Senior Marketing Manager, Marke und Menü in Farmer's Fridge

Farmer’s Fridge macht Obst und Gemüse für jedermann zugänglich und zugänglich. Wir bieten eine Vielzahl an frischen, gesunden, verzehrfertigen Mahlzeiten und Snacks über unsere Verkaufsautomaten für frische Lebensmittel, Großhandelspartner und unsere Büro-Speisekammerlösung – und stellen unseren Kunden innerhalb von Sekunden zusammengestellte Mahlzeiten von unserem Chefkoch zur Verfügung. Heute betreiben wir ein Netzwerk von Kühlschränken und arbeiten landesweit mit Kunden in stark frequentierten Bereichen wie Flughäfen, Krankenhäusern, Universitäten und großen Bürogebäuden zusammen, wo es nur begrenzten Zugang zu frischen, gesunden Speisen zum Mitnehmen gibt .Uns liegt das, was wir schaffen, sehr am Herzen und wir möchten sicherstellen, dass unsere Kunden dies an jedem Berührungspunkt spüren. Dies zeigt sich im gesamten Unternehmen auf vielfältige Weise. Wir setzen uns dafür ein, der Lebensmittelsicherheit Priorität einzuräumen, wir legen großen Wert auf Produktqualität, wir schätzen unsere Mitarbeiter, wir setzen uns für die beste Idee ein, egal woher sie kommt, und wir sind bestrebt, bei unserer Skalierung insgesamt eine positive Wirkung zu erzielen.Über diese Rolle :Als Senior Manager of Marketing spielen Sie direkt an der Seite des CEO und VP of Marketing eine entscheidende Rolle beim (Wieder-)Aufbau der Marke Farmer's Fridge, um das kontinuierliche Wachstum gegenüber dem Vorjahr voranzutreiben. In dieser Rolle werden alle Facetten der Marke Farmer’s Fridge mit einem hohen Maß an Autonomie von der bahnbrechenden Kommunikation bis zur Menüproduktstrategie geleitet. Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien verantwortlich, um die Markenbekanntheit zu steigern, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden zu binden, während Sie gleichzeitig die Gesamtstrategie und Leistung unserer Speisekarte verwalten, um den Markenwert aufzubauen und das langfristige Wachstum des Unternehmens voranzutreiben In dieser Rolle bauen Sie ein Marketingteam auf und leiten es, das die Bereiche Kreativstrategie, Inhaltsproduktion, Basisgeschäftsführung und Innovationsstrategie umfasst. Sie verfügen höchstwahrscheinlich über einen Hintergrund im Markenmanagement, verfügen aber auch über Erfahrung in einem wachstumsstarken Umfeld, in dem Sie mit begrenzten Ressourcen Tools, Teams und Prozesse von Grund auf neu aufbauen müssen. Sie verstehen den Verbraucher ... verstehen den Verbraucher wirklich. Sie stellen Fragen, finden Antworten und erstellen Aktionspläne, um Umsatz und Gewinn zu steigern. Sie sind gleichermaßen rechts- und linkshirnig – Sie haben einen tadellosen Geschmack und legen großen Wert darauf, wie Ihre Marke und Ihre Produkte präsentiert werden, aber Sie sind auch besessen von KPIs und Daten und haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Förderung messbarer Geschäftsergebnisse mit einem leistungsstarken Team .Wenn das nach viel klingt, dann deshalb, weil es so ist! Die Marke Farmer’s Fridge ist ein beliebter Medienliebling mit erstklassigen Owned & Earned Media für unsere Größe, und diese Rolle wird eine entscheidende Rolle beim (Wieder-)Aufbau der Marke für die nächste Wachstumsphase spielen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Marke über alle Verbraucherkontaktpunkte hinweg zu leiten, und der perfekte Kandidat ist ebenso begeistert von der Erstellung und Verwaltung des strategischen Plans wie davon, „alle Dinge zu tun“. Sie stehen im Mittelpunkt einiger der wichtigsten Entscheidungen, die wir treffen. Was Sie tun werden: Markenmanagement: Arbeiten Sie direkt mit dem CEO und dem Vizepräsidenten für Marketing zusammen, um die gesamte Marketingstrategie zu definieren und umzusetzen. Definieren Sie die Markenpositionierung und führen Sie das Team dazu Implementieren Sie eine umfassende Content-Strategie, die mit unseren Geschäftszielen übereinstimmt, um die Markenbekanntheit und das Verbraucherengagement zu steigern. Verwalten Sie interne und externe kreative Ressourcen, um die Entwicklung von Marketingmaterialien, einschließlich digitaler und gedruckter Assets, zu überwachen. Definieren