Mitarbeiter Backend-Plattform-Ingenieur in Appsmith

Rollenübersicht

Dies ist eine leitende Backend-Rolle, die beim Aufbau der Unternehmensplattform hilft. Unternehmen nutzen Appsmith, um geschäftskritische Apps zu erstellen und benötigen Funktionen zur skalierten Verwaltung der Plattform. Diese Rolle ist für die Entwicklung von Authentifizierungs-, Benutzerverwaltungs- und Sicherheitsfunktionen verantwortlich, die die Akzeptanz im Unternehmen vorantreiben.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung eines Teams zur engen Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden, die Entwicklung von Lösungen für komplexe organisatorische Anforderungen und die Validierung von Produkthypothesen mit Proof of Concepts.

Über Appsmith

Appsmith ist eine führende Open-Source-Low-Code-Plattform, die es Entwicklern ermöglicht, interne Tools schnell und effizient zu erstellen. Unser Ziel ist es, Entwicklern dabei zu helfen, schneller bessere Software zu entwickeln, und wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Mitarbeitern für unser Team. Wir glauben an die Beschleunigung der Softwareentwicklung, indem wir Entwicklern eine hochwertige Plattform zur Verfügung stellen, die Standardcode und -funktionen abstrahiert und ihnen gleichzeitig die vollständige Codekontrolle über die Geschäftslogik ihrer Anwendungen gibt. Interne Tools sind ein integraler, aber vernachlässigter Bestandteil jeder Organisation und wir nutzen unseren Ansatz, um eine Welt zu schaffen, in der Entwickler schnell interne Tools mit der gleichen Qualität wie die besten SAAS-Produkte auf dem Markt erstellen und bereitstellen können.

Seit seiner Gründung hat Appsmith mit über 10 Millionen Downloads, mehr als 30.000 Sternen auf GitHub und der Akzeptanz durch mehr als 10.000 Organisationen in 150 Ländern erheblich an Bedeutung gewonnen. Wir haben über 51,5 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln eingesammelt.

Ablauf des Vorstellungsgesprächs

• Screening: Sie führen ein 45-minütiges Einführungsgespräch mit Ihrem Personalmanager. Bitte versuchen Sie vor diesem Anruf, eine App für das Produkt zu erstellen. Wir werden prüfen, ob Sie über die entsprechende Erfahrung verfügen. Denken Sie darüber nach, wie Sie die Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, und die Herausforderungen, die Sie gemeistert haben, kommunizieren. Wir möchten auch verstehen, wie Sie sich auf das Produkt beziehen und ob Sie mit der Problemstellung zurechtkommen. Bereiten Sie ein Feedback zu Ihren Erfahrungen mit dem Produkt und Ihren Gedanken dazu vor.
• Problemlösung:Sie werden ein 60-minütiges Gespräch mit einem Mitglied dieses Teams führen, das Sie bitten wird, eine Problemstellung zu lösen und sie in Code zu übersetzen. Wir möchten Ihren Ansatz zur Lösung von Fuzzy-Problemen und die Qualität des Codes verstehen, den Sie bei der Lösung dieser Probleme erstellen. Gehen Sie methodisch vor, verstehen Sie das Problem gut, optimieren Sie die Lösung, behandeln Sie Grenzfälle und schreiben Sie einfachen, lesbaren Code.
• Systemdesign:Sie führen ein 90-minütiges Gespräch mit einem leitenden Backend-Ingenieur, der Sie bitten wird, ein End-to-End-System zu entwerfen. Wir möchten wissen, wie Sie über die Architektur eines Systems denken und ob Sie Überlegungen zu Last, Ausfall und Erweiterbarkeit anstellen. Ein gutes Systemdesign sollte sich leicht anpassen lassen, ohne zukünftige Anforderungen zu kennen, und sollte sehr detailliert und durchdacht sein. Wir suchen auch nach Ihrem Domänenverständnis für Backend-Systeme und wie viel fundiertes Wissen Sie darüber haben.
• Gründerrunde:Sie führen ein 60-minütiges Gespräch mit einem Founten, der versuchen wird, Sie als Person besser zu verstehen, Ihre bisherigen Erfahrungen, Ihr Appsmith-Produkt-Feedback und die Frage zu besprechen, ob Sie in der Kultur von Appsmith erfolgreich sein würden. Wir suchen Kandidaten, denen ihre Arbeit am Herzen liegt, die Verantwortung übernehmen und stets versuchen, besser zu werden.

Vorteile

• Produktivität: Arbeiten Sie von überall aus mit einem Budget für die Einrichtung Ihres Heimbüros.
• Flexibilität: Arbeiten Sie mit flexiblen Urlaubsplänen und Arbeitszeiten so, wie Sie am produktivsten sind.
• Wachstum:Wachsen Sie weiter mit einem Budget für Bücher, Kurse und Konferenzen.

Qualifikationen

Muss haben

1. 8+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Backend-Systemen mit Erfahrung in Java, Spring Webflux und Postgres
2. Erfahrung mit Authentifizierung und Zugriffskontrollen
3. Erfahrung in der Leitung eines Teams und der Architektur von Systemen.
4. Erleben Sie die Entwicklung von Unternehmensprodukten.

