Mitarbeiter Softwareentwickler - Datenplattform in SentinelOne

Bitte beachten Sie, dass die jährliche Gesamtvergütung für diese Rolle viel höher sein könnte, da diese Rolle neben der Basis und dem Bonus auch einen großzügigen Mitarbeiteraktienplan in Form von RSUs in USD (Gewährung von eingeschränkten Aktieneinheiten öffentlich gehandelter Aktien) beinhaltet NYSE:S) keine Optionen; 4-jähriger Vesting-Plan mit einer 1-jährigen Klippe und dann vierteljährlich; Bestandserneuerung jährlich. Worum geht es in der Rolle? Entwicklung neuer Funktionalitäten des Produkts Security Data Lake sentinelone.com/platform/data-lake, die mehrere Petabyte an Daten pro Tag verarbeiten. Wir suchen einen erfahrenen Kollegen, der in der Lage ist, Features/Epics zu leiten, andere zu inspirieren und sie technisch zu leiten. Wenn Sie ein polyglotter Ingenieur mit einem scharfen Blick für Produkte sind, haben Sie erstaunliche Möglichkeiten, direkt Einfluss darauf zu nehmen, wie Kunden unsere Security Data Lake-Plattform nutzen, um Threat Hunting durchzuführen und darauf aufbauende Threat-Intelligence-Lösungen zu entwickeln. Konkret beschäftigst du dich mit allem rund um die Datenaufnahme und -verarbeitung. Unsere Roadmap umfasst viele neue Funktionalitäten sowie mehrere Kosten- und Leistungsziele, damit wir riesige Datenmengen zu wirklich günstigen Kosten für unsere Kunden verarbeiten können. Was werden Sie tun? Softwareentwicklung (70-80 % der Zeit) Leitende Implementierungen neuer Spezifikationen; Schreiben Sie Tests, um neuen Code oder neu entdeckte Probleme abzudecken. Implementieren Sie mit konsistenten Codierungsmustern mit Schwerpunkt auf Stabilität und Sicherheit. Überprüfen Sie den Code. Erhöhen Sie die Qualität, Stabilität und Sicherheit des Codes für die Codebasis des gesamten Teams. Bieten Sie Anleitung und aussagekräftiges Feedback, um umfassendere Muster und nachgelagerte Muster zu verstehen Upstream-Abhängigkeiten Erstellen und Überprüfen technischer Spezifikationen Dokumentieren Sie Kompromisse bei Lösungen/Implementierungen; Dokumentieren Sie wichtige Implementierungsdetails/Pipelines. Überprüfen und geben Sie Feedback zu anderen Spezifikationen. Verstehen Sie die Architektur von Aufnahmepipelines und verbundenen Funktionen genau. Entwerfen Sie eine End-to-End-Lösung für eine komplexe Funktion mit loser Problemdefinition. Support/Rotation auf Abruf. Reagieren/beheben Sie Fehler bei Ausfällen; Beheben Sie neu gefundene Probleme. Helfen Sie Teammitgliedern, Probleme zu lösen. Rückmeldung geben; Nehmen Sie an der wöchentlichen Teamsynchronisierung teil; Bieten Sie Daily Standup in Slack an. Ihre Tools: In erster Linie modernes Java, aber Sie werden auch auf eines oder mehrere der folgenden stoßen – Scala, Go, Python AWS, GCP, FedRAMP Kafka, Redis, S3, Kubernetes, Docker, Jenkins, GitHub Was wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. In Prag und in der Umgebung arbeiten wir in einem Hybridmodell mit Büros in Karlin (brandneuer Missouri Park), abgelegen im Rest von CZ oder SK, mit optionalen Büros in Brünn (Clubco Vlněna) für diejenigen, die möchten zur Erfüllung des großzügigen Mitarbeiteraktienplans in Form von RSUs (Restricted Stock Units), nicht von Optionen; 4 Jahre Sperrfrist mit 1-jähriger Kürzung und dann vierteljährlichem Jahresbonus abhängig von der Leistung des Unternehmens, Auszahlung in 2 Raten. Flexible Freistellung (zusätzlich zu den standardmäßigen 5 Wochen Urlaub). Flexibel bezahlte Krankheitstage. Vollständig bezahlte kurzfristige Krankheit. Kurzfristiger Pflegeurlaub Globaler geschlechtsneutraler Elternurlaub (16 Wochen, über den in den örtlichen Gesetzen vorgesehenen Urlaub hinaus) und Großelternurlaub Bezahlter freier Tag für Freiwilligenarbeit und zusätzlicher bezahlter arbeitsfreier Urlaub (z. B. 4 Tage im Jahr 2022) Rentenversicherungsbeitrag Prämienlebensversicherung abgedeckt durch S1 Monatliche Zulage für Mahlzeiten und Wohlbefinden. Private medizinische Versorgungsmitgliedschaft