Sr. Produktmanager – Automotive (Remote) in Experian

UnternehmensbeschreibungExperian ist das weltweit führende globale Informationsdienstleistungsunternehmen. In den großen Momenten des Lebens – vom Kauf eines Hauses oder eines Autos über den Schulbesuch eines Kindes bis hin zum Aufbau eines Unternehmens durch die Kontaktaufnahme mit neuen Kunden – ermöglichen wir Verbrauchern und unseren Kunden, ihre Daten vertrauensvoll zu verwalten. Wir helfen Einzelpersonen dabei, die finanzielle Kontrolle zu übernehmen und auf Finanzdienstleistungen zuzugreifen, Unternehmen dabei, intelligentere Entscheidungen zu treffen und erfolgreich zu sein, Kreditgebern dabei, verantwortungsvoller Kredite zu vergeben, und Organisationen dabei, Identitätsbetrug und Kriminalität zu verhindern. Wir beschäftigen 20.000 Mitarbeiter in 44 Ländern und investieren jeden Tag Wir setzen auf neue Technologien, talentierte Mitarbeiter und Innovationen, um all unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Chancen zu maximieren. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass FORTUNE Experian zu einem der 100 besten Unternehmen ernannt hat, für die man arbeiten kann. Darüber hinaus wurden wir in den letzten fünf Jahren vom Forbes Magazine zu den 100 „innovativsten Unternehmen der Welt“ gekürt. Stellenbeschreibung: Wir suchen einen Sr. Product Manager zur Verstärkung des Experian Automotive-Produktteams. Ihre Rolle wird von entscheidender Bedeutung sein, um die Generierung neuer Einnahmen durch Innovation für unser breites Spektrum an Automobillösungen in den Bereichen OEM, Kreditgeber, Händler und strategische Allianzen zu unterstützen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Definition und Umsetzung neuer Produkte und Produktfunktionen, um den Erfolg unserer gesamten Produktstrategie voranzutreiben. Unser idealer Kandidat wird mit Leidenschaft in der Automobilindustrie arbeiten und unsere Kunden im gesamten Automobil-Ökosystem bedienen. Sie sollten in der Lage sein, mit Menschen auf allen Ebenen klar zu kommunizieren. Wir suchen einen energischen Selbststarter mit einem hohen Gespür für Dringlichkeit und guten Folgefähigkeiten. Sie benötigen die Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem sich schnell verändernden Umfeld zu bewältigen, sowie ausgezeichnete Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten. Wir sind auf der Suche nach einem Teamplayer und positiven Einflussfaktor. Diese Rolle erfordert viele funktionsübergreifende Interaktionen mit der Fähigkeit, unserem Entwicklungsteam eine klare Richtung vorzugeben. Verantwortlichkeiten: Verwaltet die Entwicklung und Implementierung neuer Produkte und Produktfunktionen. Verwaltet die Marketingpläne für neue Lösungen und Verbesserungen. Führt Marketingstrategien und Marktforschung im Zusammenhang mit Kreditgeberdaten, OEM-Daten, BI-Plattformen und API-Produkten durch. Prognostiziert und überwacht die Erreichung von Produktzielen. Übernimmt die Verantwortung für die Entwicklung und Einführung neuer Lösungen für OEMs, Kreditgeber, Händler und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten .Überwacht Aktivitäten und stellt die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien sowie Bundesgesetzen und -vorschriften sicher. Hilft bei der Recherche von Wettbewerbs- und Kundenanwendungsfällen, um die Produktentwicklung weiter zu verbessern. Ist für die Priorisierung des Rückstands, die Sprintplanung und andere agile Entwicklungen zuständig. Fungiert als Verbindung zwischen Geschäfts- und Technologiefunktionen Bewegen Sie die Entwicklung durch den Produktlebenszyklus. Löst Probleme auf detaillierter Ebene unter Verwendung der neuesten agilen technischen Ansätze mit einem ausgeprägten Verständnis der Datenanforderungen und -fähigkeiten, der funktionalen Benutzerfreundlichkeit, des technischen Designs und der Softwareentwicklung zur Unterstützung einer Produktlinie und Kernprodukte der nächsten Generation. Arbeitet mit Kunden und anderen Abteilungen zusammen, um detaillierte Daten- und Funktionsanforderungen von KMU zu erstellen und Geschäftsanforderungen, technische und Funktionsspezifikationen sowie Benutzergeschichten zu erstellen, die zur Entwicklung unserer Produktfähigkeiten beitragen. Führt eingehende Überprüfungen durch, um potenzielle Datenqualität, Produkt und Produkt zu identifizieren Probleme mit der Benutzererfahrung. Führt eine Ursachenanalyse durch, um kurzfristige und langfristige Empfehlungen für mögliche Abhilfemaßnahmen oder Verbesserungen zu ermitteln. Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um bei der Erstellung von Prozessen und Dokumentationen für bestehende und neue Produkte zu helfen. Arbeiten Sie mit dem Produktmarketing zusammen, um Konzepte zu erstellen und in Vertriebsmaterialien und andere Materialien zur Verkaufsförderung umzuwandeln. Erstellen Sie Leistungsmetrikberichte für Benchmarking mithilfe einer starken Datenvisualisierung, um klare Mehrwerteingaben bereitzustellen, aus denen das Management oder die Kunden umsetzbare Erkenntnisse gewinnen können. Verfolgt den laufenden Fortschritt und die Ergebnisse für Produkte und Pilotprogramme. Arbeitet mit Support-, Vertrags-, Compliance- und Zertifizierungsteams zusammen, um Produktpilotkunden zu gewinnen. Qualifikationen Mindestens 5 Jahre Automobilerfahrung und Branchenkenntnisse erforderlich, einschließlich Geschäftsanalyse und/oder Produktmanagement. Hohes Maß an Erfahrung mit OEMs, Händlern und/oder Kreditgeberunternehmen. Bachelor-Abschluss (oder gleichwertige Erfahrung). Erfahrung im gesamten Produktentwicklungslebenszyklus in einer agilen Umgebung und Fähigkeit, Anforderungen für die Entwicklung zu schreiben und Projekte bis zur Fertigstellung zu begleiten. Erfahrung in der Projekt-/Produkteinführung und -ausführung Piloten.Erfahren in allen Aspekten der Geschäfts- und Datenanalyse.Praktische Erfahrung in der Erstellung von Konzeptabläufen, Anwendungsfällen und funktionaler Modellierung.Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Kundentypen und wie unsere Produkte ihre Bedürfnisse erfüllen können.Bereit, im Team zu arbeiten, zu verwalten Feedback einholen und kreativ mit Kollegen interagieren und mit ihnen diskutieren. Hohe Verantwortung, mit einem Gefühl der Verantwortung für jede Leistung, die das Team liefert. Zusätzliche Informationen Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt. Unsere Vergütung spiegelt die Arbeitskosten in mehreren geografischen Regionen der USA wider Märkte. Die Grundgehaltsspanne für diese Position ist oben aufgeführt. Innerhalb dieser Spanne richtet sich die individuelle Vergütung nach dem Arbeitsort und weiteren Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung. Diese Position hat auch Anspruch auf eine variable Vergütung und ein umfassendes Leistungspaket, das eine Kranken-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, großzügige bezahlte Freistellung einschließlich bezahlten Eltern- und Familienpflegeurlaubs, einen Mitarbeiteraktienkaufplan und einen 401(k)-Plan mit a umfasst Unternehmensübereinstimmung.Experian ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, das Potenzial von Daten zu nutzen, um Leben zu verändern und Chancen für Verbraucher, Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen. Seit mehr als 125 Jahren tragen wir dazu bei, dass Menschen und Volkswirtschaften gedeihen – und damit sind wir noch nicht fertig. Wir nehmen die Anliegen unserer Mitarbeiter sehr ernst. Wir konzentrieren uns auf das, was wirklich wichtig ist; Vielfalt und Inklusion, Work-Life-Balance, flexibles Arbeiten, Entwicklung, Zusammenarbeit, Wohlbefinden, Belohnung und Anerkennung, Freiwilligenarbeit, etwas bewirken … die Liste geht weiter. Sehen Sie unsere DEI-Arbeit in Aktion! Die Kraft von IHNEN. Wir bauen eine Kultur auf, in der sich jeder bei der Arbeit wohlfühlt. Ein Ort, an dem wir unsere Unterschiede und Werte nicht nur respektieren, sondern sie auch in einem positiven und unterstützenden Umfeld feiern. Finden Sie heraus, wie es ist, für Experian zu arbeiten, und entdecken Sie das Unerwartete! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена ионные услуги