und verwalten Sie unsere gesamte Menüprodukt- und Mix-Strategie. Verfolgen und berichten Sie über wichtige Leistungskennzahlen, um die Wirksamkeit von Marketingbemühungen zu bewerten. Arbeiten Sie mit Revenue Tech-Produkt- und Analyseteams zusammen, um Kundentrichter- und Point-of-Purchase-Strategien zu definieren, um Test- und Wiederholungsversuche voranzutreiben (einschließlich Fridge UI, Preisgestaltung und Rabattierung sowie App). Führen Sie Preis- und Werbestrategien durch Produkt- und Kanalebenen zur Maximierung des Deckungsbeitrags im gesamten Menümix. Überwachung der Entwicklung unseres verbraucher- und kundenorientierten IMC-Kalenders, um den Umsatz über unseren Kundentrichter effektiv anzukurbeln und unsere Kühlschränke vor Ort in allen Branchen (Krankenhaus, Büro, Flughafen, Bildung) zu aktivieren ) durch effektive Kommunikation, Assets und Programme. Menüstrategie und Innovation: Bestimmen Sie KPIs für die Leistung von Menüpunkten und Kundenkennzahlen, um unsere Menü- und Merchandising-Strategie zu informieren. Nutzen Sie Verbraucher-, Wettbewerbs- und Marktdaten, um das kurz- und langfristige Menü zu erstellen und zu leiten Strategie, die an den Unternehmenszielen ausgerichtet ist, um das FF-Geschäft auszubauen. Identifizieren, fördern und validieren Sie disruptive Innovationsmöglichkeiten, um einen mehrjährigen Innovationsplan zu erstellen. Arbeiten Sie mit den Forschungs- und Entwicklungsteams von Menu zusammen, um neue und aufregende Menüelemente zu konzipieren, zu testen und einzuführen, die betriebliche Einschränkungen ausgleichen und finanzielle Ziele erreichen Ziele: Bauen Sie das Front-End des Stage-Gate-Prozesses von Farmer's Fridge aus und fungieren Sie als wichtiger Leiter bei Stage-Gate-Governance-Meetings. Bauen Sie eine leistungsstarke Daten- und Erkenntnisse-Engine auf, um Lücken in unserem aktuellen Produktangebot zu identifizieren, neue Möglichkeiten zu testen und effektive Geschäftsfälle zu erstellen, um inkrementelle Fortschritte zu erzielen WachstumTeamaufbau und funktionsübergreifende Führung: Legen Sie klare Teamziele fest und stellen Sie sicher, dass wir die richtigen Leute auf den richtigen Plätzen mit klaren Prioritäten haben, die auf die allgemeinen Geschäftsziele abgestimmt sind. Arbeiten Sie mit den Forschungs- und Entwicklungsteams Channel Management, Vertrieb, Finanzen, Analyse, Produkt und Menü zusammen um unseren strategischen Plan zu erstellen, kritische Arbeitsabläufe zu skizzieren und diese umzusetzen. Starke Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, sowohl horizontal als auch vertikal in einer Organisation effektiv zu verwalten, um mehrere Projekte und Prioritäten voranzutreiben, um Fristen einzuhalten. Daten und Strategien in Roadmaps mit konkreten Aktionsschritten zusammenzuführen. und ein Team effektiv ausrichten und leiten, um Fortschritte/Auswirkungen umzusetzen und zu messen. Wer Sie sind: 7–10 Jahre Erfahrung, davon mindestens 3 in einer Führungsrolle. Hintergrund in den Bereichen Menü-/Produktentwicklung, Marken-/allgemeines Management, Verbrauchereinblicke oder einer verwandten Rolle bei a Lebensmittelunternehmen Starke Kandidaten verfügen über eine Erfolgsbilanz beim Aufbau mehrjähriger strategischer Pläne und/oder Innovations-/Menüzyklen innerhalb einer Lebensmitteldienstleistungsmarke oder eines CPG-Unternehmens. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich. Ein MBA ist ein Pluspunkt. Markenbildner: Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung messbaren Wachstums für Ihre Marke oder Ihr Unternehmen. Erfahrung im effektiven internen und externen Kreativpartner-/Agenturmanagement. Selbstgesteuert. Sie sind ein hochmotivierter Selbststarter, der unabhängig denken kann und dennoch als Teamplayer in einem funktionsübergreifenden und stark kollaborativen Umfeld arbeitet. Sie sind ein operativ denkender kreativer Denker. Ihre linke und rechte Gehirnhälfte sind gleichwertig. Sie können über den Tellerrand schauen, um kreative Lösungen zu entwickeln, aber Ihre analytische Art sorgt dafür, dass Ihre Ideen messbare Ergebnisse liefern. Unternehmergeist und Ärmelaufkrempelmentalität, einschließlich der Bereitschaft, mehrere Aufgaben zu übernehmen, unkonventionelle Lösungen zu finden und mit gesundem Menschenverstand zu handeln von Dringlichkeit. Sie sind es gewohnt, mit begrenzten Ressourcen zu arbeiten und haben keine Angst davor, das, was Sie brauchen, von Grund auf neu zu erstellen. Es würde Ihnen nie in den Sinn kommen zu sagen: „Das ist nicht mein Job.