Leitender Marketingmanager in Truly Good Foods

StellenbeschreibungStellenbeschreibung BeschreibungTruly Good Foods hat Verkaufs- und Vertriebsbüros in Orlando, FL, Atlanta, GA, Washington, D.C., Reno, NV, Dallas, TX und Charlotte, NC. Unsere SQF-, koschere und Bio-Produktionsanlage in Charlotte röstet täglich Nüsse und Samen und mischt über 60 Snacks in großen Mengen mischt. Diese Einrichtungen verpacken und verpacken auch viele unserer Artikel neu, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Charlotte ist unsere Unternehmenszentrale und beherbergt Einkaufs-, Buchhaltungs- sowie Vertriebs- und Marketingbüros. – Dies ist eine Position im Büro – Stellenübersicht: Der Senior Marketing Manager ist für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Marketingpläne mit Schwerpunkt auf kanalorientiertem Marketing verantwortlich Modelle. Zu den spezifischen Fachgebieten gehören digitales Marketing und Marketingoperationen. Fähigkeit zur Umsetzung strategischer Pläne und taktischer Maßnahmen. Zu den besonderen Verantwortlichkeiten gehört der Aufbau wirkungsvoller Beziehungen über mehrere Ebenen der Organisation hinweg. Hauptaufgaben: Marketingstrategie für Kundenkanäle: Entwickeln und implementieren Sie umfassende Marketingpläne für jeden Foodservice-Kundenkanal unter Berücksichtigung einzigartiger demografischer Merkmale und Vorlieben. Verwalten Sie Marketingaktivitäten, um wichtige Ergebnisse, Verkäufe und Umsatz zu unterstützen und voranzutreiben Gewinnwachstum und Kontodurchdringung. Maximieren Sie Chancen in wichtigen Marktsegmenten. Entwickeln Sie detaillierte Projektpläne und leiten Sie funktionsübergreifende Teams, um kritische Fristen, Ergebnisse und Budgets einzuhalten. Bewerten Sie lokale Sponsoring- und Partnerschaftsmöglichkeiten mit der Marketingleitung. Optimierung des Marketingbetriebs: Erleichtern Sie die Verknüpfung zwischen den Marketing- und Vertriebsfunktionen von Hubspot und Arbeiten Sie zusammen, um digitale Lösungen für Kundenbedürfnisse zu entwickeln. Implementieren und optimieren Sie Vertriebs- und Marketingprozesse für die nahtlose Durchführung kanalspezifischer Kampagnen. Arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, um effiziente Arbeitsabläufe und die rechtzeitige Umsetzung marketinggesteuerter Initiativen sicherzustellen. Vertriebszusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Vertriebsteams, um Kundenbedürfnisse, Markttrends und die Wettbewerbslandschaft zu verstehen. Arbeiten Sie mit dem Vertrieb zusammen, um Kanalstrategien an Umsatz- und Wachstumszielen auszurichten. Erstellen Sie Materialien und Unterstützung zur Vertriebsunterstützung, um die Kampagneneffektivität zu verbessern. Leiten Sie den End-to-End-Aufbau und die Implementierung des Kanalmarketings Kampagnen, einschließlich Inhaltserstellung, Werbematerialien und Tracking-Mechanismen. Überwachen Sie die Kampagnenleistung und passen Sie Strategien für optimale Ergebnisse an. Markenentwicklung und -positionierung: Fördern Sie Markenentwicklungsinitiativen speziell für jeden Kundenkanal und stellen Sie eine konsistente Botschaft und Positionierung sicher. Arbeiten Sie mit Design- und Content-Teams zusammen um visuell ansprechende und markengerechte Materialien zu erstellen.Analytik und Berichterstattung:Verwenden Sie Datenanalysetools, um die Leistung von Marketingkampagnen zu messen und zu analysieren.Stellen Sie detaillierte Berichte zu wichtigen Leistungsindikatoren und umsetzbaren Erkenntnissen für eine kontinuierliche Verbesserung bereit.VerantwortungsbereichDieser Job ist für das Budget verantwortlich Analyse, Vorbereitung und Überprüfung. Dieser Job hat regelmäßig Zugriff auf vertrauliche Daten, einschließlich Löhne und Gehälter, Finanzberichte, Unternehmensunterlagen und/oder -protokolle, Kundenangebote sowie Unternehmenspläne, -entwürfe und/oder -programme. Kann Mitarbeiter direkt beaufsichtigen ( s) in der Zukunft. Kann Aufsichtsaufgaben in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Organisation und den geltenden Gesetzen wahrnehmen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Befragung, Einstellung und Schulung von Mitarbeitern; Arbeiten planen, zuweisen und leiten; Leistungsbeurteilung; Mitarbeiter belohnen und disziplinieren; Bearbeitung von Beschwerden und Lösung von Problemen. Dieser Job entwickelt Pläne und implementiert neue Verfahren und Methoden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Sonstiges: Hält sich an die