Sr. Manager – Recovery & Resolution Planning (IRR) bei HSBC Technology Poland in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

Werden Sie Teil unseres Teams bei HSBC und begeben Sie sich auf einen Karriereweg, der Ihnen Chancen, Unterstützung und Belohnungen bietet, damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Wir suchen einen Regulatory Reporting Manager zur Unterstützung des Recovery and Resolution Planning (RRP)-Teams im Rahmen von Integrity of Regulatory Reporting. Dieses Team ist für die Verwaltung der Wiederherstellungs- und Lösungsstrategie und die Sicherstellung der Einhaltung lokaler Anforderungen verantwortlich, wobei der Schwerpunkt auf unseren Fähigkeiten zur Wiederherstellung in schweren Stressszenarien liegt.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
< li> Telefonischer Bildschirm
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

Was Sie brauchen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• Erfahrung in der Dokumentation komplexer Informationen im Zusammenhang mit der regulatorischen Berichterstattung und Sanierungsplanung, um Klarheit und Vollständigkeit sicherzustellen.
• Fachwissen und Wissen zu Risiko, Liquidität oder Kapital – um Erklärungen und Kommentare voranzutreiben.
• Postgraduierter/Absolvent mit etwas Erfahrung in den Bereichen Treasury oder Finanzberichterstattung.
• Erfahrung im Sammeln komplexer Informationen und deren verständlicher Darstellung.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Ihre Karrierechance

Werden Sie Teil unseres Teams bei HSBC und begeben Sie sich auf einen Karriereweg, der Ihnen Chancen, Unterstützung und Belohnungen bietet Erfüllen Sie Ihr Potenzial. Wir suchen einen Regulatory Reporting Manager zur Unterstützung des Recovery and Resolution Planning (RRP)-Teams im Rahmen von Integrity of Regulatory Reporting. Dieses Team ist für die Verwaltung der Wiederherstellungs- und Lösungsstrategie und die Sicherstellung der Einhaltung lokaler Anforderungen verantwortlich, wobei der Schwerpunkt auf unseren Fähigkeiten zur Wiederherstellung in schweren Stressszenarien liegt.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit den folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
< li> Telefonischer Bildschirm
• Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager

,[Leiten Sie die Dokumentation der regulatorischen Berichtskontrollen und stellen Sie sicher, dass sie mit der Risikobereitschaft und den Wiederherstellungszielen der Organisation in Einklang stehen., Nehmen Sie aktiv daran teil Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Abstimmung der regulatorischen Meldekontrollen mit umfassenderen Sanierungsplanungsinitiativen. Entwurf, Erstellung und Pflege einer umfassenden Dokumentation der regulatorischen Melde- und Sanierungsplanungsprozesse. Überwachung der Durchführung regulatorischer Meldekontrollen, Sicherstellung der Einhaltung geltender Regeln und Verpflichtungen. , Identifizieren, bewerten und mindern Sie Risiken im Zusammenhang mit regulatorischen Melde-, Sanierungs- und Abwicklungsplanungsaktivitäten., Gewährleisten Sie die Integrität und Qualität der in regulatorischen Melde- und Sanierungsplanungsprozessen verwendeten Daten durch effektive Datenverwaltung und -behebung., Proaktive und kollaborative Einbindung von Stakeholdern mit Kollegen und das obere Management aller Funktionen, globalen Geschäftsbereiche und juristischen Einheiten, um sicherzustellen, dass die Managementmaßnahmenstandards und -kontrollen eingehalten werden und die Vollständigkeit, Genauigkeit und Glaubwürdigkeit aller Managementmaßnahmen gewährleistet ist., EStellen Sie sicher, dass die gelieferten Ergebnisse von hoher Qualität sind und anerkannte Regulierungsrichtlinien und -standards mit transparenten und robusten Kontrollverfahren widerspiegeln, die interner und externer Prüfung standhalten.]

Anforderungen: Regulatorische Berichterstattung, Sanierungsplanung , Risiko-, Liquiditäts- oder Kapitalkompetenz, Kommunikationsfähigkeit
Zusätzlich: Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, internationale Projekte, Multisportkarte, monatlicher Zuschuss für Fernarbeit, psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option , Jährlicher leistungsabhängiger Bonus, Integrationsbudget, Internationales Umfeld, Kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Arbeitsplatzvergütung, Unternehmensaktienkaufplan, Kinderbetreuungsprogramm, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, Kantine, Kostenloser Kaffee, Kostenlose Getränke, Kostenlose Parkplätze , Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, keine Kleiderordnung, modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.