Lagerhalter (Produktion) in ArselorMittal Kriviy Rig

Anforderungen an Kandidaten:

• Berufliche und technische Ausbildung oder grundlegende Hochschulausbildung;
• Ein sicherer Benutzer von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), SAP.
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Notwendige Fähigkeiten, Kenntnisse, Fertigkeiten:

• Lagerverwaltungsregeln;
• Nomenklatur, Zusammenstellung der gespeicherten Materialwerte, ihre Eigenschaften und Zweck;
• Regeln für die Buchhaltung, Lagerung, Bewegung von Sachwerten im Lager und Regeln für die Ausstellung von Begleitdokumenten dafür;
• Regeln für die Zusammenstellung von Chargen verschiedener Sachwerte gemäß technologischen Dokumenten; — Regeln für die Verwendung von Lagermessgeräten, Geräten, Mechanismen und Methoden zur Überprüfung ihrer Arbeitstauglichkeit;
• Methoden zur Lagerung von Dingen, Produkten und Rohstoffen vor Verderb beim Entladen, Laden und Lagern im Lager; — Regeln für die Durchführung von Inventuren;
• Regeln für die sichere Lagerung und Bewegung von giftigen, feuer- und explosionsgefährlichen Stoffen, Kraft- und Schmierstoffen;
• Regeln und Normen des Arbeitsschutzes und des Brandschutzes bei der Lagerung und Bewegung von Materialien und der Wartung von Büroräumen.

Hauptfunktionale Aufgaben:< /strong>

• Akzeptiert das Lager, wiegt, speichert und gibt verschiedene Materialwerte aus dem Lager aus Lager: Brennstoffe, Rohstoffe, Halbfabrikate, Fertigwaren, Teile, Werkzeuge, Dinge usw.;
• Überprüft die Übereinstimmung der akzeptierten Werte mit den Begleitdokumenten;
< li>Verwaltet die Arbeit beim Be- und Entladen von Waren und deren Standort im Lager; >
• Sammelt Chargen von Sachwerten entsprechend den Verbraucherwünschen;
• Führt Aufzeichnungen über die verfügbaren Sachwerte das Lager und die Berichterstattung über die Dokumentation ihrer Bewegung;
• Beteiligt sich an der Durchführung von Inventuren;
• Sorgt für die Aufbewahrung von Materialwerten.

Persönliche Qualitäten:

• Verantwortung;
• Kommunikationsfähigkeiten,
• Fähigkeit zur Teamarbeit

Unsere Vorteile:

• Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit modernen Anforderungen an Arbeitsbedingungen und Spezialkleidung; Sicherstellung des Trinkregimes der Mitarbeiter auf Kosten des Eigentümers;
• Ausbildung und Praktikum bei der Arbeitsplatz auf Kosten des Unternehmens, die Möglichkeit der Teilnahme an Online-Schulungen in verschiedenen Bereichen (auf Wunsch des Arbeitnehmers);
• Stabilität, Transparenz und soziale Sicherheit:
  • Möglichkeit, den 13. zu erhalten Gehalt basierend auf den Arbeitsergebnissen des Jahres;
  • Möglichkeit der Erholung in modernen touristischen Stützpunkten auf dem Land;
  • Möglichkeit, ein Kind zu unterrichtenund Mitarbeiter auf Basis der ArcelorMittal University;
  • vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen auf Basis des eigenen medizinischen Zentrums und der eigenen Poliklinik;
  • kostenlose jährliche Grippeimpfung (auf Antrag der Mitarbeiter);
  • li>Krankenversicherung.