Senior Manager – Recovery & Resolution Planning (IRR) bei HSBC Technology Poland in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

Werden Sie Teil unseres Teams bei HSBC und begeben Sie sich auf einen Karriereweg, der Ihnen Chancen, Unterstützung und Belohnungen bietet, damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Wir suchen einen Regulatory Reporting Manager zur Unterstützung des Recovery and Resolution Planning (RRP)-Teams im Rahmen von Integrity of Regulatory Reporting. Dieses Team ist für die Verwaltung der Wiederherstellungs- und Lösungsstrategie und die Sicherstellung der Einhaltung lokaler Anforderungen verantwortlich, wobei der Schwerpunkt auf unseren Fähigkeiten zur Wiederherstellung in schweren Stressszenarien liegt.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
• Telefonscreening
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

Was Sie mitbringen müssen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• Erfahrung in der Dokumentation komplexer Informationen bis hin zur regulatorischen Berichterstattung und Sanierungsplanung, um Klarheit und Vollständigkeit zu gewährleisten.
• Fachwissen und Wissen zu Risiko, Liquidität oder Kapital – um Erklärungen und Kommentare voranzutreiben.
• Postgraduierter/Absolvent mit etwas Erfahrung in den Bereichen Treasury oder Finanzberichterstattung.
• Erfahrung im Sammeln komplexer Informationen und deren verständlicher Darstellung.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Ihre Karrierechance

Werden Sie Teil unseres Teams bei HSBC und begeben Sie sich auf einen Karriereweg, der Ihnen Chancen, Unterstützung und Belohnungen bietet Erfüllen Sie Ihr Potenzial. Wir suchen einen Regulatory Reporting Manager zur Unterstützung des Recovery and Resolution Planning (RRP)-Teams im Rahmen von Integrity of Regulatory Reporting. Dieses Team ist für die Verwaltung der Wiederherstellungs- und Lösungsstrategie und die Sicherstellung der Einhaltung lokaler Anforderungen verantwortlich, wobei der Schwerpunkt auf unseren Fähigkeiten zur Wiederherstellung in schweren Stressszenarien liegt.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
• Telefonscreening
• Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager

,[Leiten Sie die Dokumentation der regulatorischen Berichtskontrollen und stellen Sie die Übereinstimmung mit der Risikobereitschaft und den Wiederherstellungszielen der Organisation sicher., Beteiligen Sie sich aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Abstimmung Regulierungsberichterstattungskontrollen mit umfassenderen Sanierungsplanungsinitiativen., Entwerfen, Erstellen und Pflegen einer umfassenden Dokumentation der Regulierungsberichterstattungs- und Sanierungsplanungsprozesse., Überwachung der Durchführung von Regulierungsberichterstattungskontrollen, Sicherstellung der Einhaltung geltender Regeln und Verpflichtungen., Identifizieren, bewerten und entschärfen Risiken im Zusammenhang mit regulatorischen Melde-, Sanierungs- und Abwicklungsplanungsaktivitäten., Gewährleisten Sie die Integrität und Qualität der Daten, die in regulatorischen Melde- und Sanierungsplanungsprozessen verwendet werden, durch effektives Datenmanagement und -behebung., Proaktive und kooperative Einbindung von Stakeholdern mit Kollegen und der Geschäftsleitung in allen Funktionen, global Geschäftsbereiche und juristische Personen stellen sicher, dass die Managementmaßnahmenstandards und -kontrollen eingehalten werden und die Vollständigkeit, Genauigkeit und Glaubwürdigkeit aller Managementmaßnahmen gewährleistet ist. Stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse geliefert werdensind von hoher Qualität und spiegeln anerkannte Regulierungsrichtlinien und -standards mit transparenten und robusten Kontrollverfahren wider, die interner und externer Prüfung standhalten.]

Anforderungen: regulatorische Berichterstattung, Sanierungsplanung, Risikomanagement , Kommunikationsfähigkeiten
Zusätzlich: Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, internationale Projekte, Multisportkarte, monatlicher Zuschuss für Fernarbeit, psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, jährlicher leistungsabhängiger Bonus, Integration Budget, Internationales Umfeld, Kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Arbeitsplatzvergütung, Unternehmensaktienkaufplan, Kinderbetreuungsprogramm, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, Kantine, Kostenloser Kaffee, Kostenlose Getränke, Kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, In -Haus-Hack-Tage, keine Kleiderordnung, modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.