für Sie und Ihr +1 High-End-MacBook oder Windows-Laptop, Home-Office-Setup-Ausrüstung und zusätzlich zusätzlich WFH-Zuschuss. Udemy Business-Plattform für Hard-/Soft-Skills-Training, intern Mentoring „MentorOne“ & Unterstützung bei Ihren weiteren Bildungsaktivitäten/Schulungen Überdurchschnittlicher Empfehlungsbonus Zusätzlich zu den RSUs können Sie auch von unserem attraktiven ESPP (Mitarbeiteraktienkaufplan) profitieren Erfrischungen und Snacks in den Büros Optionale Firmenveranstaltungen für diejenigen, die möchten um sich auch außerhalb der Arbeit zu treffen (Sport, Grillen, Wohltätigkeit usw.) DEI&B-Programme, die Mitarbeiterressourcengruppen wie SentinelWIN (Women Inclusion Network), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) fördern und Wächter, die gedient haben. Bitte beachten Sie, dass die Rolle nur in Tschechien oder der Slowakei angesiedelt sein kann – remote oder im Hybridmodus über unser Büro in Prag und Brünn (falls Sie dies bevorzugen). Welche Fähigkeiten und Kenntnisse sollten Sie mitbringen? Sie haben eine Leidenschaft für den Aufbau hochskalierter, eleganter und einfacher verteilter Systeme – und in den letzten Jahren haben Sie diese erfolgreich entworfen und implementiert, um komplexe Probleme zu lösen. Sie haben Spaß an einem kollaborativen Entwicklungsprozess mit Designdiskussionen und Codeüberprüfung. Das suchen Sie die technischen Herausforderungen der täglichen Aufnahme und Verarbeitung von Petabytes an Daten. Du schreibst gerne modernes Java oder Scala, Go, Python und bist im Allgemeinen flexibel beim Erlernen und Verwenden des richtigen Tools für den Job (einschließlich neuer Paradigmen wie Rust usw.). Hände- über Erfahrung mit Kafka oder ähnlichem bei groß angelegten Lösungen. Sie verfügen über solide Grundlagen im Aufbau von Ingestion-Pipelines, Erfahrung mit der Lösung von Streaming-Herausforderungen mit hohem Volumen und der Skalierung. Sie können relevante Verbesserungen/Lösungen in der Literatur identifizieren und diese bei Bedarf in die Produktion umsetzen. Tiefes Verständnis der Technologie Kompromisse und Kosten verschiedener Optionen, um das System stabil und skalierbar zu halten Bitte beachten Sie, dass die jährliche Gesamtvergütung für diese Rolle viel höher sein kann, da diese Rolle neben der Basis und dem Bonus auch einen großzügigen Mitarbeiteraktienplan beinhaltet in Form von RSUs in USD (Gewährung von Restricted Stock Units öffentlich gehandelter Aktien NYSE:S), nicht in Form von Optionen; 4-jähriger Vesting-Plan mit einer 1-jährigen Klippe und dann vierteljährlich; Bestandserneuerung jährlich. Worum geht es in der Rolle? Entwicklung neuer Funktionalitäten des Produkts Security Data Lake sentinelone.com/platform/data-lake, die mehrere Petabyte an Daten pro Tag verarbeiten. Wir suchen einen erfahrenen Kollegen, der in der Lage ist, Features/Epics zu leiten, andere zu inspirieren und sie technisch zu leiten. Wenn Sie ein polyglotter Ingenieur mit einem scharfen Blick für Produkte sind, haben Sie erstaunliche Möglichkeiten, direkt Einfluss darauf zu nehmen, wie Kunden unsere Security Data Lake-Plattform nutzen, um Threat Hunting durchzuführen und darauf aufbauende Threat-Intelligence-Lösungen zu entwickeln. Konkret beschäftigst du dich mit allem rund um die Datenaufnahme und -verarbeitung. Unsere Roadmap umfasst viele neue Funktionalitäten sowie mehrere Kosten- und Leistungsziele, damit wir riesige Datenmengen zu wirklich günstigen Kosten für unsere Kunden verarbeiten können. Was werden Sie tun? Softwareentwicklung (70-80 % der Zeit) Leitende Implementierungen neuer Spezifikationen; Schreiben Sie Tests, um neuen Code oder neu entdeckte Probleme abzudecken. Implementieren Sie mit konsistenten Codierungsmustern mit Schwerpunkt auf Stabilität und Sicherheit. Überprüfen Sie den Code. Erhöhen Sie die Qualität, Stabilität und Sicherheit des Codes für die Codebasis des gesamten Teams. Bieten Sie Anleitung und aussagekräftiges Feedback, um umfassendere