Gut zu haben

1. Erfahrung in der Verwaltung von Bereitstellungen bei Cloud-Anbietern wie AWS, GCP, Azure usw.
2. Erfahrung mit selbst gehosteten Produkten.
3. Habe in der Vergangenheit einige Blogs über komplexe unternehmensbezogene technische Probleme geschrieben.

Rollenübersicht

Dies ist eine leitende Backend-Rolle, die beim Aufbau der Unternehmensplattform hilft. Unternehmen nutzen Appsmith, um geschäftskritische Apps zu erstellen und benötigen Funktionen zur skalierten Verwaltung der Plattform. Diese Rolle ist für die Entwicklung von Authentifizierungs-, Benutzerverwaltungs- und Sicherheitsfunktionen verantwortlich, die die Akzeptanz im Unternehmen vorantreiben.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung eines Teams zur engen Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden, die Entwicklung von Lösungen für komplexe organisatorische Anforderungen und die Validierung von Produkthypothesen mit Proof of Concepts.

Über Appsmith

Appsmith ist eine führende Open-Source-Low-Code-Plattform, die es Entwicklern ermöglicht, interne Tools schnell und effizient zu erstellen. Unser Ziel ist es, Entwicklern dabei zu helfen, schneller bessere Software zu entwickeln, und wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Mitarbeitern für unser Team. Wir glauben an die Beschleunigung der Softwareentwicklung, indem wir Entwicklern eine hochwertige Plattform zur Verfügung stellen, die Standardcode und -funktionen abstrahiert und ihnen gleichzeitig die vollständige Codekontrolle über die Geschäftslogik ihrer Anwendungen gibt. Interne Tools sind ein integraler, aber vernachlässigter Bestandteil jeder Organisation und wir nutzen unseren Ansatz, um eine Welt zu schaffen, in der Entwickler schnell interne Tools mit der gleichen Qualität wie die besten SAAS-Produkte auf dem Markt erstellen und bereitstellen können.

Seit seiner Gründung hat Appsmith mit über 10 Millionen Downloads, mehr als 30.000 Sternen auf GitHub und der Akzeptanz durch mehr als 10.000 Organisationen in 150 Ländern erheblich an Bedeutung gewonnen. Wir haben über 51,5 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln eingesammelt.

Ablauf des Vorstellungsgesprächs

• Screening: Sie führen ein 45-minütiges Einführungsgespräch mit Ihrem Personalmanager. Bitte versuchen Sie vor diesem Anruf, eine App für das Produkt zu erstellen. Wir werden prüfen, ob Sie über die entsprechende Erfahrung verfügen. Denken Sie darüber nach, wie Sie die Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, und die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, kommunizierenIch habe überwunden. Wir möchten auch verstehen, wie Sie sich auf das Produkt beziehen und ob Sie mit der Problemstellung zurechtkommen. Bereiten Sie ein Feedback zu Ihren Erfahrungen mit dem Produkt und Ihren Gedanken dazu vor.
• Problemlösung:Sie werden ein 60-minütiges Gespräch mit einem Mitglied dieses Teams führen, das Sie bitten wird, eine Problemstellung zu lösen und sie in Code zu übersetzen. Wir möchten Ihren Ansatz zur Lösung von Fuzzy-Problemen und die Qualität des Codes verstehen, den Sie bei der Lösung dieser Probleme erstellen. Gehen Sie methodisch vor, verstehen Sie das Problem gut, optimieren Sie die Lösung, behandeln Sie Grenzfälle und schreiben Sie einfachen, lesbaren Code.
• Systemdesign:Sie führen ein 90-minütiges Gespräch mit einem leitenden Backend-Ingenieur, der Sie bitten wird, ein End-to-End-System zu entwerfen. Wir möchten wissen, wie Sie über die Architektur eines Systems denken und ob Sie Überlegungen zu Last, Ausfall und Erweiterbarkeit anstellen. Ein gutes Systemdesign sollte sich leicht anpassen lassen, ohne zukünftige Anforderungen zu kennen, und sollte sehr detailliert und durchdacht sein. Wir suchen auch nach Ihrem Domänenverständnis für Backend-Systeme und wie viel fundiertes Wissen Sie darüber haben.
• Gründerrunde: Sie führen ein 60-minütiges Gespräch mit einem Gründer, der versuchen wird, Sie als Person besser zu verstehen, Ihre bisherigen Erfahrungen und das Appsmith-Produkt-Feedback zu besprechen und ob Sie dies tun würden gedeihen Sie innerhalb der Kultur bei Appsmith. Wir suchen Kandidaten, denen ihre Arbeit am Herzen liegt, die Verantwortung übernehmen und stets versuchen, besser zu werden.

Vorteile

• Produktivität: Arbeiten Sie von überall aus mit einem Budget für die Einrichtung Ihres Heimbüros.
• Flexibilität: Arbeiten Sie mit flexiblen Urlaubsplänen und Arbeitszeiten so, wie Sie am produktivsten sind.
• Wachstum:Wachsen Sie weiter mit einem Budget für Bücher, Kurse und Konferenzen.