Senior-Projektmanager für Talententwicklung in Welltech

Senden Sie eine Direktnachricht an das Stellenausschreibungsmitglied von Welltech Olga Karlovskaya Olga Karlovskaya Leiter Talent Management, Center of Excellence bei Welltech Wir suchen einen Senior Talent Development Project Manager, der dem Head of Talent Management unterstellt ist und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Talententwicklungsprozesse spielt. Sie entwerfen, implementieren und optimieren Schlüsselprozesse, inkl. Onboarding, Leistungsmanagement, Engagement, Sicherstellung, dass sie mit unseren strategischen Zielen übereinstimmen, und Förderung einer Hochleistungskultur. Hauptaufgaben: Prozessdesign und -optimierung: Leitung des Designs, der Implementierung und der kontinuierlichen Verbesserung von Talententwicklungsprozessen, um sicherzustellen, dass sie effektiv und effizient sind und auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet. Technologieintegration: Arbeiten Sie mit HR-Technologieteams zusammen, um Anforderungen zu formulieren, HR-Systeme und -Tools speziell für Talententwicklungsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass sie den sich ändernden Anforderungen der Organisation gerecht werden & Change Management: Entwickeln und liefern Sie Bildungsprogramme für die Organisation zu neuen Prozessen, Systemen und Tools, um eine reibungslose Implementierung zu ermöglichen. Verwalten Sie Änderungen im Zusammenhang mit zentralen Talententwicklungsinitiativen: Führen Sie mehrere Talententwicklungsprojekte gleichzeitig und stellen Sie sicher, dass sie auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind. Arbeiten Sie eng mit HR-Geschäftspartnern, Kompetenzzentren, HR-Optimierung und Talentakquise zusammen, um Synergien und Ausrichtung in allen HR-Bereichen voranzutreiben. Erforderliche Fähigkeiten: Nachweisbare Erfahrung in der Talententwicklung, Kern-HR, HRBP oder verwandten Rollen, vorzugsweise in wachstumsstarken Technologieumgebungen Erfahrung im Programm-/Projektmanagement, mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Implementierung von Talententwicklungsprozessen und der Förderung organisatorischer Veränderungen, mit der Fähigkeit, einen Überblick zu behalten und Talententwicklungsinitiativen an den Unternehmenszielen auszurichten. Starke analytische Fähigkeiten mit Kenntnissen im Umgang mit Daten Analyse- und Berichtstools zur Messung der Wirkung von Talententwicklungsinitiativen. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und Interessengruppen auf allen Ebenen zu beeinflussen. Candidate Journey⭕️ Recruiter-Anruf --> ⭕️ Treffen Sie den einstellenden Manager --> ⭕️ Fallstudienpräsentation Warum Sie die Arbeit bei Welltech lieben werden: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen: Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen werden in unserem Vergütungspaket hoch geschätzt. Inklusive CuKultur: Wir fördern ein unterstützendes und ansprechendes Umfeld, in dem sich jeder unterstützt und inspiriert fühlt. Wachstum und Flexibilität: Wir bieten Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg, flexible Arbeitsvereinbarungen und eine gesunde Work-Life-Balance. Innovation und Kreativität: Wir fördern Initiative und Innovation Sie erhalten die Autonomie, positive Veränderungen voranzutreiben und die Zukunft von Gesundheit und Wohlbefinden zu gestalten. Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Personalwesen Branchen IT-Dienstleistungen und IT-Beratung