Muster und nachgelagerte Muster zu verstehen Upstream-Abhängigkeiten Erstellen und Überprüfen technischer Spezifikationen Dokumentieren Sie Kompromisse bei Lösungen/Implementierungen; Dokumentieren Sie wichtige Implementierungsdetails/Pipelines. Überprüfen und geben Sie Feedback zu anderen Spezifikationen. Verstehen Sie die Architektur von Aufnahmepipelines und verbundenen Funktionen genau. Entwerfen Sie eine End-to-End-Lösung für eine komplexe Funktion mit loser Problemdefinition. Support/Rotation auf Abruf. Reagieren/beheben Sie Fehler bei Ausfällen; Beheben Sie neu gefundene Probleme. Helfen Sie Teammitgliedern, Probleme zu lösen. Rückmeldung geben; Nehmen Sie an der wöchentlichen Teamsynchronisierung teil; Bieten Sie Daily Standup in Slack an. Ihre Tools: In erster Linie modernes Java, aber Sie werden auch auf eines oder mehrere der folgenden stoßen – Scala, Go, Python AWS, GCP, FedRAMP Kafka, Redis, S3, Kubernetes, Docker, Jenkins, GitHub Was wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. In Prag und in der Umgebung arbeiten wir in einem Hybridmodell mit Büros in Karlin (brandneuer Missouri Park), abgelegen im Rest von CZ oder SK, mit optionalen Büros in Brünn (Clubco Vlněna) für diejenigen, die möchten zur Erfüllung des großzügigen Mitarbeiteraktienplans in Form von RSUs (Restricted Stock Units), nicht von Optionen; 4 Jahre Sperrfrist mit 1-jähriger Kürzung und dann vierteljährlichem Jahresbonus abhängig von der Leistung des Unternehmens, Auszahlung in 2 Raten. Flexible Freistellung (zusätzlich zu den standardmäßigen 5 Wochen Urlaub). Flexibel bezahlte Krankheitstage. Vollständig bezahlte kurzfristige Krankheit. Kurzfristiger Pflegeurlaub Globaler geschlechtsneutraler Elternurlaub (16 Wochen, über den in den örtlichen Gesetzen vorgesehenen Urlaub hinaus) und Großelternurlaub Bezahlter freier Tag für Freiwilligenarbeit und zusätzlicher bezahlter arbeitsfreier Urlaub (z. B. 4 Tage im Jahr 2022) Rentenversicherungsbeitrag Prämienlebensversicherung abgedeckt durch S1 Monatliche Zulage für Mahlzeiten und Wohlbefinden. Private medizinische Versorgungsmitgliedschaft für Sie und Ihr +1 High-End-MacBook oder Windows-Laptop, Home-Office-Setup-Ausrüstung und zusätzlich zusätzlich WFH-Zuschuss. Udemy Business-Plattform für Hard-/Soft-Skills-Training, intern Mentoring „MentorOne“ & Unterstützung bei Ihren weiteren Bildungsaktivitäten/Schulungen Überdurchschnittlicher Empfehlungsbonus Zusätzlich zu den RSUs können Sie auch von unserem attraktiven ESPP (Mitarbeiteraktienkaufplan) profitieren Erfrischungen und Snacks in den Büros Optionale Firmenveranstaltungen für diejenigen, die möchten um sich auch außerhalb der Arbeit zu treffen (Sport, Grillen, Wohltätigkeit usw.) DEI&B-Programme, die Mitarbeiterressourcengruppen wie SentinelWIN (Women Inclusion Network), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) fördern and Sentinels Who Served ,[] Kategorien: Microservices, Backend, Java, Kubernetes, Docker, AWS, GCP, Data Pipelines, Kafka, Redis. Tools: Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, ArgoCD, GithubActions, Agile, Scrum. Zu den Vorteilen gehören: Greenfield-Projekte, internationale Projekte, kleine Teams, flache Struktur, Rentensystem, RSUs – eingeschränkte Lagereinheiten, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Fernarbeit, flexible Freistellung (über die standardmäßigen 5 Wochen hinaus), flexibel bezahlte Krankheitstage, bezahlt Kurzfristiger Krankheits-/kurzfristiger Pflegeurlaub, arbeitsfreie Tage/Wellness-Tage, nicht standardmäßiger Empfehlungsbonus, mehrere Online-Plattformen für Schulungen zu Hard-/Soft-Skills, private Gesundheitsversorgung, Lebens- und Gruppenversicherung, geschlechtsneutraler Elternurlaub (16 Wochen), Essensgeld , Wohlfühlgeld, Multisportkarte, Inhouse-Schulungen, modernes Büro, Startup-Atmosphäre, keine Kleiderordnung, kostenloser Kaffee, kostenlose Snacks, kostenloser Parkplatz, Fahrradabstellplatz, Dusche, kostenlose Getränke, Massagen, Yoga.