Unternehmensrichtlinien und -verfahren. Fungiert als Vorbild innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Erfüllt Aufgaben entsprechend der Arbeitsbelastung. Behält eine positive Einstellung bei und respektvolle Einstellung. Kommuniziert regelmäßig mit dem Vorgesetzten und über Abteilungsangelegenheiten. Zeigt flexibles und effizientes Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen. Meldet sich stets pünktlich zur Arbeit und ist bereit, die Aufgaben der Position zu erfüllen. Erfüllt die Produktivitätsstandards der Abteilung. Kann bei Bedarf andere Aufgaben ausführen. Fähigkeiten, Kenntnisse und Fachkenntnisse. Anforderungen an Wissen und Fähigkeiten. Sprachkenntnisse: Fähigkeit, allgemeine Wirtschaftszeitschriften, Fachzeitschriften, technische Verfahren oder behördliche Vorschriften zu lesen, zu analysieren und zu interpretieren. Fähigkeit, Berichte, Geschäftskorrespondenz und Verfahrenshandbücher zu verfassen. Fähigkeit, Informationen effektiv zu präsentieren und auf Fragen von Gruppen aus Managern, Kunden, Kunden und der allgemeinen Öffentlichkeit zu antworten. Fähigkeit, Englisch zu lesen und zu verstehen. Mathematikkenntnisse: Fähigkeit, Zahlen und Beträge wie Rabatte, Zinsen, Provisionen, Proportionen und Prozentsätze zu berechnen. Fähigkeit, Konzepte der grundlegenden Algebra und Geometrie anzuwenden. Argumentationsfähigkeit: Fähigkeit, praktische Probleme zu lösen und mit einer Vielzahl konkreter Variablen in Situationen umzugehen, in denen nur eine begrenzte Standardisierung besteht. Fähigkeit, eine Vielzahl von Anweisungen zu interpretieren, die in schriftlicher, mündlicher, Diagramm- oder Zeitplanform bereitgestellt werden. Computerkenntnisse: Um diese Aufgabe erfolgreich ausführen zu können, sollte eine Person über fundierte Kenntnisse der Microsoft Office Suite und anderer Geschäftsplattformen verfügen. Ausbildung und ErfahrungBachelor-Abschluss (B. A. ) im Marketing oder einem verwandten Bereich von einem vierjährigen College oder einer Universität; und mehr als zehn Jahre einschlägige Erfahrung im Marketing, mit besonderem Schwerpunkt auf Kundenkanalmarketing in der Lebensmittelindustrie. Mindestens 10 Jahre vorherige Führungserfahrung, direkte Managementerfahrung, die die Fähigkeit nachweist, ein Team von Vertriebsprofis in der Lebensmitteldienstleistungsbranche zu leiten und zu leiten. Starkes strategisches Denken, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Hervorragende Führungs-, Kollaborations- und Kommunikationsfähigkeiten. Ergebnisorientiert, mit starken Organisationsfähigkeiten, Projektmanagementfähigkeiten und der Fähigkeit zum Multitasking. Erfahrung in der Marketingautomatisierung bevorzugt, mit Hubspot CRM Plattformkenntnisse von Vorteil. Praktische Kenntnisse in SEO und Web-Traffic-Metriken. Solides Verständnis digitaler KPIs. Fähigkeit, Markttrends und Analysen zu erkennen und zu interpretieren. Leidenschaft, den Status Quo in Frage zu stellen, innovative Lösungen zu finden und unkonventionelle Ideen voranzutreiben. Nein Angst davor, bei der Verantwortung einzelner Mitwirkender „die Ärmel hochzukrempeln“; zielt darauf ab, beim Lernen über den Komfort hinauszugehen.Reisen erforderlichDer Mitarbeiter muss möglicherweise bis zu 20 % der Zeit auf dem Luft- und/oder Landweg reisen.Körperliche AnforderungenDer Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen. Zu den besonderen Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, gehört das Nahsehen. Während der Ausübung dieser Tätigkeit ist der Arbeitnehmer regelmäßig zum Sitzen verpflichtet; mit den Händen fühlen; Mit Händen und Armen greifen und sprechen oder hören. Der Mitarbeiter muss gelegentlich stehen und gehen.VorteileErschwingliche Gesundheitsversorgung (Medizin/Zahnmedizin/Sehkraft)Möglichkeit zur Teilnahme am Health Savings Account (HSA) und Flexible Spending Account (FSA)Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung, die vom Unternehmen bezahlt wirdGrundlegende Lebensversicherung entspricht Ihrem Vom Unternehmen gezahltes JahresgehaltEmployee Assistance Program – vom Unternehmen bezahltLangzeit-InvaliditätsversicherungDie Möglichkeit, zusätzlichen freiwilligen Versicherungsschutz zu erwerben für:LebensversicherungUnfallGanzes LebenVorausbezahlter RechtsbeistandPTO (bezahlte Auszeit)8 bezahlte Feiertage pro Jahr401-k-Plan (berechtigt nach 6 Monaten Beschäftigung) Jährlicher Bonus#J-18808-Ljbffr Mehr anzeigen Weniger anzeigen жи Отрасли Услуги предприятий питания