Personalspezialist in YRCI

JobanforderungenMuss ein US-amerikanischer Staatsbürger sein. Eine aktuelle DE Unit (DEU)-Zertifizierung und aktuelle Erfahrung in der Arbeit in einer DEU-Umgebung sind dringend erwünscht. Erfahrung im Umgang mit dem Defence Civilian Personnel Data System (DCPDS) ist erforderlich. Als Einstellungsvoraussetzung müssen Sie in der Lage sein, eine aktive DEU-Zertifizierung zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Vier (4) Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen des Bundes und eines dieser Jahre muss aktuelle Erfahrung sein; Zu den Erfahrungen in der operativen Personalbeschaffung gehören die Durchführung von Stellenanalysen in Abstimmung mit Personalmanagern, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf USAJobs, die Durchführung von Qualifikationsbeurteilungen und die Ausstellung von Auswahlzertifikaten. Erfahrung in der Durchführung von Personalbesetzungsaufgaben bei USA Staffing Upgrade ist erforderlich. Fähigkeit, bundesstaatliche Personalgesetze, -richtlinien und behördenspezifische Betriebsverfahren anzuwenden und zu interpretieren. Liebe zum Detail, Datenqualität und Datenintegrität. Muss mit der Verwendung der Microsoft Office Suite vertraut sein. BS/BA-Abschluss wird sehr bevorzugt. Fähigkeit zu erlangen und eine Geheimfreigabe aufrechterhalten; kann mit einem Public Trust beginnen.Stellenbeschreibung *YRCI sucht Vollzeit-Personalspezialisten zur Unterstützung unseres Human Resource (HR) Remote Operations Center (HRROC™) in Reston, VA. HRROC™ von YRCI ist ein Shared Service Center, das mehrere Bundesbehörden unterstützt und eine freundliche, kollaborative Teamumgebung mit Zugang zu Schulungen von Branchenexperten bietet! Obwohl sich das Hauptbüro von YRCI in Reston, VA, befindet, ist diese Position vollständig remote. Unterstützen Sie hoch- Profil- und großvolumige Rekrutierungsaktivitäten im Bereich Delegated Examining (DE) und Merit Promotion (MP) für verschiedene Agenturen. Überprüfen Sie Stellenanalysen, Bewertungsfragebögen, Bekanntmachungen von Stellenangeboten, Bewertungen und Zertifikate. Verantwortlich für die Durchführung von Stellenanalysen, die Entwicklung von Bewertungsfragebögen und die Dokumentation Bewertungskriterien entsprechend den Anforderungen der Agentur; Überprüfung und Beurteilung von Veteranen. Präferenz; Überprüfung der Bewerberqualifikationen für das gesamte Spektrum an Agenturberufen; und Bereitstellung einer schriftlichen Begründung dafür. Arbeiten Sie als Teil eines Teams; Mentor und Schulung von HR-Assistenten. Nutzen Sie je nach Bedarf mehrere automatisierte Personalbesetzungssysteme. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Руководитель среднего звена кадрового сопровождения