“ Detailorientiert. Sie verfügen über ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Arbeitsabläufe und Prioritäten zu verwalten, ohne dabei das große Ganze aus den Augen zu verlieren. Starker Kommunikator. Sie sorgen durch Ihre Worte für Klarheit und können immense Informationsmengen in klaren, synthetisierten Kommunikationspunkten zusammenfassen. Sie sind äußerst anpassungsfähig und belastbar und können nachweislich in einem dynamischen und sich entwickelnden Umfeld erfolgreich sein, indem Sie organisatorische Dreh- und Angelpunkte mit einem ruhigen Auftreten navigieren. Erklärung zur Diversität von Farmer's Fridge: „Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit dunklerer Hautfarbe sich seltener auf eine Stelle bewerben, wenn sie nicht jede einzelne Qualifikation erfüllen. Bei Farmer's Fridge setzen wir uns für den Aufbau eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn Sie also von dieser Rolle begeistert sind, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit allen Qualifikationen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, empfehlen wir Ihnen, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen.“Vorteile bei Farmer's Fridge:In This Together – Wir bleiben in Kontakt, ob persönlich oder virtuell. Wir fördern die geschäftliche Transparenz durch monatliche Town-Hall-Meetings und wöchentliche Finanzaktualisierungen. Unser Ziel war es, das beste Produkt auf dem Markt herzustellen, und wir glauben, dass wir es geschafft haben. Wir schätzen Ihren Beitrag zum neuen Menüerstellungsprozess. Von regelmäßigen Verkostungsrunden, bei denen Mitarbeiter Feedback zu neuen Menüs geben. Glücklichere Arbeitstage – Jeder Arbeitstag sollte Sie mit Freude erfüllen. Wir sind eine lustige und leidenschaftliche Gruppe und nehmen uns selbst nicht zu ernst. Bringen Sie Ihr einzigartiges Selbst zur Arbeit, kleiden Sie sich bequem und teilen Sie jederzeit Ihre Gedanken und Meinungen mit. Wir fördern die Neugier; Hier gibt es keine Hierarchie, wenn wir alle Ideen austauschen. Gehen Sie nie leer aus – tägliche Mahlzeit aus dem Farmer's Fridge, frisch gezapftes Bier und Bier sowie Bürosnacks sind nur einige der Angebote, die dafür sorgen, dass Sie nicht von einem knurrenden Magen abgelenkt werden. Tanken Sie neue Energie mit unserem bezahlten Sabbatical-Programm nach vier Dienstjahren.Innovate & Elevate – Wir sind alle Lehrer und Lernende. Sie wachsen und tragen durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit, offenen Zugang zu Führungskräften und regelmäßige Geschäftsaktualisierungen zum Wachstum des Unternehmens bei. Sie haben einen direkten Einfluss auf das Geschäftsergebnis des Unternehmens. Sie können auch Ihr persönliches Endergebnis beeinflussen, indem Sie an unserem 401(k)-Plan teilnehmen, der einen Unternehmensausgleich mit sofortiger Sperrfrist beinhaltet.Farmer's Fridge Diversity Statement: „Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit dunkler Hautfarbe dies tun.“ Es ist weniger wahrscheinlich, dass sie sich auf eine Stelle bewerben, wenn sie nicht jede einzelne Qualifikation erfüllen. Bei Farmer's Fridge setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also von dieser Stelle begeistert sind, Ihre bisherigen Erfahrungen jedoch nicht perfekt zu uns passen Wenn Sie jede Qualifikation in der Stellenbeschreibung berücksichtigen, empfehlen wir Ihnen, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen.“ einschließlich Einstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Alter, Behindertenstatus, Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Sehen Sie sich unten unsere Offenlegungen zu externen Agenturen und Bewerbern an: https://www.farmersfridge.com/careerdisclosuresPowered by JazzHRQKKzCJNhWs Mehr anzeigen Weniger anzeigen Standort: Marketing und Vertrieb, Internet-Marketing