Mitarbeitergesundheitsbeauftragter in International Medical Corps

International Medical Corps verlangt von den Kandidaten niemals eine Gebühr, Zahlung oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit dieser Einstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Whistleblowing-Website: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt wird.

Der Spezialist für das Programm für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung arbeitet eng mit zusammen der Manager und die technischen Leiter, um die Unterstützung des Außendienstteams (Psychologe und psychologisches Team) sicherzustellen. Er/sie stellt die angemessene Qualität der Dienstleistungen und Lösungen für alle Teamanforderungen sicher.

Stellenbeschreibung:

Die Rolle des Corporate Wellbeing Specialist besteht darin, Schulungen zum Stressmanagement zu organisieren und durchzuführen und Beurteilungen des Wohlbefindens der Mitarbeiter durchzuführen. Darüber hinaus hat der Corporate Welfare-Spezialist weitere Aufgaben in den Bereichen technischer Support, Berichterstattung und Dokumentation. 

> und psychosoziale Unterstützung. Verfügt über einen Bildungsabschluss in einem der folgenden Bereiche: Psychologie, Sozialarbeit, Beratung, Soziologie, Betriebswirtschaft und Management oder einem anderen relevanten Bereich. Der Corporate Wellbeing-Spezialist ist für die Durchführung von Schulungen und Seminaren zum Thema Wohlbefinden sowie für die Entwicklung relevanter Schulungsmaterialien und Dokumentationen auf der Grundlage der besten globalen Standards verantwortlich und arbeitet eng mit dem technischen Spezialisten der Abteilung für psychosoziale Unterstützung (MHPSS) und dem zusammen HR Manager. 

Vorrang erhalten Kandidaten mit einschlägiger Ausbildung und technischer Erfahrung. 

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

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Tragen Sie zur Erhaltung und Entwicklung des Wohlbefindens bei der Mitarbeiter an allen Außenstellen arbeiten auf den Feldern und in den Büros des International Medical Corps durch die Umsetzung von Wohlfahrtsmaßnahmen und damit verbundenen Maßnahmen. 

Planen Sie Sitzungen des Personalfürsorgeausschusses, machen Sie sich Notizen und überwachen Sie alle Prozesse. 

Ermöglichen Sie Stressmanagement-, Zeitmanagement- und Stressmanagement-Workshops für Mitarbeiter.  

Organisieren Sie Teambuilding-Events und Seminare. 

Gewährleisten Sie die allgemeine Achtung der Privatsphäre und der Vertraulichkeit von Informationenund Mitarbeiter 

Technischer Support

• Bietet technischen Support und Feedback für alle damit verbundenen Corporate-Wellness-Aktivitäten.
• Leitert die Entwicklung von Schulungsmaterialien zum Thema Unternehmenswohlbefinden und organisiert Schulungs-Online-Seminare.
• Bietet technische Unterstützung für andere Unternehmenswohlfahrtsorganisationen unter Nutzung der Arbeitsgruppe für psychosoziale Unterstützung (MHPSS). 

Andere Aufgaben

• Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Korrespondenz und Kommunikation mit Kollegen, lokalen Partnern, anderen Institutionen, Stipendiaten und Regierungsorganisationen gemäß den Anforderungen und Anweisungen 

• Trägt bei Bedarf zur Vorbereitung von Vorschlägen und zum Verfassen von Berichten bei. 

• Verantwortlich für die Erfassung und Berichterstattung über spezifische Programmindikatoren, die für ihren Arbeitsbereich relevant sind. 

Berichterstellung:

• Erstellen und versenden Sie einen monatlichen Bericht über Sitzungen und Aktivitäten der Arbeitsgruppen.
• Stellen Sie dem Leiter der Personalabteilung und der HRD-Abteilung regelmäßig Informationen zu wichtigen Themen im Zusammenhang mit dem Wohlbefinden des Unternehmens zur Verfügung.
• Berichten Sie über alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten, einschließlich Überweisungen, unter Verwendung der vom International Medical Corps bereitgestellten Datenerfassungstools.
• Nehmen Sie bei Bedarf an Überwachungs- und Folgenabschätzungsaktivitäten teil ( Umfragen, Fokusdiskussionen – Gruppe, Interview, Community-Organisation usw.).

Mindestanforderungen:

• Höhere Ausbildung in psychischer Gesundheit bevorzugt Sozialarbeit, Soziologie, Personalmanagement oder verwandte Bereiche. Gegebenenfalls kann eine gleichwertige Kombination relevanter Ausbildung und Erfahrung ersetzt werden.
• Erfahrung im Bereich Wohlbefinden und Achtsamkeit oder Erfahrung in der Lernförderung.
• Kenntnisse globaler Richtlinien zum Wohlergehen von Unternehmen im humanitären Bereich.
• Hervorragende Beherrschung der ukrainischen und englischen Sprachen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Beherrschen Sie sowohl die schriftliche als auch die mündliche Kommunikation.
• Fähigkeit, unabhängig und verantwortungsbewusst zu arbeiten.
• Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zu fördern.
• Fähigkeit, in einem zu arbeiten Stressiges Umfeld und die Bewältigung kurzfristiger Fristen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Gruppenmoderation.
• Demonstrieren Sie Engagement für Sozialarbeit für Unternehmen.< /li>

• Kenntnisse in MS Word und Excel.

• Seien Sie bereit für Geschäftsreisen in andere Städte und Büros des International Medical Corps.

< p style="font-weight: 400; font-style: normal">Verhaltensstandards    

Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, sollte er durch sein eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; Gewährleistung der konsequenten und fairen Einhaltung des Verhaltenskodex sowie der Ethik und Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich Sicherheitsrichtlinien und Schutz vor Demütigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben ansprechen. 

Sicherheit      

Alle Mitarbeiter tragen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Kategorien von Erwachsenen und Kindern. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jede Form von Menschenhandel. 

Chancengleichheit

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter oder Behinderung oder einen Veteranenstatus haben