie Benutzer durch die Verbindung zu Datenbanken.
• Schreiben Sie neue Verfahrensdokumentationen, pflegen Sie vorhandene Inhalte und gehen Sie beim Schreiben strukturiert und grammatikalisch korrekt vor.
• Nehmen Sie an allen notwendigen Besprechungen im Unternehmen teil.

Wir freuen uns, Ihnen das anbieten zu können:

• 100 % Remote-Job
• Jährlicher bezahlter Urlaub: 15 Arbeitstage pro Jahr in den ersten 3 Jahren, weitere Erhöhung auf 20 Tage in späteren Jahren < /li>
• Bezahlter Krankheitsurlaub und Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten: Sie können wählen, wann Sie mit der Arbeit beginnen können, 9 Uhr? Gut. 13 Uhr? Das ist für uns in Ordnung.
• Buchhaltungsunterstützung
• Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
• Kostenerstattung für Fortbildungskurse/Zertifizierungen (bis zu 100 % in Absprache mit dem Manager )
• Hardware nach Geschäftsanforderungen
• Starke positive Ingenieurskultur, ein engmaschiges Team von Fachleuten mit einem guten Sinn für Humor

Einstellungsprozess:

Wir schätzen Ihre und unsere Zeit und gestalten den Prozess schnell und einfach. Unser Vorstellungsgesprächsprozess umfasst die folgenden Schritte: Vorstellungsgespräch mit einem HR-Mitarbeiter, technisches Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager, Angebot.